嘉姿俐實業 - 加班

※ 引述《Avicii5566 (silhouettes)》之銘言：
: 公司名稱：嘉姿俐實業
: 應徵部門/職務/工作地點：國外業務
: 欲了解之公司資訊：
: 最近收到此公司從人力銀行發送的面試邀請，
: 但網站上對於此職缺的薪資福利並未詳述
: 想請問板友們有無聽過這家公司的資訊呢？
: 不管是工作環境、公司文化、薪資待遇...等等都可以
: 感謝

放一下該公司的商工登記資料方便比對.
網址太長了所以縮了一下, 放心點, 不是病毒.
https://goo.gl/drtAj2

最近接到面試就來回一下,
看了天眼通也只有一篇回覆而已, 但這間一直在招國外業務.
一直狂招同樣的職位, 感覺很神祕. 所以就去看看.

面試當天進去跟櫃台說是來面試的, 會先要求填一張公司的制式資料表.
另外要用英文寫一封開發信, 寫完之後連資料表交給櫃台,
之後就會叫你去主管辦公室面試.

公司內部會放廣播音樂, 說真的有點吵.
小會議室跟主管辦公室裡面的背景音樂都是同一台廣播.

面試途中對於面試者提出的問題都不太願意正面回答, 尤其是福利薪資等,
反而是對面試者的家庭背景非常注重, 我一直被問成長背景跟父母職業,
都不知道今天是來面試我還是面試我的家人?
以前我也做過國外業務, 但是我的開發經驗, 區域, 目標市場什麼都沒問.

另如上所述, 我自己有國外業務開發經驗(不同產業, 但有實績),
此公司還是說我沒有在紡織產業的經驗, 所以要從業助開始做起,
然後沒有明定何時升職做國外業務, 也沒有說哪些國外展覽會預計參加要做準備.

業助薪水開32K, 升業務之後聲稱會到35K, 獎金是實績入帳的1%.
跟我一開始寫在人力銀行丟的薪水差了十萬八千里,
叫人家去面議還開這麼誇張的薪水, 面試官根本就沒仔細看履歷吧.

休假的福利說按照勞基法, 沒有優於勞基法, 也沒有針對歐美客戶時區不同, 所以
必須加班的補償措施. 其他福利面試時完全沒有談到.

此外, 面試官說公司的國外業務要維持在3~4人,
我現場看到的辦公室內職員差不多也這些數量, 但根據我從PTT跟天眼通的資訊
來看, 他們根本就一直在招國外業務, 招了兩年還持續在招, 條件都沒有換.
人數也沒有增加跟減少....這就是汰換率很高的意思吧, 要不就是離職率也很高.

若你是社會新鮮人, 都沒有工作經驗, 我想32K還能接受.
(但他會開給社會新鮮人32k嗎, 這麼佛? 我有多年經驗都被這樣亂開了.)

但若是要轉換跑道的人, 這間公司可以跳過了, 福利跟薪水成長空間都非常少,
更不要說個人成就了...

結論: 超級不推, 不用去面試, 省省時間吧, 公司外面堆了一堆貨, 亂到以為我在永樂.

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