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收到律師的 善意 提醒
要求我撤文
於是刪除跟訴訟有關的敏感字眼
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Updated 22nd Aug, 2019
這幾天常常被前同事、大學同學、高中同學問轉職經歷、如何轉職
經過仔細思量，覺得在轉職的地方沒有解釋清楚、也沒有說明做過什麼準備，簡單直接跳過
我這篇文只是想簡單描述自己的經歷，目的並不是鼓吹所有人都轉職工程師
我並不是半路出家，我在大學就學過Perl, C++, Java, C#，程式語言也不是個一下就可以學會的專業
經過仔細思考，為避免誤導大家，決定刪除轉職軟體工程師的內文，謝謝大家諒解
ps: 我機器學習馬拉松剛好卡到好幾關面試，那時忙著準備面試所以沒有做完，所以無法回答大家的問題，謝謝
===
我還過得去，你呢？
82年次，美國私立大學學歷，碩士還沒拿到
24歲回台灣在世界前__大外商____當專員 (marketing)
從第一個月開始就被直屬主管唆使同階層同事職場霸凌，加上直屬主管會性騷擾女同事：
1. (跟我說) 如果我晚20年生，我就要娶你
2. (跟我說) 我養你啦
3. (跟我說) 你是我們整個team身材最好的，其他人身材都不怎麼樣，所以我選人是看能力，不是看外表
4. (跟別的女同事說) 看你長這麼漂亮，如果我年輕20歲就把你幹到懷孕
[註]: 很久以前職場霸凌的備份文 https://bit.ly/2TFmGXX
撐了十個月，剛好遇上公司產品全球大缺貨
缺貨做不到業績怎麼辦？裁員啊!
於是裁了一堆代表與marketing
當初我坐在後門附近，每天都看到不同代表交還badge、簽一堆文件、跟大家說再見
當時被裁時一直懷疑自己484不適合職場、沒能力，不然怎麼會被裁員
結果過了半年連前主管也因為被檢舉OOOO，OOOO之餘還被公司O到OO，檢舉他的正是一位台大畢業同事
在職場上，千萬不要惹到台大RRR
（魯妹就是笨才會年輕時考不上台大、畢業後在職場乖乖被欺負）
目前敝司又收了好幾個team，把產品都轉給Zuellig
然後敝前team換了一個年輕經理帶領，（我那個年代）底下有六個專員
而現在只剩一個專員＋一個intern，兩個人分一個座位，案子量也沒比原本少
（真的對敝司之cost reduction優秀程度拍拍手）
對前司的評價：
1. 開源不行，節流是pro
2. 前主管OO引爆
3. 沒有人知道明天先到、還是裁員先到
===
25歲來到另一間藥廠做小主管，結果業績一直被電
老闆整天對我摔筆摔白板擦咆哮：你就是在ＯＯＯ藥廠能力不好、業績不到才被裁啊！
後來我才由其他同事耳語中發現這個BU三年以來，業績沒有一季到過，嚇到閃尿
閃尿100%
閃尿100%
閃尿100% (很重要所以要說三次）
於是趕快一直請假跑出去面試，趁到職不到三個月提離職，隔天馬上去新公司報到
===
新公司是大型美商CRO，案子一直接，非常積極擴編，進去後同事還有recruiter不停問身邊有
沒有藥廠的朋友有興趣加入CRO，我們好缺人真的好缺人
我以為我穩定又不用揹業績的快樂日子來了
***以下略***
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收到律師的 善意 提醒
要求我撤文
於是刪除跟訴訟有關的敏感字眼
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Updated 22nd Aug, 2019
這幾天常常被前同事、大學同學、高中同學問轉職經歷、如何轉職
經過仔細思量，覺得在轉職的地方沒有解釋清楚、也沒有說明做過什麼準備，簡單直接跳過
我這篇文只是想簡單描述自己的經歷，目的並不是鼓吹所有人都轉職工程師
我並不是半路出家，我在大學就學過Perl, C++, Java, C#，程式語言也不是個一下就可以學會的專業
經過仔細思考，為避免誤導大家，決定刪除轉職軟體工程師的內文，謝謝大家諒解
ps: 我機器學習馬拉松剛好卡到好幾關面試，那時忙著準備面試所以沒有做完，所以無法回答大家的問題，謝謝
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我還過得去，你呢？
82年次，美國私立大學學歷，碩士還沒拿到
24歲回台灣在世界前__大外商____當專員 (marketing)
從第一個月開始就被直屬主管唆使同階層同事職場霸凌，加上直屬主管會性騷擾女同事：
1. (跟我說) 如果我晚20年生，我就要娶你
2. (跟我說) 我養你啦
3. (跟我說) 你是我們整個team身材最好的，其他人身材都不怎麼樣，所以我選人是看能力，不是看外表
4. (跟別的女同事說) 看你長這麼漂亮，如果我年輕20歲就把你幹到懷孕
[註]: 很久以前職場霸凌的備份文 https://bit.ly/2TFmGXX
撐了十個月，剛好遇上公司產品全球大缺貨
缺貨做不到業績怎麼辦？裁員啊!
於是裁了一堆代表與marketing
當初我坐在後門附近，每天都看到不同代表交還badge、簽一堆文件、跟大家說再見
當時被裁時一直懷疑自己484不適合職場、沒能力，不然怎麼會被裁員
結果過了半年連前主管也因為被檢舉OOOO，OOOO之餘還被公司O到OO，檢舉他的正是一位台大畢業同事
在職場上，千萬不要惹到台大RRR
（魯妹就是笨才會年輕時考不上台大、畢業後在職場乖乖被欺負）
目前敝司又收了好幾個team，把產品都轉給Zuellig
然後敝前team換了一個年輕經理帶領，（我那個年代）底下有六個專員
而現在只剩一個專員＋一個intern，兩個人分一個座位，案子量也沒比原本少
（真的對敝司之cost reduction優秀程度拍拍手）
對前司的評價：
1. 開源不行，節流是pro
2. 前主管OO引爆
3. 沒有人知道明天先到、還是裁員先到
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25歲來到另一間藥廠做小主管，結果業績一直被電
老闆整天對我摔筆摔白板擦咆哮：你就是在ＯＯＯ藥廠能力不好、業績不到才被裁啊！
後來我才由其他同事耳語中發現這個BU三年以來，業績沒有一季到過，嚇到閃尿
閃尿100%
閃尿100%
閃尿100% (很重要所以要說三次）
於是趕快一直請假跑出去面試，趁到職不到三個月提離職，隔天馬上去新公司報到
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新公司是大型美商CRO，案子一直接，非常積極擴編，進去後同事還有recruiter不停問身邊有
沒有藥廠的朋友有興趣加入CRO，我們好缺人真的好缺人
我以為我穩定又不用揹業績的快樂日子來了
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