台南豐X光電 - 加班

(朋友無權限發文，本文代PO)



離職一段時間才來分享心得，希望能幫助到一些人

這間公司的打google關鍵字可以找到月薪80K徵才的新聞稿

還有徵才網站大量釋放的職缺，薪資範圍也給很大，

不過放心，如果這麼好我就不用來發文了

全公司大概只有4個員工，產線4個，加起來8個人，

跟新聞稿相差甚遠的是全公司的薪水沒有人能超過30K(包含工程師)，

頂多業務人員(1)，因為加上業績獎金(分紅也只有他有)

新人進去一定從23K起跳(就算網站打得有多華麗)

公司福利大概就是周休二日(?)、全勤500獎金、一天60元便當，

員工的工作內容，其實不太需要描述，就一般台灣慣老闆，

發現你有隱藏技能就會叫你做，

打個比方好了，應徵採購人員，發現你會會計就立刻轉職，

發現你會一點美編，就做吧，

發現你會管理網路商城，就做吧，

發現你會寫企劃案，就做吧，

所以每個員工CP值都超高的，

有個員工被發現會修水電更慘...老闆家裡的問題也會找你...

身兼數職很正常，完全不用擔心上班會很無聊，超充實的

公司內經營的方式就不多透漏了，大概就是做一些很小型的太陽能面板，

另外網路還有賣一些Ｘ寶網買進來的商品當外快，

老闆個性很急躁，幾乎每天都會丟一些工作下來跟你說

「今天馬上就要，很急。」

平常一個人就要身兼數職了，一天打四五通電話來催也是很正常的事，

老闆不喜歡囤貨，所以時常是有實體通路下訂單才進貨(一次都幾千個)，

比方說實體店面2/20通知3/1要一千個商品，

看起來時間還很充足，但是通常經過國外貨運，進貨到公司就已經2/28了...

貨到了還要驗貨、測試、包裝、換成繁體說明書(台灣品質保證)...

屆時全公司的人都要來加班(包含國定假日)，

不管你是業務還是會計都要進產線幫忙，超歡樂的，

加班費更歡樂，用23K除以30天再除以8小時 = 95元(這是民國幾年的時薪啦)

老闆還有拖款跟殺價的習慣，比方說公司電話壞了，

廠商報修2500，叫他來修好了之後，會拖款兩個月以上，

而且還會討價還價超厲害的(用他們的價值觀去算修電話可能只有值五百吧)

沒錯，你沒看錯，都已經修好了才在那邊殺價，

所以身為員工就要跟廠商「溝通」，

一直到廠商追到公司門口才會不甘不願的付錢。

公司的機器壞掉，也是一樣的方式處理，

所以通常一開始都沒有人要來修(會先叫那個會修水電的先自己修修看)，

等到訂單生不出來火燒屁股了，才會報修，

然後一樣，拖款+修好了才殺價，修機器嘛，假設報修15K，

他們會認為修機器只修5個小時而已，

一個人時薪算你1000好了(嗯，竟然用時薪算...)，

然後再叫員工去「溝通」

連兩個月結帳一次的便當錢就可以拖款...

身為公司員工，被廠商罵到臭頭也是很正常的，習慣就好。

通常徵才網站都會打說有資深學長姐帶你之類的，

不用想了，因為離職率太高，通常會有新人進來都是要交接的，

交接完就自己摸索吧...

喔對了，因為一開始開缺25K，進來公司面談的時候會想盡辦法降到23K

然後大概半年加1K，等加到25K的時候，員工應該就會離職了

真的很划算。

啊，前陣子公司在整修天花板，那個會修水電的一起加入工程，加班到10點，

加班費就跟上面算得差不多，連叫師傅的錢都省下來了，

真的超划算的，台灣中小企業的典範。


大家有興趣的可以上ursalary查查看其他心得，不過應該沒有這篇精采啦。


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