同事的家教問題 - 離職

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By Selena
at 2017-11-16T00:59

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我很討厭一些同事的行為,可怕的是這些人的職位為甚麼會很高,不能不理,除非離職,
總愛用地位來壓人,有什麼方法能解決,這方面我還太菜了

1.一代不如一代掛嘴上
EX:礙~你們喔!新進來的都很一代不如一代啦...,公司養妳們這些米蟲真是謝天謝地了。
最近更誇張,年紀大我3個月的同事也這樣嗆我一代不如一代,靠邀~是差幾代啦,阿你不
要每次出事就問我問題啊...

2.台灣納粹主義
EX:跟你講喔大陸人就是沒水準、外勞沒水準,然後都很愛在大陸人和外勞前面講台語,
聽不懂事嗎?畜生才聽不懂人話...廠廠

3.性騷擾狂
EX:很愛問女同事的性生活...問他有沒有打X,都怎麼打的,老公有沒有給他口X,我聽了
覺得噁心,女同事也一臉無奈...

4.愛判斷一個人的價值
EX:跟你說厚~~他是XX學校畢業的一定是個廢物

5.讓你沒隱私
EX:以前一個前輩很愛擅自翻我的背包,翻我電腦,跟他說你這樣我告你喔,他還不要臉
的說,我這是在關心學弟阿~~

還很多...做了4份工作,明明我前兩份工作都很正常啊,最後這兩份老是遇到這樣的問題
,現在已回學校念碩班,但我覺得以後遇到這樣的問題還是解決不了,想請過來的前輩指
教!謝謝!

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Tags: 離職

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2017-11-18T21:28
你做甚麼工作? 我都沒遇到過?
James avatar
By James
at 2017-11-19T14:23
前三個是機械生產線,最後是機械研發
Damian avatar
By Damian
at 2017-11-20T15:40
也因為最後兩個工作,常常遇到問題人物,害得我碩班畢業後
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-11-21T03:41
有點想回家直接繼承家業了...
John avatar
By John
at 2017-11-24T05:16
這樣就要躲回家? 呵呵
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-11-25T14:29
當然還是想出來拚一下啊...碩班還很長...最下策才繼承家業
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By Skylar Davis
at 2017-11-28T17:49
性騷擾跟翻別人東西很誇張 直接告
Damian avatar
By Damian
at 2017-11-30T23:45
聽上面在屁話,繼承家業才是上策,現有體制讓你好好發展
的不做,非覺得要自己在外才是浪跡天涯,別演偶像劇了
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By Ethan
at 2017-12-01T19:37
這家公司的優點都給他學起來,學會就閃回家改良家業,光
耀門楣
Lily avatar
By Lily
at 2017-12-02T08:21
如果再問你怎麼口交,怎麼做愛,就跟他說我都射你臉上,
或是射你老婆臉上,偶爾中出你老婆
Mary avatar
By Mary
at 2017-12-06T13:34
這根本變態了吧……
Isla avatar
By Isla
at 2017-12-09T10:08
這個太誇張了吧
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-12-13T02:14
沒遇過,如果你常遇到,也許自己的個性要檢討
Damian avatar
By Damian
at 2017-12-15T05:41
待會補推,3跟5真的很噁心
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-12-18T19:59
是同事問題不是你的,你也無法幫助他家教啊,都幾歲的
人了怎麼改?
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-23T18:11
有家業繼承多少人欣羨啊,別在外面受氣!
Zora avatar
By Zora
at 2017-12-24T13:53
有家業還不繼承 嬌情
Donna avatar
By Donna
at 2017-12-26T06:56
台灣除了自營當老闆以及公職 其他都是當奴才
高級奴工 自備證照的那種
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-12-29T09:36
沒本事的都講這種屁話
Linda avatar
By Linda
at 2017-12-30T01:00
太慘了..只能繼續換吧
Liam avatar
By Liam
at 2018-01-03T19:33
繼承家業=躲回家? 不管做什麼 能把工作做好不就好了
Noah avatar
By Noah
at 2018-01-08T01:42
1跟4已經麻痹無感,235常遇到也很難忍受

當老闆壓榨你,有效解法就是你去壓榨別人

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By Emily
at 2017-11-15T23:25
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言: : 我討論的東西一向都是很實際的有效解法 : 各位在工作上一定常有被老闆被上司壓榨的情況 : 本來一週只能做2個專案 現在上頭一次給4個專案 : 還用一些慣老闆話術叫你吞下去 : 本來手上已經有10個客戶 現在有人離職遇缺不補 : 叫你和同事一人收走5個客戶 ...

搞砸的提離職

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-11-15T22:30
大家好 小弟第一份工作剛過了三個月 覺得自己還是很不喜歡這份工作 做不完的事情,處理不完的訂單 一堆擺不平的工程師 因為剛來的時候並沒有人跟我交接 也沒有人從頭一步一步教 大多數時間都是放牛吃草 所以我在提離職時 壓根沒想到「交接」這件事 因此當我週一口頭提出要離職 並在隔天找主管談 ...

離職快半年一些前公司的問題

William avatar
By William
at 2017-11-15T22:00
已離職半年,最近找到一家公司面試 面試官說公司離職證明上需要主管(課長)寫上那一份工作的性質聲明 不然呈上去很難進他們的公司 因為他們說只要寫上去我就穩進 但都離職半年了...這期間也幾乎沒有和主管聯絡 我要的到這份聲明嗎... 從早上line到現在都未讀(打電話被響一聲就掛掉,可能在忙就沒再打了) 然後我也 ...

當老闆壓榨你,有效解法就是你去壓榨別人

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-11-15T20:44
我討論的東西一向都是很實際的有效解法 各位在工作上一定常有被老闆被上司壓榨的情況 本來一週只能做2個專案 現在上頭一次給4個專案 還用一些慣老闆話術叫你吞下去 本來手上已經有10個客戶 現在有人離職遇缺不補 叫你和同事一人收走5個客戶 工作量增加50% 這些你就該乖乖的吞下去嗎??? 抱歉 沒錯 ...

關於資遣通報

Jake avatar
By Jake
at 2017-11-15T19:12
大家好,小弟最近因友人被公司資遣,這幾天陪同她至勞工局詢問一些流程上的細節,而 對資遣通報這個議題有了疑問,所以希望能透過在職場版這裡分享出來讓大家一同討論。 資遣通報依法規定是雇主在資遣員工時,應於員工離職10日之前,將被資遣勞工之相關聯 絡資訊(過於冗長就不在此詳述)及and#34;資遣事由and# ...