嚴總裁的一席話，讓我真不是滋味 - 面試

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By Tracy
at 2012-09-01T14:41

Table of Contents

※ 引述《brywei (心靈法師)》之銘言：
: 一個業務職缺的履歷接收次數一周約5-10個...薪資底薪25-30K+業績10-20K
: 一個整理報表朝九晚五的助理..履歷接收一周約70-100個..薪資21-24K(地區)...
: 面試的過程中..如果你問他們人生的規劃想法..
: 概略的回答是一個月想要領到多少錢..
: 當我問到為什麼你有信心可以領到這個薪水..
: 卻是支支嗚嗚一問三不知....

這實在太讓我好奇了
你希望聽到甚麼樣的答案?
作為一個面試者要把新人定到死實在太簡單了 這小弟也有不少經驗

: 履歷寫的是長篇大論..說個幾句話全都破功...
: 我想叫他們寫反對文或許會精采些...
: 不管你是大老闆小老闆..我相信沒有一個老闆不想讓有價值的員工領高薪..

請問貴公司最有價值的員工領多少
他的價值在哪
因為即使我已經工作好些年 領的是上面那數字若干倍
但你的問題我通通沒答案 而且我自認可以問得更機掰

我想看看究竟什麼樣的優秀人才可領到貴公司的21k
畢竟現在連便利商店一個月都可以超過21k(可能也是因為這樣貴公司才一直被放鳥)
為了讓眾多面試者更有熱忱的回答您的問題 請撥冗回答
我好回去面試其他人用 甘溫喔~

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All Comments

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By Kumar
at 2012-09-03T15:13
打臉好痛
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By Frederic
at 2012-09-08T00:04
打哪的臉?
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By Delia
at 2012-09-11T08:52
畢竟現在連便利商店一個月都可以超過21kXD

嚴總裁的一席話，讓我真不是滋味

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By Michael
at 2012-09-01T13:27
王品董事長戴勝益在給年輕人的理財建議時說道 : 如果你月薪不到4萬元，我認為你就不要去儲蓄、不要累積財富、不要跟會，也不要寄回 家裡，要把薪水花掉，去擴大自己的視野、交很多朋友、累積很多知識。如果只賺4萬元 ，要儲蓄、要拿回家裡，那會過得很慘，年輕就是要擴大自己，而不是把自己縮小。 嚴長壽： 年輕人缺乏 ...

上班10幾小時 青年：習慣了

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By Jacky
at 2012-09-01T11:52
關於提生效率這問題 通常是資委會 他X的 唯一解 就是藉口 但除了嘴砲 資委會還能幹嘛???資方走狗 小弟在此告訴大家 千萬別相信,提升效率增加績效你就能早下班這件謬論 提升效率 卯起來做最後結果是 老闆開始遇缺不補,你一個人做兩到三人工作 你又開始加班 ,然後他X的老闆又說你沒效率 一直無限循環 然後劣 ...

應徵時被主管擺了一道

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By Tom
at 2012-09-01T11:52
※ 引述《lovehermes19 (用音樂麻痺 用睡眠逃避)》之銘言： : 兩個星期前我去應徵一間連鎖大飯店的工作，在面試的過程中，主管與我談得也很投機， : 並告知我兩個星期後會通知我報到方式。我也問主管and#34;如果確定入取的話，我明天就向公 : 司遞辭呈了是嗎and#34;? 主管回應我and#3 ...

有工作能邊上班邊學英文的嗎?

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-09-01T11:35
如題~ 如果不以薪水為優先考量 有工作是能邊提升英文能力邊上班的嗎? (我是指不會英文的人進去做了一段時間出來英文可以順口溜的那種) - ...

嚴總裁的一席話，讓我真不是滋味

William avatar
By William
at 2012-09-01T11:32
※ 引述《brywei (心靈法師)》之銘言： : 我也思考了一下..我才要想怎麼回覆這篇... 我也思考了一下, 你的論點有其合理性, 但忽略了老闆們也有其對策 : 如果看不到現實..想噓就來噓吧... : 當你在擔任勞方的時候..或許永遠會抱怨資方..甚至抱怨政府保護資方.. : 但是在於資方的立場.. ...