品牌VIP活動餐飲服務人員 - 面試

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-06-12T21:12

Table of Contents

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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

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為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

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《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:6/16(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:當日(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:12:30-18:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰30分鐘(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無計薪(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:180/hr(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:當日現金發放(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者,得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰高雄市左營區博愛二路777號(漢神巨蛋)(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰餐飲服務人員(端小點心)(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:和果餐飲(應填全名)
單位地址:台北市大直區仁愛路120號(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰芭芭拉(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected]/0912927023(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話聯絡
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:6/15


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-06-14T14:35
您好 已寄電子郵件!

給新鮮人的職場心理-你的困境中帶了主觀

Joseph avatar
By Joseph
at 2018-06-12T20:52
※ 引述《petertg (TG)》之銘言: : ※ 引述《Luismth (L)》之銘言: : : 這篇要來跟大家分享的是職場心理,不只新鮮人通用,職場任職數年仍常因自認常受 限 : : 境所苦的前輩們也適用。 : : 在開始談論之前,先來看看哪些是你我身在台灣職場時所容易遇到的客觀問題。 : : 1) 薪 ...

面試的問題

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-06-12T20:25
※ 引述《a6000200 (aa)》之銘言: : 問題1 : 如果面試官問你還有什麼問題 : 如果想不出問題應該問什麼比較好? 只回答第一個問題,然後我要罵你真的都不爬文跟google。以下文章and#34;全都不是and#34;我寫的: 本版1: https://www.ptt.cc/bbs/Sal ...

給新鮮人的職場心理-你的困境中帶了主觀

Regina avatar
By Regina
at 2018-06-12T20:10
※ 引述《Luismth (L)》之銘言: : 這篇要來跟大家分享的是職場心理,不只新鮮人通用,職場任職數年仍常因自認常受限困 : 境所苦的前輩們也適用。 : 在開始談論之前,先來看看哪些是你我身在台灣職場時所容易遇到的客觀問題。 : 1) 薪資不足期望 : 不論你今天是22k 33k 44k甚至更多k,你都 ...

被解僱可以請領失業給付嗎?

Oscar avatar
By Oscar
at 2018-06-12T19:48
→ demoiselle: 已提出休假申請但未被核准,也算是無故曠職嗎?有爭議06/12 16:31 爭議什麼? 誰跟你說特休一定可以休? 明白這點後,你就知道你三天不去,雇主當然可以依 勞基法12 勞工有左列情形之一者,僱主得不經預告終止契約: 六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 ...

急徵桃園棒球場活動攤位日文工讀生

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-06-12T19:38
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