當老闆壓榨你,有效解法就是你去壓榨別人 - 離職

Emily avatar
By Emily
at 2017-11-15T23:25

Table of Contents

※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言:
: 我討論的東西一向都是很實際的有效解法
: 各位在工作上一定常有被老闆被上司壓榨的情況
: 本來一週只能做2個專案 現在上頭一次給4個專案
: 還用一些慣老闆話術叫你吞下去
: 本來手上已經有10個客戶 現在有人離職遇缺不補
: 叫你和同事一人收走5個客戶 工作量增加50%
: 這些你就該乖乖的吞下去嗎???
: 抱歉 沒錯 想幹你就給我吞下去 有本事你就離職換工作
: 隨著年紀越大 工作並不是這麼好換 薪水越高 外面不一定有一樣高薪的
: 所以就得吞下去.......
: 但人總是自私的 吞下去後絕不能累垮自己
: 我悟出的最有效解法就是換你去壓榨別人 把壓力轉嫁給別人才是最有效的解法
: 有哪些解法我分享如下
: 1.找出最有效率最快速處理事情的方式 精簡原有步驟 省下時間
: 這是最好的方式 但事情畢竟有精簡的極限
: 2.開始挑出軟柿子 找出那些人 哪些事可以放爛不用理
: 例如本來對所有客戶都5星級服務周到 開始過濾客戶
: 不重要的客戶電話就不接 E-mail就愛回不回或敷衍一下
: 反正不回他也不能咬你 顧好重要客戶就好 省下來 這樣才能榨出時間
: 多接一通電話 多做一些服務 都會花掉很多時間
: 他貢獻值又不高 不會客訴你 就算客訴你也不會痛 那就只有壓榨他了
: 3.公司內的事想辦法降低申請量
: 例如你是負責某料件管理 每天要花時間授理申請進出庫填單呈報管理
: 就設法把申請規定改得很麻煩 或是態度不佳刁申請人
: 人家就會少來煩你 你時間就會省下來 當然刁人要有技巧
: 一定要符合公司規定 講話很兇別人其實不能咬你
: 4.某些事情出事不會怎樣 能賭就賭 沒事就算賺到
: 例如100箱貨可能有2箱包裝有問題 以前出貨一批都花2小時檢查
: 但出事其實也不會怎樣而且機率不高 叫快遞小弟去換貨就好了
: 這種情況就可以選擇賭 省略檢查的步驟不檢查
: 把出事的成本轉嫁到快遞 就可以省下2小時
: 5.想辦法把事情推出去 推給別部門或廠商
: 例如以前出貨都要裝箱 然後推到定點包膜上車
: 想辦法把這些事情推給工讀小弟去做
: 6.放爛 比看誰先痛誰能撐
: 慣老闆的思維邏輯都是事情有人做就好了 不要出包就好了
: 有些事情放著爛 別部門有人會先受不了自己下來處理
: 例如你做MIS 系統設計部的工程師說他電腦壞了 叫你去幫他重灌
: 你知道那邊的工程師都很強 這時就可以故意放爛 假裝委婉說沒空 今天要很晚
: 只要放著爛 他們會先受不了 自己就會處理掉了
: 以上是我的見聞 對於被慣老闆壓榨
: 不是每個人都有能力說換就換工作啦
: 最有效的方法 真的就是壓榨別人轉嫁出去 自己才能生存

你這樣的方式是在保持收入
你別忘了 時間就是金錢
所以你也可以從生活上節省時間壓搾別人

開車騎車時,路口沒警察管他什麼紅綠燈
什麼行人,衝就對了


買早午晚餐 管他什麼排隊人潮 插下去就對了
反正不是每個人都會制止你的 能壓搾別人的時間就是讚


晚上追垃圾車 車到了 不用管前面的人了垃圾直接丟就對了
反正清潔人員會幫你收尾

還有很多方式,就看你怎麼運用了








為了錢不要尊嚴的人
根本不配做人




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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2017-11-17T09:22
沒有錢 人還能做?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-11-20T11:24
看看開好車那些人就是會做這些事
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By Necoo
at 2017-11-21T20:14
人家分享經驗談,你其實不必這麼兇的
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By Ethan
at 2017-11-23T11:22
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-11-28T03:11
被黑過覺得心有戚戚
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-11-29T21:06
覺得你過度解釋了
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-12-01T15:38
結果不配做人的人住帝寶,要尊嚴的還在租房子~贊成上面說
的不要過度解釋,大家混口飯吃罷了
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By Rachel
at 2017-12-06T13:26
原原PO那個人一直都是這樣把職場現實面講出來。只是用
道德譴責沒辦法改變他描述的現實
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-12-10T01:15
他在告訴你實戰經驗和有這種人存在 多聽多看不會吃虧
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-12-12T21:28
搜尋他的ID就知道他就是這樣直白點出來,假裝沒看到才
是自欺欺人
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By Candice
at 2017-12-15T23:44
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By Thomas
at 2017-12-16T19:31
超級滑坡
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By Olive
at 2017-12-19T01:14
這種文本來就欠炮 也是因為他待的公司爛 才會一堆厭世
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-12-22T05:54
何苦發這麼low的文自介
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By Zora
at 2017-12-22T13:23
哈哈哈
Doris avatar
By Doris
at 2017-12-23T08:52
無限上綱
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By Irma
at 2017-12-27T17:39
一堆台灣人現在就是這樣搞的啊!爛文化..
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By Dora
at 2017-12-30T10:35
爛文化? 不如說台灣人本質就爛 那篇爛文就一堆爛人在推
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By Ophelia
at 2017-12-31T01:16
社會組成就是這樣 真正有能力有智慧的本來就少數
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By Linda
at 2018-01-02T20:09
他把多數人心聲講出來不代表全部的人就要照做
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By Andy
at 2018-01-07T12:57
你把最後一句刪掉就不會有人噓你了
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By Christine
at 2018-01-07T19:15
台灣人
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By Victoria
at 2018-01-11T19:49
爛文
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-01-15T01:36
哈,台灣最美的風景就是人!

當老闆壓榨你,有效解法就是你去壓榨別人

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-11-15T20:44
我討論的東西一向都是很實際的有效解法 各位在工作上一定常有被老闆被上司壓榨的情況 本來一週只能做2個專案 現在上頭一次給4個專案 還用一些慣老闆話術叫你吞下去 本來手上已經有10個客戶 現在有人離職遇缺不補 叫你和同事一人收走5個客戶 工作量增加50% 這些你就該乖乖的吞下去嗎??? 抱歉 沒錯 ...

關於資遣通報

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By Jake
at 2017-11-15T19:12
大家好,小弟最近因友人被公司資遣,這幾天陪同她至勞工局詢問一些流程上的細節,而 對資遣通報這個議題有了疑問,所以希望能透過在職場版這裡分享出來讓大家一同討論。 資遣通報依法規定是雇主在資遣員工時,應於員工離職10日之前,將被資遣勞工之相關聯 絡資訊(過於冗長就不在此詳述)及and#34;資遣事由and# ...

有小孩錯了嗎?高雄網拍面試經驗

Mia avatar
By Mia
at 2017-11-15T18:16
手機排版先抱歉 今天下午去了一場面試,體驗了20幾年人生最糟的一次.. 我有一個女兒,目前兩個月大 生之前我很明確想要生完投入職場 而婆婆也樂意照顧小孩 最近在看見某網拍有職缺符合之前的工作經驗 雖然薪水只有之前當店長的一半 但週休二日和服務業本來就有差 願求穩定求一份工作 畢竟只有老公的薪水養小孩是很 ...

請問非自願離職單+勞健保級距低報高問題

Doris avatar
By Doris
at 2017-11-15T13:27
上個月中換新領域工作,(之前沒接觸這行想重新學習),到某間報關行做op,做了 一個月多,因老闆嫌說打字慢,以新人不專業叫我做到這月25號,請問這樣可以申請非自 願離職單嗎?如果他們不給可以向勞工局申訴嗎? 還發現上個月中報到,公司11月中發上個月的薪資沒有幫我加保,說上個月才來幾天就不 從妳薪資扣, (他 ...

離職或是留職停薪

Elvira avatar
By Elvira
at 2017-11-15T12:25
各位SALARY版的前輩好, 背景: 去年FJU 大學畢業 商科,這算是我第一份正職工作 目前做了9個月 35K 多益855 但工作上不會用到英文 工作是在做系統規劃,主要還是在處理客戶問題和協助上線。原本想朝PM發展,但進來以 後才發現這邊對於PM的定義很模糊 公司規模不大 大約一百人左右,傳統的軟 ...