喪假 - 面試

最近剛到公司不到一個月，外公就過世了
想說應該可以請喪假 (我面試時主管說公司一切依照勞基法的規定)
然後今天去人事那裡打聽我可以請幾天假
得到的答案卻令我非常的傻眼
"根據勞基法的規定，"外"祖父是不可以請喪假的喔!最多只能請事假"
這是甚麼鬼規定?! 外祖父是我媽媽的爸爸耶! 是很親的直系血親了耶!
竟然連一天的喪假都沒有?!
我立刻查了勞基法的規定:

勞工喪假依左列規定：
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪
假六日，工資照給。
三、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。

確實和以往的相比，似乎在祖父母那一項，不像以往會再括弧含外祖父母
所以想請教各位，是否勞基法真是如此規定!?
如果真是如此，這法令也太瞎了吧?!
若真又如此，各位的公司在這方面是否也同樣不給假呢?!
我想知道我這間公司到底是因為太機車才會這樣規定，還是真是如此呢?!
謝謝各位。

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