台灣的勞工真的很弱勢四 - 離職

為了準備調解會
我把期間的信件都列印下來
就職證明等
能準備的書面資料全都準備好
但因為信件方面都是我單方面的
對方完全沒回應我
我又寄了存證信函請他開立證明
其實到調解申請前
我真的都希望能和平解決這件事
但公司真的完完全全的不想理我

直到調解會通知書寄到了...
隔兩天
我收到了
公司第一次主動的回應
存證信函一張.......
內文說我講的都不是事實
事實是我自己跟公司說不適應主動離職
到這邊我真的對公司很"切心"
心裡也有一種安慰自己的聲音說
這樣的公司真的早點走也好
但我還是免不了失望阿...
對台灣的工作環境
和公司對勞工的不友善及"假告告"的心態
徹底的失望


調解會當天
公司以我講的不是事實及公司繁忙為由請假不出席
所以調解不成立
我真的很難過
沒有人會無聊到
自己主動離職還搞這麼多花樣
跑這麼多趟
編這麼多故事出來的
如果是
不知道出版社新聞界對我有沒有興趣
我還蠻會說故事的
應該會是個厲害的作者或妓者
沒有人主動離職會當天中午就走
而且還選在電腦壞掉
沒辦法備份自己作品的禮拜一好嘛!!!!!

調解會是不錯的方式
可以保護雙方權益
協調糾紛等
但是遇到這樣的狀況
勞工除了透過訴訟
卻拿資方一點辦法都沒有
連不出席因為有請假
也無從可罰
所以他們只要一直不作為
我們真的是撼動不了他的
小公司都如此
何況大公司呢?
真的遇到狀況時
河蟹的情形一定更嚴重阿~

其實最後也不一定要拿到證明書
畢竟可能真的拿到時
都不知道是甚麼時候了
但就只是不甘心
不甘心台灣的勞工要捍衛自己的權益
卻拿資方一點辦法都沒有
我不想讓公司覺得他們只要每次都這樣就可以了
反正勞工一點辦法都沒有
但為了那張薄薄的紙
要提告
我沒有那樣的能力負擔
也沒有資源沒有時間跟他們玩
也許他們早料到了
因為這裡是偉哉 鬼島



但也因為這件事
我才有機會好好看看勞基法到底寫了些甚麼

台灣勞工跟資方比本來就相對弱勢了
法條明文規定在那
都不一定實際保護的了勞工
更何況我發現台灣的勞工
根本不知道勞基法或自身權益有哪些啊!!!!
身邊好多朋友都發生過類似被公司凹的情形
大家也都是摸摸鼻子就算了
也許求學階段可以開班授課一下
免得莘莘學子只能在就業這條暗黑道路上跌跌撞撞
當然了解是了解
實際上有沒有用又是另一回事了

最後我也只能到勞工局檢舉他們
當然到這邊真的就是超級撕破臉
因為我沒有匿名
好像也沒有那個必要拉...
想也知道是我
不過成效大概也不大
他們可能會後悔當初錄取了這個燙山芋吧?

故事到這邊差不多結束
很可惜的抗戰失敗
提告的路我走不下去

"魔王，你贏了。" T ^ T


希望新鮮人眼睛要睜大一點啊~

感謝各位的收看
下台一鞠躬




--