各公司的特休制度 - 請假

By Sarah
at 2021-01-18T18:21

Table of Contents

幫沒帳號的朋友代PO

不確定發在這個版適不適合QQ
如果違規還請大大們告知QQ

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小妹我現在在一家外商人資實習，主管想要改革大家的特休制度與請假制度
想問一下大家上班的公司是如何安排特休與請假的，讓我可以參考參考，給主管彙報

以我們公司目前遇到的狀況為例：
1.安排特休的最小單位是：半天
所以同仁會抱怨請早上只有3小時，下午卻有4小時（上班時間早9晚6）
*目前有考慮改成最小單位是小時，或是改上班時間與中午休息時間*
2.因為外商給的特休天數較多，當年沒休完的最多只能帶3天到隔年3月，站在人資的角度
是希望大家本年度安排自己的休假給自己休息充足的時間，但同仁希望改成帶5天。
（勞基法給的天數是按照勞基法，其餘的部分由公司決定）

所以想請問大家自己目前待過的公司，是如何制定休假制度的！因為網路上很難找到各公
司的確切安排休假的制度，主管想要我查到實際的例子和老闆彙報.....
拜託大家了
謝謝大家拯救小小實習生的我~~~~~

--

Tags: 請假

All Comments

By Poppy
at 2021-01-21T10:08

就跟你說的差不多可以一小時當單位請

By Quintina
at 2021-01-23T07:57

有的公司會有休假bouns 就是當年度休完隔年可以多一天

By John
at 2021-01-27T03:30

外商，新鮮人第一年21天特休，可帶10天到下一年

By Regina
at 2021-01-30T16:29

特休有遇過最小單位半小時的，給遲到的人使用

By William
at 2021-02-02T14:23

最小單位也是小時

By Madame
at 2021-02-05T18:49

最小單位半小時，也是外商，供參考

By Aaliyah
at 2021-02-09T14:43

我以為第一點請上半天可以兩點才來上班？！

By Genevieve
at 2021-02-13T04:33

第二點我們是可全帶到隔年但再下一年還是沒休完就只能
換錢也就是當年特休有兩年使用期限也是外商

By Suhail Hany
at 2021-02-13T22:48

前公司第一點是小時為單位第二點當年沒休完全換前還
是外商

By Robert
at 2021-02-14T00:39

半小時想睡晚一點上班可以請只是一定要上滿八小時

By Lauren
at 2021-02-18T04:56

很久前的公司特休半小時為單位，也是為了突發事件遲到的
人

By Edith
at 2021-02-22T17:09

貴公司的舊規定完全沒有合法欸XDD

By Harry
at 2021-02-27T00:03

最小單位10分,特休天數帶21天到12月

By Cara
at 2021-02-27T23:59

待過大部分公司都是一小時為單位，比較特別規定只有三天
以上的話要提早請

By Kristin
at 2021-03-03T15:42

我們也是4小時

By David
at 2021-03-06T21:47

第二點我看過一種作法，勞基法特休照規定換錢，公司額外

By Jessica
at 2021-03-11T08:13

給的假有另外的規定（我們是不能換錢而且期限內要用掉）

By Bethany
at 2021-03-11T13:40

4小時為單位一年沒休完就是換錢覺得能換錢挺好的

By Cara
at 2021-03-11T21:13

也羨慕能請1小時的

By Daniel
at 2021-03-14T21:21

現在的只能半天，但有待過可以以一分鐘為單位的

By Bethany
at 2021-03-17T05:55

最小單位半小時，上市公司，給你參考

By Jake
at 2021-03-22T00:42

請過半小時的，分鐘的是來累積遲到早退用的嗎

By Linda
at 2021-03-23T04:31

特休二小時起，之後0.5小時計算

By Dora
at 2021-03-23T14:09

外商2年15天最小單位30分特休可全部都帶到隔年

By Olive
at 2021-03-24T13:02

特休最小15分鐘...無限制帶到隔年的天數但隔年沒用就直
接沒了

By Sierra Rose
at 2021-03-28T15:31

半小時為單位

By Kristin
at 2021-03-28T21:46

連死板的公家機關都早改成以小時為單位了XD

By Ursula
at 2021-03-30T17:08

最小單位0.5小時，沒休完的折現

By Ula
at 2021-03-31T12:56

三樓公司也太好了吧！羨慕

By Emma
at 2021-04-01T05:17

外商一到職12天，但是也只能以0.5天請假

By Olive
at 2021-04-05T05:52

一樣早9晚6（午休為12-1），請上午半天就是2點上班、
請下午半天就1點下班，一樣都做滿4H

By Noah
at 2021-04-06T09:31

2的部分有換錢就沒問題（指勞基法定特休），法規本來
就是原則換錢，遞延一年要勞資合意，所以公司也可以
不給延

By John
at 2021-04-06T15:04

至於優於法規額外給的就看公司規定，不延或不換錢都
不違法

By Ula
at 2021-04-11T01:45

最小單位半小時，沒休完的會折現。外商+1，天數有略優於
法令

By Mary
at 2021-04-11T11:23

目前看到最好的：半小時為單位，當年特休用完就可以有額

By Cara
at 2021-04-11T12:45

外三天左右的獎勵休假

By Lydia
at 2021-04-14T20:21

對不起手殘按到噓了QQ

By Odelette
at 2021-04-15T08:27

最小單位半天，上班8小時休息1小時所以半天是3.5小時

By Valerie
at 2021-04-20T03:55

但休不完時間到直接換錢、無法延

By Tom
at 2021-04-25T02:22

特休最小單位是半天，當年度沒請完直接結算成薪資發放。

By Brianna
at 2021-04-27T16:29

傳產公司，特休最小單位一小時，當年沒休完年底換
算成薪資發放

By Yuri
at 2021-04-29T05:37

最小單位半小時，當年度勞基法規定特休休完，另有7天額
外福利假(休法同特休但沒用完不可換錢)。特休未休完可
申請延至下一年度，再未休完換成薪資。外商+1

By Joe
at 2021-04-29T19:00

關於1，我們公司也是早9晚6，如休上半天就是下午2點上
班休下半天就是1點上班，都是4小時
*更正1點下班

By Selena
at 2021-04-30T10:02

特休最小單位半小時，忘了是不是每年至少要休七天，休不

By Zanna
at 2021-05-04T20:07

完可以自選換錢或遞延，最多遞延一年，第六天起每休一天
補助600元獎金，休滿七天發放旅遊補助8000元，好像就這樣

By Carolina Franco
at 2021-05-08T23:15

敝公司特休最小單位1小時，當年度特休未休畢特休可選擇遞

By Puput
at 2021-05-12T22:46

延或換錢，至多遞延一年，本土商

By Todd Johnson
at 2021-05-14T20:28

半天特休當然是四小時啊
哪有人請早上就只給三小時

By Erin
at 2021-05-19T13:45

而且特休四小時是上班時間四小時

By Ursula
at 2021-05-21T21:15

我司最小單位是半小時，特休假通常都當年度就休完。
沒休完主管要寫報告解釋下屬為何沒休完XD

By Eden
at 2021-05-24T13:35

我早上2.5hr 下午5hr 大家都是早上請補休下午請特休
因為特休的單位也是半天

By Caroline
at 2021-05-26T19:20

外商真的人性化多了

By Emily
at 2021-05-29T23:05

特休可以小時請因為太多同事會遲到...

By Ethan
at 2021-05-30T00:49

傳產,請假單位0.5小時,特休沒修完可以換錢或延遞一年,已延
遞的假一樣未修完不能換錢

By Mia
at 2021-06-01T22:39

我們特休也是最少4小時早上遲到就直接晚下班抵就好了比
如早上晚一小到晚上就晚一小走

By Mason
at 2021-06-04T17:26

我公司是半小時，題外話貴公司午休兩小時喔，一天才7小
時這麼好

By Una
at 2021-06-06T11:18

我們公司特休最小單位30分,每年可以carry到隔年的特休是

By Victoria
at 2021-06-11T06:19

該員隔年特休的一半,例如該員明年特休10天,今年可帶5天

By Leila
at 2021-06-16T02:42

過去,如果該員今年還剩8天,多出3天的錢要換現金給他

By Sierra Rose
at 2021-06-20T06:06

半小時為單位

By Regina
at 2021-06-24T01:59

碰過的都是以半天為單位。

By Olga
at 2021-06-27T00:31

我們特休是一小時制，補休半小時制XD，特休一年到期歸零
換錢，補休休到隔年底到期歸零換錢

By Hedwig
at 2021-07-01T06:30

前公司4天為一單位不准帶到隔年
現任公司一小時為一單位可帶到隔年3月不限制天數

By Zora
at 2021-07-04T21:47

外商半小時為單位假數按勞基法再外加六天外加的6
天可帶到隔年六月

By Todd Johnson
at 2021-07-05T02:22

外商，不打卡，每天都可在家上班，沒人在請假，可carry
到隔年，隔年沒休完換錢

By Sandy
at 2021-07-06T22:39

外商+1 最小單位也是半小時

By Freda
at 2021-07-08T20:06

半小時為單位上下班有彈性時間但做滿8小

By Frederica
at 2021-07-09T23:00

既然要改革就系統性的改。如工作性質許可，建議改彈
性上班時間，臨時有事自己主動補回來，特休就讓員工
真正去放假休息，這樣應該不用特別去訂請特休假的
最小單位。

By Isabella
at 2021-07-10T03:28

未休完特休我待的公司是最多10天可轉到下年度，或另
外取得許可。剩餘未休天數換薪水。

By Freda
at 2021-07-14T02:07

半小時單位，可帶7天到隔年底台商

By Carol
at 2021-07-14T22:50

半小時為單位，可全帶到隔年，沒修完換錢

By Joe
at 2021-07-18T14:23

我們是可以半小時為單位去請

By Carol
at 2021-07-22T06:35

先生公司因為這樣所以改午休時間：原本08:30-12:00；13
:00-17:30。改成08:30-12:30；13:30-17:30。這樣上午四
小時，下午也四小時
特休單位就變成半天，也沒有偷你時間這樣

By Ivy
at 2021-07-22T13:58

我公司是能休半小時之前事情提早做完就跟主管講一聲
就能提早離開

By Susan
at 2021-07-24T19:25

外商, 半小時

By Rebecca
at 2021-07-29T11:07

日商，最小單位半小時

By Sandy
at 2021-07-30T16:19

一小時為單位，沒請完折現（但是不鼓勵）

By Belly
at 2021-08-01T00:00

半小時為單位，當年度一定要休完

By Delia
at 2021-08-01T07:13

對了是週年制

By Quanna
at 2021-08-05T22:57

半天超爛欸好處是修下午賺到
我們公司以半小時為單位加班補休以分鐘為單位

By Barb Cronin
at 2021-08-08T03:31

我們是以半小時為一個單位，每年沒休完可以帶最多30天
到隔年

By Carol
at 2021-08-09T03:36

半小時一個單位，今年度特休可以全部移到明年，但是明年
一定要休完，台廠藥廠

By Hedwig
at 2021-08-13T05:02

以半小時為單位

By Yedda
at 2021-08-15T00:26

外商，半天為單位。可帶10天到隔年6月底

各公司的特休制度 - 請假

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