台灣地區文化與團隊獎酬之問卷 - 職場

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By Necoo
at 2013-07-11T05:44

Table of Contents

各位前輩及板友好~

本人目前在英國念人資所 最近要作期末論文問卷調查

調查對象為台灣地區有團隊經驗的工作者

還希望大家可以隨手填一下幫忙回答~

整個問卷約五分鐘

問卷連結網址 http://ppt.cc/gAoF

先謝謝各位的幫忙!!

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Tags: 職場

All Comments

不知道該找什麼工作

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By Anthony
at 2013-07-11T01:14
※ 引述《fart5566 (廢文專用)》之銘言： : 小弟年27 FCU商科畢 生性內向少話 : 與不夠熟的人怕說錯話失禮 所以更沒話題 念商不喜歡說話很吃虧 就像你念理工不喜歡算數學之類的 : 退伍後第一份工作 進入到本科系的職場 : 但因為經驗不足、職務性質易生爭執 ...

新應材如何???

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By Caitlin
at 2013-07-10T22:24
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1HpdsMXA ] 作者: point362 (rick) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 新應材如何??? 時間: Sat Jun 29 14:24:19 2013 想請問各位朋友，這間公司如何， 公司氣氛、未來發展、工時以及薪 ...

提升工作績效六大法則

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By Necoo
at 2013-07-10T21:09
法則一：要挑選工作內容 把公司的重點業務握在自己手上 把沒績效的業務推給別人做 沒績效的工作能躲則躲 能挑選工作內容的話 要盡量選公司賺錢的金雞母業務 主管老闆重視的業務來做 表現的好 能見度就會很高 評價的績效就會很高 至於一些什麼打字 報表彙整 打單 影印 跑腿 例行維護這些沒用的東 ...

進辦公室敲門

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By Audriana
at 2013-07-10T17:47
各位先進大家好， 小弟是一家中型公司的小員工， 因業務關係會常常呈文件給協理， 協理辦公室有五位職員， 我想請問我需要先敲門再進去嗎？ 前面五位職員有時候會有一兩個會抬頭看是誰就繼續做事， 而協理座最裡面應該不會聽到(不是隔間裡面)， 所以想尋問前輩先進們的想法~ 謝謝~ - ...

提升工作績效六大法則

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By Hedy
at 2013-07-10T17:26
網頁圖文版：http://www.etmh.org/blog/jtfmh/Article.aspx?PKID=201 今天又要和大家談談工作績效，不是我們喜歡老調重彈，只是績效表現常 常直接影響了我們工作中的情緒，最明顯的例子：只要我們工作表現好， 就可以降低被老闆、主管釘的機會，壓力自然也就少了一大半。 ...