台灣的勞工真的很弱勢四 - 離職

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By Megan
at 2013-06-22T01:25

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不要灰心,以前在醫院也是一堆鳥事,勞健保低報、退休金少提列、弄個有的沒的薪資
項目規避平均薪資,老闆沒良心,自己過的好,其他人被凹活該,真希望這種黑心企業
遭到報應,雖然那間醫院到現在還好好的,真是沒天理壓!

話說回來,雖然你沒得到你想要的,但教你幾招讓公司被罰錢:
一、報到當天未投保勞、健保:
(一)違反勞工保險條例第72條第一項略以:「未為其所屬勞工辦理投保手續者,按
自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔保險費金額,處四
倍罰鍰。....」
(二)違反就業保險法第38條第1項規定略以:「未為其所屬勞工辦理投保手續者,按
自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔保險費金額,處十
倍罰鍰。....」
二、未給付資遣費:
(一)依勞基法第78條規定略以:「...違反第17條...,處新台幣9萬元以上45萬元以
下罰緩。」至於17條係指雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約,
依你的情況應該是屬於第11條第5款:「勞工對於所擔任工作確不能勝任時。」
三、薪水袋內沒有全勤與餐費:
依以前上課內容,全勤與餐費若是每月定額給付勞工,皆屬於工資一部分,依勞基法
第22條第2項規定略以:「工資應全額直接給付勞工。...。」違反者依勞基法79條:
「有下列各款規定行為之一者,處新台幣2萬元以上30萬元以下罰緩:...第22條...。

四、綜上所述,你尚可依勞基法第14條第1項第6款規定:「雇主違反勞動契約或勞工法令
,致有損害勞工權益之虞者。」中止勞動契約,雇主一樣需付資遣費給你。

備註:勞動契約係為諾成契約,只要雙方意思一致勞動契約即成立(有書面只是比較有保
障),雖然你可能拿不到你想要的,但你可以讓那惡劣的公司被罰款一下以消心頭
之恨,我心理支持你,加油。







※ 引述《lilyping ()》之銘言:
: 為了準備調解會
: 我把期間的信件都列印下來
: 就職證明等
: 能準備的書面資料全都準備好
: 但因為信件方面都是我單方面的
: 對方完全沒回應我
: 我又寄了存證信函請他開立證明
: 其實到調解申請前
: 我真的都希望能和平解決這件事
: 但公司真的完完全全的不想理我
: 直到調解會通知書寄到了...
: 隔兩天
: 我收到了
: 公司第一次主動的回應
: 存證信函一張.......
: 內文說我講的都不是事實
: 事實是我自己跟公司說不適應主動離職
: 到這邊我真的對公司很"切心"
: 心裡也有一種安慰自己的聲音說
: 這樣的公司真的早點走也好
: 但我還是免不了失望阿...
: 對台灣的工作環境
: 和公司對勞工的不友善及"假告告"的心態
: 徹底的失望
: 調解會當天
: 公司以我講的不是事實及公司繁忙為由請假不出席
: 所以調解不成立
: 我真的很難過
: 沒有人會無聊到
: 自己主動離職還搞這麼多花樣
: 跑這麼多趟
: 編這麼多故事出來的
: 如果是
: 不知道出版社新聞界對我有沒有興趣
: 我還蠻會說故事的
: 應該會是個厲害的作者或妓者
: 沒有人主動離職會當天中午就走
: 而且還選在電腦壞掉
: 沒辦法備份自己作品的禮拜一好嘛!!!!!
: 調解會是不錯的方式
: 可以保護雙方權益
: 協調糾紛等
: 但是遇到這樣的狀況
: 勞工除了透過訴訟
: 卻拿資方一點辦法都沒有
: 連不出席因為有請假
: 也無從可罰
: 所以他們只要一直不作為
: 我們真的是撼動不了他的
: 小公司都如此
: 何況大公司呢?
: 真的遇到狀況時
: 河蟹的情形一定更嚴重阿~
: 其實最後也不一定要拿到證明書
: 畢竟可能真的拿到時
: 都不知道是甚麼時候了
: 但就只是不甘心
: 不甘心台灣的勞工要捍衛自己的權益
: 卻拿資方一點辦法都沒有
: 我不想讓公司覺得他們只要每次都這樣就可以了
: 反正勞工一點辦法都沒有
: 但為了那張薄薄的紙
: 要提告
: 我沒有那樣的能力負擔
: 也沒有資源沒有時間跟他們玩
: 也許他們早料到了
: 因為這裡是偉哉 鬼島
: 但也因為這件事
: 我才有機會好好看看勞基法到底寫了些甚麼
: 台灣勞工跟資方比本來就相對弱勢了
: 法條明文規定在那
: 都不一定實際保護的了勞工
: 更何況我發現台灣的勞工
: 根本不知道勞基法或自身權益有哪些啊!!!!
: 身邊好多朋友都發生過類似被公司凹的情形
: 大家也都是摸摸鼻子就算了
: 也許求學階段可以開班授課一下
: 免得莘莘學子只能在就業這條暗黑道路上跌跌撞撞
: 當然了解是了解
: 實際上有沒有用又是另一回事了
: 最後我也只能到勞工局檢舉他們
: 當然到這邊真的就是超級撕破臉
: 因為我沒有匿名
: 好像也沒有那個必要拉...
: 想也知道是我
: 不過成效大概也不大
: 他們可能會後悔當初錄取了這個燙山芋吧?
: 故事到這邊差不多結束
: 很可惜的抗戰失敗
: 提告的路我走不下去
: "魔王,你贏了。" T ^ T
: 希望新鮮人眼睛要睜大一點啊~
: 感謝各位的收看
: 下台一鞠躬

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每天都要比昨天進步一點...

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現行加班費核計方式,變相鼓勵雇主壓榨

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By Irma
at 2013-06-21T23:55
要旨:現行加班費核計方式,變相鼓勵雇主壓榨受薪人。(如果我是雇主, 我也希望「請」你儘量加班,特別是周六日。錯誤的政策比貪污更可怕。) 說明: 一、假設你月薪24,000元,一個月以30日計,扣除周休二日,實際工作天數 假設為22日,每日工作8小時。依此來計算「實質」單位小時的薪水為 [24,000元/22 ...

拒絕錄取通知後想再去該公司

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By Christine
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其實不算拒絕 是因為面試過很久後 該公司才打電話給我 問我有工作了嗎 我說有 他就說謝謝再見 不過過了幾天 想離職去那家公司 該怎麼辦呢 重新面試一次? 或是打電話去問? 打電話去該怎麼說比較恰當呢 - ...

台南應徵編輯工作心得(世一、志光)

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By Oliver
at 2013-06-21T18:43
前言: 之前在○一待了快三年, 升到and#34;代理and#34;副組長, 但無法忍受公司現況,最後決定離開。 於是開始了漫漫求職路...... 這邊列出少數的出版社應徵心得, 但我後來選了跟出版完全沒關的行業。 世一: 一開始人資會請面試者填履歷表, 接著寫一份考卷,我是寫一篇一千字 ...

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By Skylar DavisLinda
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各位前輩大家好 先聲明小弟真的是幫我學長代PO詢問的 學長背景簡介如下 中型事務所兩年--andgt;四大會計師事務所兩年--andgt;產業經驗外派大陸一年多--andgt; 台灣產業經驗(主辦會計主管)兩年 A公司 B公司 性質 ...

台灣的勞工真的很弱勢四

Ursula avatar
By Ursula
at 2013-06-21T18:18
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