如何二次談薪水 - 面試

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先前工作從事運輸管理人員的職務7年經驗目前待業也快一年
今天去面試一家從事政府交通控制中心的職缺面試前已查過
相關資料薪資約26-30K

要輪3班制8小時休假部分為輪休最多8-10天固定一個月輪一次班
再談薪水過程中,經理詢問我預期薪資我直接開價30K

雖然面談過程中經理肯定我的經歷,說公司新進只給26K
我表示薪資落差太大,但面談結束前經理又改口說薪資部分可以再談
但需要老闆核定,離開時給我張名片希望我能給予答覆。


請問各位有相關經驗工作如何談理想的薪資呢
希望有談薪水經驗可以給點意見謝謝

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All Comments

Connor avatarConnor2016-03-12
建議再找,開的薪水就是想找免洗的
John avatarJohn2016-03-12
打電話問"上次提的薪資狀況經理後來覺得OK嗎?"
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-03-17
就是沒30K不去即可
Rosalind avatarRosalind2016-03-18
30k 不二價! 以上!
Charlie avatarCharlie2016-03-20
七年 30K……
還被砍價……
Frederic avatarFrederic2016-03-21
7年經歷還要輪3班 還一個月輪一次 不要說26k了 30k也很有事
Joe avatarJoe2016-03-22
謝謝各位意見因為這次面試的工作比較少見,但我會堅
持以30K不然不去,有相關經驗不爽拿新人價
Dinah avatarDinah2016-03-24
30K比很多人新人價還少……
John avatarJohn2016-03-28
運輸業有名的血汗薪水少工時長無論物流或客運都是這
樣,能跳槽的管理職缺也少,部份工作都是2班3班輪班
,或做1休1時間換金錢…