同集團轉職內規(非內轉) - offer

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幫友人代po,有問題可幫代轉信

最近在兩家公司面試
A是集團母公司,B是子公司
應徵職缺皆與前職務不同
在年前錄取A後,後來B得到感謝函

與A公司磨合時期,得到B公司口頭錄取,也表示有意願報到
而後B公司表示因為是同集團,流程會變複雜,只能走2條路
1.B人資通知A人資&主管,A公司走慰留流程確定放人後,B才能跑核薪
2.我先離職,不用通知A公司,B再跑核薪流程
以上都不保證offer一定可順利核完

B人資甚至在洽談時,多次暗示我放棄此職缺,比較風險高薪水又無法保證符合期待

與B人資和主管表示這樣無保障,斡旋一週再次得到遺珠函

提醒版友在集團間面試時,可能要多問一下是否有內規
當時是錄取A後才面試B,B公司也沒提過此規,甚至在B主管有意願錄取後,才被人資提出此內規,只能說規矩都是給資方玩的


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Sent from JPTT on my HTC_2Q4D100.

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All Comments

Lauren avatarLauren2019-02-27
如果B公司主管power夠大根本不用鳥人資,看起來根本B公司
人資先被該主管玩了一輪後才通知你錄取,人資懷恨在心所以
不希望你的任用流程跑完藉以修理任用主管(很腹黑但可能是
事實)