台北國外業務面試分享 - offer

分享一下去年4月到12月台北找工作的過程和煎熬。

去年是27歲，私立大學商學院，上海工作２年半，國外業務。
對應客戶主要是亞太地區，包含中國、日本、泰國、馬來西亞和新加坡。
薪資近６萬（外派薪資），本身多益８３５分級日文Ｎ２。

超過半年時間面試應該破１０家，１０４應徵紀錄沒了，可能會忘記公司名子或者少打請
見諒。要求待遇一律都開38K~40K。

１.麗Ｘ科技

職位：國外業務
產品：居家機器人
面試過程：
後來才知道是是創辦人面試，創辦人很年輕４０歲左右。公司很新，前五年只是砸錢投資
研發，近幾前才成立業務及ＰＭ部門。面試就簡單的中文問一問，工作經歷，含介紹公司
這樣，沒語言測試及艱難柏拉圖問題。工作內容就報價接單，維繫客戶，新開發不用因為
光是客戶詢價就會讓你忙到飛天。老鳥後要出差，頻率忘了XD。

Offer:面試完第2天拿到，試用37k，通過39K。
由於是回台後的面試第一家，想再多看看，就婉拒，加上當時就自以為，囂張以為工作很
好找，後面就悲劇超過半年………。

2.X富科技

職位:國外PM
產品:電子零件
面試過程：
離我家4公里，辦公室整齊華麗，富麗堂皇。面試就業務主管蠻年輕的。非常制式化沒有
感情的面試。就對履歷上提問。專業的問題就問如何處理呆料，工作上的挑戰等等。沒有
閒聊，我差點以為我在跟機器人面試。

Offer:無聲卡，後續我有打電話問兩次，人資都說主管不再。
(感覺是面試刷業績的)

3.翰X貿易

職位:國外業務
產品:五金家具
面試過程：
一開始由低胸40歲女人資接待，我好興奮呀。寫完英文測驗後他是第一關，都在閒聊我工
作經歷和扯日常，感覺他在看人格特質。第二關業務女主管，頭髮只比我長一點點，業務
部只有三個人，這職缺主要是90趴新開發，聽到這裡我就不想面了……，人力銀行也沒寫
清楚。薪水組成底薪三萬二加6千業務獎金。前三個月新人訓練是3萬8，後面開始就只有
底薪3萬2，後面請加油。

Offer:拿到了，但婉拒~
(很可惜，有韻味人資掰掰~)

4.東XX端

職位:國外業務
產品:一個很特別的膜
面試過程：
日企，工廠在高雄，國內外都有客戶，出差一律搭交通工具。面試是一位只講日文的日本
人，身高應該有190，腿都到我肚臍了，長的很像阿部寬。遲到5分鐘。這日本人絕對不是
因為我忌妒他帥，但面試感覺他很想睡。全程日文面試，就履歷上問一問寫一寫，就下課
了，沒甚麼很困難的問題。

Offer:無聲卡

5.喜XX貿易

職位:英文國外業務
產品:單身男女寂寞夜晚會用到的東西
面試過程：
很特別的公司，一踏進公司，就很多很熟悉又難以言喻的東西。公司五個人加兩位日本主
管。面試是一位中年女。工作內容要拜訪客戶也要去拜訪中國廠商。出差3個月一次。雖
然104寫只需要英文，但會日文更加分，因為主管是日本人。我跟他說我日文很牛逼，沒
想到這女的也會日文，我們彼此用日文交談後，確認過眼神，他錄取我了(當下溝通誤會
，我以為她要考慮)，薪資試用期4萬1，通過4萬3。

Offer: 面試當下以為他沒錄取我，結果電話一來，人資跟我說8/1X上班，我說可以等我
一個禮拜嗎，人資就說當下就錄取你，你現在猶豫可以不用來了。

6.德XX行

職位:國外業務
產品:飲料食品
面試過程：
只有人資面試，履歷上經歷問一問，她寫一寫。然後他說等一下，她看看業務主管在不在
，結果幾秒後她進來會議室說不在。隔一個禮拜感謝函。
X! 要刷業績就說，浪費我時間。裡面業務很多好看的妹指呀~

Offer: FAIL。


7.睿X軟體

職位:國外業務
產品:線上遊戲軟體
面試過程：
博弈產業，人資一個身高破170住我家附近的女的。對於公司產業狀況很熟悉，我能問的
她都答出來了。基本上後面業務主管我都不知道要問啥了。業務主管很沒禮貌，帶電腦進
來一直盯著電腦，還講電話。講電話同時，我露出尷尬不失禮貌的微笑，女人資幫忙緩頰
說主管人平常很好。業務主管還看我履歷說: 哦! 你去過上海工作呀!(馬逼，你現在是不
是在用電腦賭賽馬?)。工作內容要頻繁菲律賓出差，要喝酒喝到半夜，不需要開發業務，
未來還要常駐菲律賓，薪水4萬5。我直接表態說我不考慮外派(人力銀行我都寫了)。當下
氛圍其實很尷尬。

8.X澤企業

職位:國外業務
產品:園藝產品
面試過程：中翻英英翻中測驗，蠻難的，我還偷偷用手機查字典(soap dispenser)。因為
突然有英國人拜訪，我被晾在會議室好一段時間。後面主管進來一直說抱歉，客戶突然來
訪。面試過程，英文自我介紹之外，還叫我用台語自我介紹，講沒一句，他就說停!我知
道你程度在哪XD。因為工廠在彰化，未來待客戶去拜訪要翻譯，那邊都只想聽台語，哈哈
哈。他還問1~100分現在多想進我們公司。

Offer:無聲卡，隔沒幾天職缺關閉。


9.台灣轉X

職位:英日文客服
面試過程：
與一個30歲男的，一起面試。對手三個女的。人資、英文客服，日文客服。日企，很
有制度的公司，一開始就由人資撥投影片，PPT介紹公司沿革歷史等等，轉到薪水頁，我
傻了。32K~35K全勤加3K。
後面進入正題，英文客服先全英文面試，之後換日文客服全日文面試。題目超難。英
介和日介，客服最重要的技能，工作上遇到那些挑戰、有甚麼自我期許、未來五年規劃、
為何選擇我們公司。
哀，感嘆，有種一個人跟我挑兩語言。你們派兩個人跟我挑，薪水實在太膩害了。其
實看到薪水頁就想走了，後面也無心面試，問題答得很隨便還被白眼。

Offer: 感謝函，公司男女比1比9，香香的。

10.京XX

職位:國外業務
產品:面板
面試過程：
一個短髮女的面試，公司是大陸企業來台灣開分公司，起初先中文，問的問題很有水準
，如何開發市場，客戶手上有三家供應商包含我們公司，你要如何去判斷我們市占率狀況
?如果下跌該怎麼做?，未來期許規劃。光是中文就談好久超過一小時了，業績未達KPI會
開除，工時很長，假日要on call。之後進英文面試，這女主管英文發音很差，非常差。
我聽不懂還說SORRY!?。第一階段過了。
換第二階段，用英文準備前公司產業介紹。當天到公司，一個女的加另外一個男PM。
兩個用英文問我問題，基本上發音我都聽得很辛苦。男PM看到我開的待遇說很詭異38K太
低太低了。

Offer:無聲卡，我還寄信電話問，人資都說還在審核，超過一個月後也說在審核…，後來
我回信說把我移出評估名單。這家花了我很多時間跟精力。

11.統X

職位:英文翻譯助理
產品:就翻譯
面試過程：
因為一段時間沒面試，慌了，所以就投了。簡單的英文翻譯校正測驗。業務主管簡單的問
一問，面試很簡單。結果面試當天就錄取了，完全不用等。33K……。

Offer: GET，公司也都女的，香香der~

12.昊X(正緣)

職位:國外業務
產品:電子零件(傳產)
面試過程：
在汐止。業務主管面試，就很看人格特質和態度。語言有簡單的英文對話，剛好他也會日
文，也有簡單的日文對話。工作還是英文為主，重視人和，公司沒黑臉，排除掉產線，以
辦公室來說我最年輕，平均年齡大概40歲可能還更高，但相處氛圍很好，人力銀行寫待遇
40K以上，但我還是開38K，以去年來說年薪獎金績效全家起來16個月。現在公司業績逐年
成長。
工作內容就一般國外業務該做的工作。沒疫情的話，有出國參展和出國拜訪客戶，一年可
能就2~3次，但這也要到很後面很熟練，沒加班文化。
沒意外這家我會待到退休了，過得非常好。

Offer:隔一周拿到，到現在工作也半年了。

我們公司還在徵國外業務XD。我們隱藏條件如下
1. 私立大學以上(要聽過的大學)，商學院。
2. 30歲以下
3. 國外業務工作經驗至少兩年。
4. 多益要高，可能要700吧我想。
有符合可以私信我，可以跟你說公司名子，你可以投投看。
以上條件缺一不可唷，不符合投了，也沒用唷~!!

有冗言錯字或者語句文法看不動請不要計較，感謝配合。其實應該還有2、3家面試，
記得還有面試一家味全!!不想打了XD~。失業超過半年真心煎熬，縱使一周有五天都在游
泳，但半年下來還是胖五公斤，工作後又瘦回來了。
找到工作的契機是11月去拜行天宮，12月就找到了，行天宮的神明也真的很給力呀
!! 其實去年找工作有PO過文，但很多人說可以找更好。我想說的是我大學很爛，大學畢
業到現在，台北至少面試有30家跑不掉，甚至更多。大型知名企業縱使有工作經驗，但都
很難取到面試

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