離職薪水

[問題] 老闆因為我和同事討論薪資而開除 - 離職

Christine avatarChristine · 2020-02-09

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今天
就在剛剛
老闆打電話說我被開除了
今天不用去上班
理由是我跟同事討論彼此的薪資
WTF這根本就不合法吧
是說他原本給的薪水也沒合法（我還撐了2個月）

等一下要去跟老闆談資遣跟拿非自願離職證明
剛剛打了1955
接電話的人表示他們是兼職的
想要詳細瞭解法規的話要在平日上班時間打過去
我想請問版上有經驗或懂勞基法的前輩
1. 我有什麼該爭取的？
2. 有沒有什麼資方陷阱需要小心的

謝謝大家


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離職薪水

All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2020-02-12
基本上要開除任何人,什麼理由都可以拿來講
Poppy avatarPoppy2020-02-12
接下來任何對話都先錄音,電話也安裝錄音軟體以免死無對證
Olivia avatarOlivia2020-02-16
那就檢舉一波啊，連本來少拿的薪水一起拿回來
Selena avatarSelena2020-02-20
他 "不能" 用這個理由資遣你 這是非法的
Kama avatarKama2020-02-23
所以現在開始重點就是留證據 你的薪資單 上下班記錄 等等
除非你也想走了，不然今天你還是要去公司
Jack avatarJack2020-02-24
他不讓你進去，拍照證明你有去，這樣到時打完官司 有薪水
Thomas avatarThomas2020-02-28
薪資單 打卡/簽到記錄 跟老闆講話可以的話都錄音
Anthony avatarAnthony2020-02-29
調勞保記錄看有沒有低報 等等
Olga avatarOlga2020-03-03
前公司財會主管透露別人薪資，整公司瘋傳被調薪同事
薪資，都沒被開除，所以看人看公司。
Sandy avatarSandy2020-03-07
檢舉啊 順便檢舉低於基本薪資
Hedda avatarHedda2020-03-09
老闆談判選今天周日要你去公司...
Hazel avatarHazel2020-03-11
星期天要上班的金融業應該是地下外匯公司吧？
Catherine avatarCatherine2020-03-13
離職後可以檢舉
Selena avatarSelena2020-03-14
趕快檢舉一波，他生氣後會在送你年終獎金
Adele avatarAdele2020-03-18
聘雇合約有沒有薪資保密條款？
Delia avatarDelia2020-03-22
資遣費：24K*（2/12）*0.5=2000，薪資24K就沒少給
Erin avatarErin2020-03-25
年資滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給
原PO拿2000 差不多
Dinah avatarDinah2020-03-25
重點是違法解雇，不是資遣費。你可以先向地方政府勞工局申
請「勞資爭議調解」，然後調解不成立後，向法扶基金會地方
Joseph avatarJoseph2020-03-26
分會申請「勞工訴訟扶助」，補助你有律師來代理民事訴訟，
確認你和這個雇主的僱傭關係應該維繫。然後，切記不要去簽
什麼自願離職證明。
Valerie avatarValerie2020-03-28
哪家公司？
Dinah avatarDinah2020-03-30
資遣費算法google一下就有了 很難嗎
Gary avatarGary2020-04-01
對方是否有黑道背景？
Jacob avatarJacob2020-04-01
被火的打給兼職的外包業者
1955接電話的人表示他們是兼職的
Rae avatarRae2020-04-06
可以公佈公司名嗎