回國後面試心得（2-3月）下集 - offer

俗話說的好：做人盡量不要富奸。趁現在一鼓作氣打完。先說明一下，本魯姐很愛打電動，從7歲我爸送我GameBoy開始，幾乎市面上的主機&掌機我都有，MMORPG更不用說，RO在還沒進入台灣前，本魯姐已經在國際伺服器闖天下?
以下開始
6.一x遊戲科技股份有限公司
面試職缺：行銷專員
投遞方式：E04
此間是HR透過人力銀行通知我面試，看一下官網沒一款遊戲認識的（不意外啦，畢竟現在台灣手遊因為中資投入，成立的遊戲公司就跟麥當勞得來速點餐一樣），而且這間看起來是以頁遊出身後期開始轉手遊。因為還是很想從事遊戲行銷相關的工作就約好時間面試。
到達後人資會先給你一張問卷，題目依稀是：
1.何謂頁遊、何謂手遊？頁遊與手遊有什麼區別？
2.你認為台灣現在最受歡迎的遊戲類型？為什麼？
3.你自己常用哪些APP,為何？不喜歡哪些APP,為何？
4.在沒有預算下，請設計ㄧ項社群活動
因為接下來還有一場，所以我大概只花10分鐘時間把它寫完，交給人資同時我有詢問一下大概面試時間多久並告知因為有下一場面試可能時間有點趕，人資表示頂多30分鐘就結束。大概等了5、6分鐘，面試主管進來，可能是我的答題不是很滿意或因為我時間有限，整個面試過程非常快，大概也是10分鐘。主要都是她在講關於接下來的計劃及福利（加班有車資補貼），現在行銷部只有她一人加上2位助理（負責粉絲團），公司一開始是以頁遊為主，去年開始轉做手遊，已經跟中國一家遊戲簽約，今年會推出四款手遊，頁遊為輔。老闆是會讓人放手做的人，但有時候老闆跑題時괊n適時把他導正。我起身要走時她才突然想到問我期望待遇，我開35k,然後一週內通知。

結果：無聲卡

7.唯x科技有限公司
面試職缺：品牌公關
投遞方式：朋友引薦
沒錯！面試完上一間後緊接著我就是趕這間，真的很累。
第一關是填個人資料表格，填完後HR會先請你自我介紹，並問關於工作的事情及公司制度福利薪資等，此間的HR非常親切，就跟朋友閒聊一樣，不會讓你有任何壓力。之後就是請行銷經理來面試，等了快10分鐘結果副總經理也一起進來。行銷經理偏重於工作經歷及為什麼想要做遊戲。副總就問的比較細，從以往記者會的籌劃、還有跟哪些線上記者聯絡、如果是財經科技線記者你會如何跟他們搭線、今天如果碰到有玩家中傷公司，你會如何處理公關危機...等。因為接下來今年預計要IPO,公關工作量會非常大，再加上配合行銷活動，常態性加班及假日支援是否能接受？
老實說，我原本的目標是行銷而不是公關，此份是因為朋友引薦加上聽起來是有發展性的公司所以想試試看。但從踏入公司到面試，我越來越覺得不想單純做遊戲公關，而且這間也讓我直覺會跟我前一份遊戲公司走上相同的路，加上同一天面試三份工作真的很累，兩位面試官因為新遊戲上市也忙得焦頭爛額，一面問問題一面Line,Line到後期我也出神，有些問題雖盡力回答但也有點敷衍，只想趕快結束。後來他們也趕著開會，問的差不多就結束了。

結果：感謝信

8.凱x科技網路公司
面試職缺：數位行銷專員
投遞方式：Job版
此間主要是做網路內容及口碑行銷。幫客戶產內容或與部落客合作在各大論壇曝光，或是經營粉絲團等。公司是在住宅一樓，氣氛很安靜。面試者為兩位女生，其中一位看上去很幹練正經，另一位就比較稚氣。一樣自我介紹，可能幹練的那位曾經也有通路行銷經驗，聊到這領域時有說通路行銷的困境，之後氣氛開始融洽起來，她們也說公司主要就是做網路口碑行銷，實體活動比較少，責任制，問了我以前有跟那些部落客合作，本週會通知第二階段與老闆面試談論薪資，然後我開33。

結果：無聲卡

9.x亞有限公司
面試職缺：行銷專員
投遞方式：E04
這間我其實壓根沒想過，因為我覺得他們不缺人，要缺也是缺工程師比較多。但就在有一天晚上我剛好因為要買東西走路經過發現原來這間公司在這裡，突然想說那來104看看好了，結果還真的有在徵行銷人員，然後條件幾乎都符合，我就想說反正投了再說。投完當天有開啟履歷卻沒通知，直到第二天一早人資打來約面試時間，我既興奮又害怕。
害怕自己能力不足，無法進入好公司的挫折，一度想放棄機會。但我最後告訴自己不管如何通知我面試就是肯定我，即使我最後很有可能沒有錄取，我也覺得很榮幸能收到面試，在面試前我更加努力收集資訊然後統整自己想法，英文自傳也加緊熟。

面試當天，懷著忐忑的心來到公司，嗯～公司環境真的很棒。我被人資帶到大廳的會客室，隨後就有一位很潮的男生進來遞名片並介紹他自己，嗯～哇靠！行銷副總ˊ_>ˋ一樣從自我介紹開始，他如果想瞭解什麼會直接問，每一個工作都問的很細，像是第二個工作聽完後他問：「你會覺得這工作內容對你來說是大材小用嗎？」、或是向他展示完作品後，他問：「為什麼記者會都要辦這樣？跟主題的關聯是？你覺得有用嗎？」、「你覺得如果我們這樣辦，會比較好嗎？」...等等一來一往的問題，很像腦力激盪，很刺激卻不會讓人有壓力。他不只想從你的經驗中了解能力到哪ꄊA更在意你的人格特質是不是與公司理念合，而且他也在學習，而不是在擺老。面試到一半，又進來一位男生，哇靠！！！是CEO!!!然後就我面對他們倆面試，不過過程更像是閒聊，CEO也沒架子，副總就大概跟他講剛剛的內容之後他就走了。接下來副總就是跟我說今年及未來的規劃，當下我內心OS:難道是錄取了嗎？謹慎起見我還再跟他確認職務內容，結果他在說的時後用了「如果錄取」害我整個心登登了下，最後他詢問了我期望待遇並說應該這一兩天人資就會通知我結束了一個半小時的面試，送我到門口。

結果：隔天Offer Get!!!

10.橘子旗下子公司（媒代）
面試職缺：行銷專員
投遞方式：朋友引薦
這間主要是做媒代，現在大部份還是以遊戲為主，但之後會將主力放在其他領域，所以主管面試時也明講除了媒代外，著重點在開發業務，問我接不接受業務性質，我表示以前會排斥，但去了德國自己找工作後其實不會有此想法，反而更想挑戰。主管面試完後又跟大主管面試，因為前面小主管講的詳細（工作內容，薪資福利：保14，每年固定調薪、咖啡店、健身房、托兒所，國內外旅遊、不打卡）雙方該問的也問了（未來方向，現有客戶）所以大主管那關只用了5分鐘就結束（主要問何時可上班）

結果：Offer Get!其實一度曾猶豫很久（橘子家大業大，媒代發展也很不錯，福利待遇也是我現在面試過最完整的，而且大小主管感覺人很棒，會照顧下屬的那種）但最後還是選擇自己最有興趣的，所以就回絕此間了。

以上就是我這一個月的面試心得，我自認能力不錯，但履歷不是很漂亮（有2份只做3個月的工作），加上去年出國一年無任何行銷經驗，所以能得到夢想中的工作真的很讓我意外。我想告訴版上還在找工作的大大：
1.不管怎樣都不要放棄希望
不管怎樣都不要放棄希望
不管怎樣都不要放棄希望
你不知道希望也許就在你最絕望煎熬中出現，有人一定會說我才找一個月，履歷啦啦咋咋大概只投了30封（甚至不到）已經算很好運，但我本身是很閒不住的人，我一定要找事做，所以才會在過完年就趕快找工作（2/2到台灣）
狴H第2:決不要放棄任何機會，即使覺得希望渺茫也請你要全力以赴，不要逃避。
然後3.多充實人脈及第二專長，我10間裡大概有一半都是朋友引薦，雖然很多都是無聲卡，但至少可以確保拿到入場卷，剩下就各憑本事。第二專長不管是語文也好，程式也好，多少能幫助你跳脫已制式化的經驗，講出一些也許
然後3.多充實人脈及第二專長，我10間裡大概有一半都是朋友引薦，雖然很多都是無聲卡，但至少可以確保拿到入場卷，剩下就各憑本事。第二專長不管是語文也好，程式也好，多少能幫助你跳脫已制式化的經驗，講出一些也許


後日談：中間我有投一間台灣本地面膜公司，當晚2000一位女士打電話來問我履歷相關，口氣雖然平和但問的方向則是偏重在我的工作經歷長短，完全沒在問內容，我告知有2年經歷及其他工作經歷日期為何如此，她
也只喔～然後就說去年一整年也都沒有行銷經驗
「好喔～唉你2000還在公司工作喔」她：「沒有啦～只是剛好有事（騙肖唉）」連33k都不願給的公司又感覺是要常態加班，掰掰不聯絡。


另外我面試完10間有另一個感觸，大公司到底是大公司，或是說有制度的公司。在這幾間裡，除最後兩間面試官一開始就遞名片自我介紹外，其餘皆無。歐x也不算因為面試官也是剛報到還沒名片，光這點我覺得至少有尊重面試?

以上就是我的經歷，雖然不知道未來會怎樣，我一定會全力以赴！





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