搞砸的提離職 - 離職

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-11-15T22:30

Table of Contents


大家好

小弟第一份工作剛過了三個月

覺得自己還是很不喜歡這份工作

做不完的事情,處理不完的訂單

一堆擺不平的工程師


因為剛來的時候並沒有人跟我交接

也沒有人從頭一步一步教

大多數時間都是放牛吃草


所以我在提離職時

壓根沒想到「交接」這件事

因此當我週一口頭提出要離職

並在隔天找主管談談時

講到自己希望一週後走人


然後主管就很生氣

憤怒拍桌

說我是不是不用離職手續?

是不是不用交接?

並且說我「這種態度不如今天就滾」


小弟一個嚇傻@@

我從頭到尾口氣都很好

事後想想

似乎是提了「一週後」想走人,主管大變臉

(不過公司的規定是說三天前提離職即可



唉,我覺得我好像把提離職這件事搞砸了

也不知道如果再跟主管提離職一事

主管會不會又大暴走

又好擔心主管不讓我走




提離職真的是一門藝術

我想我這樣大概是徹底的黑掉了

奉勸想離職的人

快上網google一下怎麼提



-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
Tags: 離職

All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2017-11-17T17:02
業界很小的,小心被業界封殺!
業界的淺規則要懂!
Ida avatar
By Ida
at 2017-11-21T23:24
樓上完美示範慣老闆心態
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-11-26T10:13
一樓真棒這思維不簡單
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-11-26T15:44
明天可以再提一次,但記得錄個音就好(拍拍)
Ina avatar
By Ina
at 2017-11-30T20:27
阿就老闆在發神經而已阿,才做三個月還留一週交接已經很
給公司面子了
Liam avatar
By Liam
at 2017-12-01T05:21
不都這個鳥樣嗎?台灣資方都是這樣
Harry avatar
By Harry
at 2017-12-03T14:38
https://imgur.com/a/cLLEL
Annie avatar
By Annie
at 2017-12-03T20:16
離職哪有什麼搞雜的 不要太容易隨著別人的情緒走
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-12-07T23:05
沒主管的同意你敢走?你有想過你突然走 部門與同事怎麼辦
? 當責 盡責! 懂?
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-12-09T19:02
交接又不是義務XD
Tom avatar
By Tom
at 2017-12-14T07:10
某樓完美示範慣老闆
我是直接寄郵件說我要走啦
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-12-17T20:13
你怎麼不錄音
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-12-22T12:12
就照他說的直接走阿
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-12-26T00:48
所以業界到底是多小?
Damian avatar
By Damian
at 2017-12-29T07:17
寄郵件說按照勞基法與公司規定幾月幾號走人,附檔放交接
事項
如果假裝生氣嚇嚇你你就不離職公司超賺啊,只是手段跟情
緒而已別想太多
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-01-01T16:33
哪間公司? 封殺? lol
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-01-02T16:47
某i是在激動啥的
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-01-07T00:24
照勞基法走啊 慣老闆最愛講業界淺規則 都對老闆有利
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-01-07T15:37
交接有寫在哪條勞基法裡嗎?我之前的三天前提離職,三天後
我就直接走人了,交接管我什麼事,嫌員工不尊重公司,那丟
一堆做不完的工作和爛攤子時怎麼沒想到要尊重員工?
Eden avatar
By Eden
at 2018-01-09T20:53
太菜了,我都直接走。不做最大...你會慢慢體悟的
Jack avatar
By Jack
at 2018-01-13T04:45
其實也不用想太多 很多時候都是老闆情緒上無法接受而已
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-01-13T09:54
現在其實真的很少有那些封殺不封殺的 大家都嘛跳來跳去 頂
多面試的時候多問兩句
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-01-17T18:01
拜託不要把別人的錯都當成是自己的錯好嗎
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-01-21T10:35
怕個屁,想走就走了,公司沒為你著想你還幫公司著想
幹嘛
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-01-25T06:13
不做最大啊ㄎㄎ
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-01-28T21:59
業界封殺八成唬爛的,還有真想叫你滾幹嘛又不讓你走
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-02-01T03:32
是因為其實人不好找,所以公司其實想留人又不想加薪
就是都用恐嚇這招
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-02-03T11:13
好怕啊 業界小 是你眼界小啦
Dora avatar
By Dora
at 2018-02-06T12:39
砸店搞離職?附圖看看
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-02-11T00:56
留言就能看出誰是奴才的料哈哈
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-02-12T06:55
真的就不要做最大啊 只是很多老闆或主管看不清這點 還敢
對人大小聲 莫名其妙 又不領你的錢了是囂張什麼啦XDDD
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-02-15T19:59
都說今天走那就走啊 傻了才不走
John avatar
By John
at 2018-02-18T06:39
業界也沒那個閒工夫封殺你一個人
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-02-23T06:00
本來就是不做最大,以前去哪家都沒人跟我交接,要走老
闆就生氣罵說至少一個月以上的交接期,誰跟他神經?直
接問一開始怎麼沒有人跟我交接就閉嘴了
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-02-23T22:27
google一樓id就可以發現他老愛推業界封殺
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-02-28T18:15
來啊來封殺讓我笑一笑
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-03-04T15:20
原來那個冰法惡名昭彰啊..XD
Edith avatar
By Edith
at 2018-03-09T13:08
老闆在發洩而已別在意
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-03-13T22:48
他就是要你今天就走啊,什麼離職交接
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-03-18T11:19
業界跟我家的製冰盒一樣小 不要b我瘋煞你ㄛ
Candice avatar
By Candice
at 2018-03-20T00:47
我前公司人不多大概500人 年資兩年半 某天早上10點和主
管提離職 辦離職 沒交接 隔天就沒去了 阿我怎麼沒沒被
封殺?
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-03-22T22:57
呵呵 別跟這種人認真
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-03-24T18:12
得罪方丈 60歲還被關在公司拖地 一輩子走不掉
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-03-25T07:26
才剛過三個月...而且主管都說可以當天立刻走了,是我就一口
James avatar
By James
at 2018-03-26T01:32
答應了!而且當天立刻跑完手續,東西收一收閃人~
Belly avatar
By Belly
at 2018-03-27T01:12
不到3個月只要當天提,一年內也只要提前3天,可以看
一下勞基法嗎?
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-03-27T15:05
你態度沒有不對 還提前一週 且才工作3個月老闆起肖喔
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-03-29T12:54
當老闆要你滾時是沒在替員工想的 而且都是要你當天滾
有家庭的可慘了
Isla avatar
By Isla
at 2018-04-03T11:44
你真的很菜.......提離職還會擔心主管的想法?他是
沒遇過壞人嗎?
Olive avatar
By Olive
at 2018-04-06T09:51
黑到只有新人傻傻會去的公司比黑掉的人多 誰管你這種小咖
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-04-08T05:41
你現在知道,當初為什麼沒人跟你交接的原因了吧!
Christine avatar
By Christine
at 2018-04-10T11:27
當天走又爽賺一周薪水?
Irma avatar
By Irma
at 2018-04-15T00:56
人家拍桌生氣你就覺得自己錯嗎 笑死
Kama avatar
By Kama
at 2018-04-16T15:27
而且他說可以當天滾那你賺到
Linda avatar
By Linda
at 2018-04-19T05:19
才來三個月是要交接什麼 前手全接回去啊
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-04-21T22:47
icelaw說那個什麼鬼話
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-04-23T04:49
從2014到2017看一個人的轉變 XDD
Kama avatar
By Kama
at 2018-04-25T19:06
你來的時候也沒交接阿 老闆跩個屁
不做的最大
George avatar
By George
at 2018-04-27T17:14
你太嫩了吧 提離職還被兇
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-04-28T05:43
這麼好嚇唬肯定是剛出社會的菜鳥
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-04-29T04:13
噓一樓,你連什麼業都不知道就說業界很小
Elma avatar
By Elma
at 2018-05-01T12:10
老闆這EQ 真的不如當天走
Mary avatar
By Mary
at 2018-05-02T13:18
回他說:今天我按規矩先預告離職,你要我今天走是資遣
我的意思嗎?
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-05-06T20:09
樓上高招
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-05-06T21:14
上面留言有誤,3個月以上1年未滿者,是需10日前預告
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-05-09T18:29
j 大打錯了
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-05-11T19:46
不用理一樓 他活在自己的幻想世界裡
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-05-12T00:15
如果他希望妳今天就走,那你可以領資遣費
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-05-16T21:06
一樓說的也是啊 資方很體恤資方的
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-05-21T06:40
他會打電話問妳前公司 它們是相護的
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-05-23T04:46
老江湖了..真生氣假生氣真高興假高興有效的就好
那麼認真幹嘛
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-05-24T15:27
你要考慮業界多小 那首先你得先爬到夠高..
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-05-26T00:43
反正你就照勞基法,十天前預告,十天後閃人,不用管什麼公司三
Adele avatar
By Adele
at 2018-05-28T08:54
業界小是看你職位決定,誰有閒工夫封殺作業員...
Ida avatar
By Ida
at 2018-05-29T00:27
有啥好發脾氣 對方不怕你馬上走嗎 呵呵
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-06-01T03:20
跟他說可以交接阿 給我人就能馬上交
Noah avatar
By Noah
at 2018-06-05T03:30
別怕好嗎 你都要走了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-06-08T07:50
勞基法是未滿3個月都可以隨時走啊
1年內是10天,所以有10天公司其實也沒啥小好說的
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-06-08T11:35
不是你的問題 離職哪要一個禮拜這麼久
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-06-08T14:01
是不用被予取予求 但人情留一面 日後好相見
Connor avatar
By Connor
at 2018-06-11T08:39
發個信直接走人就好
Belly avatar
By Belly
at 2018-06-15T23:45
主管同意那就今天走阿^^
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-06-17T10:52
你應該就做到當天就好 因為是主管同意的
Queena avatar
By Queena
at 2018-06-17T21:56
不做最大 立刻走
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-06-19T14:25
一樓看就知道反串的吧……一堆人氣pupu
Jack avatar
By Jack
at 2018-06-21T05:31
作業員這種免洗奴當然就不用封殺了
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-06-23T04:37
作業員大概只看年齡前科跟精神病就可以直接試做了
Jack avatar
By Jack
at 2018-06-23T21:23
一樓好好笑,什麼叫業界很小
Candice avatar
By Candice
at 2018-06-24T11:59
怎麼覺得一樓是在反串
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-06-27T18:16
三個月是要花多少時間交接XD 還是老闆沒那個能力 扛不起
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-07-02T13:07
愛說業界潛規則的主管,就不要有把柄被下屬知道哦......
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-07-06T15:14
突然覺得一樓好像在反串XD 不過真的滿多主管會這樣
Steve avatar
By Steve
at 2018-07-08T14:54
照勞基法走 mail告知即可 你怕名聲 主管也要顧他的名聲
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-07-10T22:41
老闆好大我好怕,下次找老闆的時候錄個音吧!
Leila avatar
By Leila
at 2018-07-11T01:50
三個月是要盡什麼啦...
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-07-13T04:41
一樓一看就反串
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-07-15T11:35
我也遇過拍桌要我不走 最後聽說整個部門都消失了 科科
Emma avatar
By Emma
at 2018-07-17T19:07
這種主管的態度 證明你走是對的
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-07-19T13:21
業界小,但未必會記得你;反而是雞巴BOSS人人皆知
Olga avatar
By Olga
at 2018-07-22T11:05
離職一定要錄音啊 都想走早點離開不是很好嗎 他會生氣因
為不停離職 惡性循環怒氣壓力才會丟出來 看多就知道了
Robert avatar
By Robert
at 2018-07-27T08:26
在網路上待久就知道 有些人上線只是想抱怨 有些人上線是無
原因只是傳遞負面 這些人說自己現實過的多好 我是不信啦
Ida avatar
By Ida
at 2018-07-29T12:11
一樓應該是當上主管了,正所謂換個位置就換個腦袋
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-07-31T13:56
明天在主管面前放無聲臭屁再講一次
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-08-03T21:32
應該當場走 你太嫩了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-08-07T03:47
87你都要離職了還怕個屁?是不會嗆回去然後去勞工局檢
舉喔?

離職快半年一些前公司的問題

William avatar
By William
at 2017-11-15T22:00
已離職半年,最近找到一家公司面試 面試官說公司離職證明上需要主管(課長)寫上那一份工作的性質聲明 不然呈上去很難進他們的公司 因為他們說只要寫上去我就穩進 但都離職半年了...這期間也幾乎沒有和主管聯絡 我要的到這份聲明嗎... 從早上line到現在都未讀(打電話被響一聲就掛掉,可能在忙就沒再打了) 然後我也 ...

當老闆壓榨你,有效解法就是你去壓榨別人

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-11-15T20:44
我討論的東西一向都是很實際的有效解法 各位在工作上一定常有被老闆被上司壓榨的情況 本來一週只能做2個專案 現在上頭一次給4個專案 還用一些慣老闆話術叫你吞下去 本來手上已經有10個客戶 現在有人離職遇缺不補 叫你和同事一人收走5個客戶 工作量增加50% 這些你就該乖乖的吞下去嗎??? 抱歉 沒錯 ...

關於資遣通報

Jake avatar
By Jake
at 2017-11-15T19:12
大家好,小弟最近因友人被公司資遣,這幾天陪同她至勞工局詢問一些流程上的細節,而 對資遣通報這個議題有了疑問,所以希望能透過在職場版這裡分享出來讓大家一同討論。 資遣通報依法規定是雇主在資遣員工時,應於員工離職10日之前,將被資遣勞工之相關聯 絡資訊(過於冗長就不在此詳述)及and#34;資遣事由and# ...

請問非自願離職單+勞健保級距低報高問題

Doris avatar
By Doris
at 2017-11-15T13:27
上個月中換新領域工作,(之前沒接觸這行想重新學習),到某間報關行做op,做了 一個月多,因老闆嫌說打字慢,以新人不專業叫我做到這月25號,請問這樣可以申請非自 願離職單嗎?如果他們不給可以向勞工局申訴嗎? 還發現上個月中報到,公司11月中發上個月的薪資沒有幫我加保,說上個月才來幾天就不 從妳薪資扣, (他 ...

離職或是留職停薪

Elvira avatar
By Elvira
at 2017-11-15T12:25
各位SALARY版的前輩好, 背景: 去年FJU 大學畢業 商科,這算是我第一份正職工作 目前做了9個月 35K 多益855 但工作上不會用到英文 工作是在做系統規劃,主要還是在處理客戶問題和協助上線。原本想朝PM發展,但進來以 後才發現這邊對於PM的定義很模糊 公司規模不大 大約一百人左右,傳統的軟 ...