四大會計師事務所 vs. 汽車業會計 - 加班

Faithe avatar
By Faithe
at 2019-09-17T19:42

Table of Contents

你的考量跟現實面有些相反,
給你一些業界平衡報導,
應該會有不一樣的決策~

沒有錢多事少離家近又發展有前景的工作。
每一份工作都有它的優缺點,
你想的優點它有符合、缺點它的沒碰到!
剩下工作上狗屁倒灶的事情,請克服!


※ 引述《renyo622 (有)》之銘言:
: 大家好,小弟27歲,四大會計碩士沒CPA牌,英文普通,目前是四大會計師事務所審計部的s
: 現職:四大會計師事務所審計部 副組長,若留下來有被操到死也要撐到副理再走的打算
: 年薪:N*12個月+加班費+年終2個月+績效獎金約0.5-1個月(保14個月)
: 工作內容:財簽查核(核閱)、税簽查核、推IPO、內控專審、打雜等
: 正面考量:
: 1.爭取到參與跟過去兩年不同的產業案件且可以出差,累積不同的查核經驗,對於未來進業
: 2.有多家客戶有意願推IPO,若成功輔導上市櫃,未來轉職其他想推IPO的公司,或許會是大
: 3.副組長開始自己掌握案件,培養帶人跟管理的能力,對未來轉職有加分
: 4.趁年輕再被操個兩年就副理,未來轉職相對比較有條件可以談薪水,也許可以找到一個
: 小主管職
四大現在養成很慢,常常3~5年經驗值都不夠~
遇到問題的承擔及問題解決的能力還很薄弱
副組長基本上不太會擔任上市公司IC
一年出5本報告 vs.未公發2本報告量還是差很多

基本上四大出來我看
1. 有沒有擔任過上市櫃IC
2. 有沒有規劃案件的能力(有查過新承接)
3. 有沒有(電子)製造業查核經驗
4. 遇到不會的問題,如何找答案

太多只會四大查帳員只學會抄底稿,
沒學會找答案並且解決問題
到產業界除了找到答案,還要自己下去解決
而且捅摟子的單位往往特別難纏
跨部門吵架輸了回來我還要安撫他...

: 負面考量:
: 1.薪水不算高,是否值得留下來做這些事?雖然這樣想有點短視近利
: 2.加班加到爆肝,又累又沒生活品質,加班費無法實報
: 3.待到副理所學對於未來進業界是否有實質幫助?
: 4.事務所出去的副理不在少數,是否有這麼多的管理職?
: 5.台灣就業環境差,加上會計部門屬幕僚單位,待到副理進台資業界的年薪能有多高?(英
: 6.27歲還沒有產業經驗,要是撐到29歲升副理才進業界,未來可能沒幾次跳槽機會
四大薪水絕對算高
一般大學畢新人給30k,每年調薪3~5%
四大大學畢新人給34k,每年調薪3~5k
很多四大面試業界一開口就要求比原職高
業界事情沒有四大多、工時沒有四大多
出差沒有四大多、難度沒有四大深...
老闆傻了,錢才要給的比四大多

除非,這家工時跟四大一樣、
特殊職缺(複雜稅務or合併or外語or外派)、
要IPO、要導ERP、申請政府專案...
這些會需要四大4~5年以上經驗,
也才有機會給"比較高"的薪水

~主管職這件事也很微妙~
老實說,四大5年就可以升副理
等於27~30歲就可以當上副理...

我們對於部門單位主管的定義
1. 平行溝通:跨部門有歧見時,請自行解決
2. 向下溝通:新政策執行、部門內部考勤、職能
3. 未來發展:空降主管絕對不是希望你做得跟原本的人一樣,不然幹嘛換人。
4. 向上溝通:你的想法跟董總不一樣,能否說服他們。

通常1.就會陣亡!
我面試過四大五年,X碩五年,擔任課長半年還是陣亡...
業界常常35y才升副理,40y還蹲在副理大有人在,
不論年紀、年資一比,
對方是作戰部門財會是後勤部門,
對我沒好處為什麼我要改。

2.向下溝通...
基本上事務所的帶人,與業界的帶人不太一樣
事務所原則上都是帶資歴比較淺的staff
出去產業當空降主管~
底下staff 多是年資比你多5y up
一句話"以前ooxx"就夠你受

業界給薪,與你的管理範圍正相關
我收到一個面試會計副理的邀約
"5個國家帳務+2X個會計人員+外文溝通"
對方HR說薪水絕對符合我的要求(120w)

請產假、育嬰假基本會遇到
離職單、面試技巧、counseling
這時候會抱怨總經理給你找人的預算太少
做不到總經理的專案及要求

之前我們找一個財務副理
公司300人管4個人(財+會)非公發預算80w
業界純會計主管 80~120,財+會100~150
區間是hunter 跟我說的,80是總經理說的

: 新工作:上市公司汽車產業 成本會計專員
: 年薪:N*12個月+中秋端午各0.5個月+年終1個月+各種獎金平均4個月(只保14個月)
: 工作內容:標準成本結算管理、成本差異分析追蹤、預算編制等
: 正面考量:
: 公司制度完善、老牌上市公司、福利頗不錯、獲利算穩健、工作穩定類似公務員、有生活
: 品質
: 負面考量:
: 1.底薪不算高,未來薪資成長幅度慢,年薪僅能靠各種獎金提升,但這部分需視公司營運
: 狀況決定,不確定性高。若要薪資有大幅成長可能必須靠跳槽
跳槽沒什麼不好
: 2.財務部門大、分工細,升遷不易,或許會當萬年專員
只要你可以扛,老闆會一直給你
不過有可能工作只進不出
: 3.未來汽車產業前景不看好,但永續經營應該是沒問題
: 4.汽車產業屬特殊產業,未來跳槽可能不易
如果是製造業,都還行~
不管換了哪一個產業,很多基礎知識都要從頭來過
: 以上資訊,煩請指教,若有任何問題需要補充,歡迎告訴我。
: 換工作是人生大事啊啊啊,拜託大家幫幫忙~
還是問你,你要
錢多->事務所
事少->業界
離家近->這個你自己看

工作最重要的三件事情自己挑出來
想好了就努力去吧~



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Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD.

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All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2019-09-19T06:31
推推~
Callum avatar
By Callum
at 2019-09-22T15:21
超中肯! 推
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-09-26T02:34
你真的用手機回完這篇文章 我跪了
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-09-30T10:03
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-10-03T01:06
同意處理事跟人的問題,真的不是輕輕鬆鬆幾年就能養成,
5年還只是剛開始摸索的階段
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-10-04T16:37
不過會計主管缺感覺不多吧...這種頗多都會是老闆信任的
人才會擔任
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-10-07T21:37
跪著看
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-10-08T19:42
四大起薪高點但會砍加班,其實就是時間換$$。
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-10-09T02:14
這篇很受用
Ina avatar
By Ina
at 2019-10-10T16:31
我覺得你的回文很有內容,不過薪水跟我知道的有些落差
,之前有hunter跟我講,沒聽過理字輩低於100的
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-10-11T06:30
四大最快是3年升副理1
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-10-14T07:30
受益良多
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-10-15T20:17
Megan avatar
By Megan
at 2019-10-16T17:16
推個
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-10-19T10:57
同意...
Ina avatar
By Ina
at 2019-10-20T17:29
財會畢竟後勤,會給高薪的通常是穩穩賺的公司,老牌金
融、老牌傳產、大型科技廠通常會給較多。
William avatar
By William
at 2019-10-21T18:28
沒想到會計不去四大這麼低
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-10-25T23:38
F股我想到貿聯耶,那間薪水很低
Regina avatar
By Regina
at 2019-10-26T11:07
你說的薪水也跟我認知的台北很有落差(南部低薪就可能
跟你說的ㄧ樣)
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-10-29T07:18
我朋友4大5年跳上市直接年薪2百50萬左右(有牌)
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-11-02T18:40
推受用了
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-11-06T17:12
朋友近五年事務所經驗,跳外商傳產會計90萬,看起來還ok
畢竟事務所真的太血汗了...
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-11-11T04:55
很認真回給推,管理職非常重視跨部門溝通與協調能力,
這部分純事務所背景的人,幾乎都需要幾年來適應差異。
而解決問題的能力,基本上不限領域學科範疇,這一點也
會是專注財會專業的人比較難接受的地方。
Noah avatar
By Noah
at 2019-11-11T05:58
推 但不要說管理職 其實很多基層財會人員都要作跨部門的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-11-12T01:03
對應 這跟事務所向客戶要資料問問題差很多
Iris avatar
By Iris
at 2019-11-15T19:52
台灣會計薪水真的蠻爛的 有機會跑國外吧
Megan avatar
By Megan
at 2019-11-17T04:57
四大新人34k 看到真的會笑出來
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-11-17T08:49
這篇該入精華區
Connor avatar
By Connor
at 2019-11-21T07:27
回覆的十分中肯
Adele avatar
By Adele
at 2019-11-23T07:21
推受用
Linda avatar
By Linda
at 2019-11-26T15:14
這篇外行人看起來都很受用
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-11-30T20:03
推 對新鮮人受益良多
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-12-03T22:51
我經歷的部分是真的
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-12-07T01:31
會計業好慘...

第2季放寬加班時數上限 增逾5萬勞工人次

Ula avatar
By Ula
at 2019-09-17T16:27
第2季放寬加班時數上限 增逾5萬勞工人次 最新更新:2019/09/17 15:43 (中央社記者吳欣紜台北17日電)勞動部日前公布今年第二季「加班輪班間隔及例假線上備 查系統」登錄備查統計,共有223家事業單位申請加班彈性措施,受影響勞工人次23萬2495 ,較上季增逾5萬人次。 勞動基準法上路後,勞動 ...

剛錄取就得請假

Queena avatar
By Queena
at 2019-09-17T14:24
各位好, 我昨日剛面試完後錄取,並預定10/3報到,才臨時知道10/9必須提前請假。 但面試時尚未告知,真的很怕在這麼尷尬時間點請假會整個黑掉。 畢竟自己人際並不是這麼擅長,所以想請問大家會如何解決這個問題。 真的非常需要實際意見,求方法解決。 目前想到的方式只有先打電話跟他們人資講,請對方傳達給錄取 ...

被資遣之後...?

Faithe avatar
By Faithe
at 2019-09-17T12:11
工作四個月 今天被公司資遣 公司有給一張紙上面有註明解職原因 「跟公司需求不符」 但我上網爬文 離職證明看起來是沒有一定格式的 因為事發突然有些 有些事情想要請教各位意見 1.這張紙是可做為「離職證明」嗎?但因為上面註明解職原因 若下份工作需繳納離職證明,我擔心會被認為是工作能力不好而被解職 ...

履歷最後一天投

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-09-17T09:38
請問不論是公家還是民營單位 履歷在截止日最後一天寄送或投遞 都比較沒有面試機會嗎 有的時候最後一天才看到徵才訊息QQ - ...

四大會計師事務所 vs. 汽車業會計

Bennie avatar
By Bennie
at 2019-09-17T08:33
大家好,小弟27歲,四大會計碩士沒CPA牌,英文普通,目前是四大會計師事務所審計部的s 現職:四大會計師事務所審計部 副組長,若留下來有被操到死也要撐到副理再走的打算 年薪:N*12個月+加班費+年終2個月+績效獎金約0.5-1個月(保14個月) 工作內容:財簽查核(核閱)、税簽查核、推IPO、內控專審、打 ...