各公司的特休制度 - 請假

幫沒帳號的朋友代PO

不確定發在這個版適不適合QQ
如果違規還請大大們告知QQ

———————————-

小妹我現在在一家外商人資實習，主管想要改革大家的特休制度與請假制度
想問一下大家上班的公司是如何安排特休與請假的，讓我可以參考參考，給主管彙報

以我們公司目前遇到的狀況為例：
1.安排特休的最小單位是：半天
所以同仁會抱怨請早上只有3小時，下午卻有4小時（上班時間早9晚6）
*目前有考慮改成最小單位是小時，或是改上班時間與中午休息時間*
2.因為外商給的特休天數較多，當年沒休完的最多只能帶3天到隔年3月，站在人資的角度
是希望大家本年度安排自己的休假給自己休息充足的時間，但同仁希望改成帶5天。
（勞基法給的天數是按照勞基法，其餘的部分由公司決定）

所以想請問大家自己目前待過的公司，是如何制定休假制度的！因為網路上很難找到各公
司的確切安排休假的制度，主管想要我查到實際的例子和老闆彙報.....
拜託大家了
謝謝大家拯救小小實習生的我~~~~~

--