問上一份工作薪水 - 面試

最近有陸續在投醫療產業的職缺
大概是業務助理或者是行政人員這方面的

前幾天接到了某間醫療公司的HR來電
主要是說有在人力銀行上看到我主動投遞的履歷
想要跟我約個時間過去面試

也在電話上HR也直接先做了一個電話面試(初步篩選?)
所以就問了之前的相關工作經歷

之後就開始問說
HR：那你上一份工作薪水是多少？

其實我不是個在意朋友知道我薪水的人
但一方面我覺得我們連見面都沒見過
另一方面也覺得她講話口氣很質問式
所以我就跟她講了個大概
畢竟我之前的工作本來就是要算業績
薪水本來就是不固定

HR：那你的年薪有多少？
我：不太清楚耶
HR：你不用繳稅的嗎？扣繳憑單上面不是都會有嗎？

我心裡正想說這個關你甚麼事的時候
她又接著說

HR：那你的底薪是多少？業績？有甚麼津貼？午餐津貼呢？
　　還是你們有交通津貼？
　　這些細項可以說明一下嗎。
我：這個恐怕不方便
HR：這個一定要說阿！
我：這是個資吧
HR：這不是個資啊！這怎麼會是個資！


從我不願意透漏我的薪水開始
她就開始講話很質問口氣也很差
我也很明白的跟她表示我不會去面試

HR在掛電話前說了一聲「笑欸」
就剛好被我聽到了




在面試前也有上網爬過文
上一份工作的薪水其實並不需要講
也可以選擇講大概範圍就好

但實際面試裡就算講了大概範圍
HR都還是追問：所以可以實領多少？
模糊焦點帶過、不回答這個問題在HR眼裡就會很扣分嗎？
請問大家都是怎麼回答這個問題的？




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