同老闆不同公司調動 年資與資遣費 - 年終

各位安~

預計在今年年底，目前任職的公司因為租約問題即將結束營運。

剛好老闆有其他的公司願意繼續任用。

目前已經確定年資不會延續，薪資會重談。

想請問這樣的狀況如果開口跟老闆要資遣費合理嗎?

(畢竟如果到了新環境不適應也只能默默求去，當然今年也沒有年終了)



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