回鍋後再轉職如何解釋 - 離職

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By Mason
at 2021-01-03T18:25

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大家新年快樂

小妹家人原本是在A公司，後來離職跳槽到B公司
，
但在B公司因為人事及上下班時間問題，後來又回鍋A公司目前已經約一年多。

目前有規劃在年後去C公司面試，想請問各位先進遇到這種狀況要怎麼解釋，離職後又回
鍋的狀況呢？

在這邊先謝謝各位撥冗看文文章
手機排版敬請見諒

PS. A、B、C三間公司都是科技業，但產品略有不同不過可以算同性質的



========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除

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All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2021-01-07T07:49
照實說就好了
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-01-08T03:57
說人生規劃就好
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-01-09T10:39
B不適合
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By Agatha
at 2021-01-14T02:30
我不懂，照實說有那麼難？
還是妳用騙的回鍋？你的人生好累啊？
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By James
at 2021-01-15T07:27
b待不久的話就不用說啊 直接交代都在A做就好了
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By Oliver
at 2021-01-16T13:05
看妳離職理由
打個比方如果是一個超商員工因為合理的理由離開，之後有
段空窗期想回去幫忙，因為工作表現都很好，店長也很樂意
他回來幫忙，一小段時間也沒關係
反正A如果歡迎你回來，講好聽一點你還可以跟C說你能力好
或是跟A相處愉快，所以A才願意讓你又回去待啊，這很好發
揮，牛皮不要吹得太過就好

離職前特休問題

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By Kristin
at 2021-01-02T22:54
我記得勞基法規定的特休假 雇主是沒有「准駁權」的 也就是說 你想請哪天的假是你的權利 你老闆是不能拒絕的 但可以做人力安排什麼的之類的商量 詳情請查一下法規，就法律上理想上而言我記得是這樣，問問律師吧！ 好，講到這邊了 一定有人會說：「老闆/人資哪會理你啊！」「老闆會報復你」「台灣沒有勞基法啦！」…OO ...

產險精算跟產險風管的職缺選擇

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By Belly
at 2021-01-02T16:46
背景：過P+FM 目前錄取產險A公司的精算部門，產險B公司的風險管理部門，壽險公司有投遞幾家但都沒 面試機會，自己評估產險精算的cas exam 5蠻難的，而且產險精算也比壽險精算薪水低， 風管則是比較少frm考試的資訊，感覺通過frm的機率遠大於產險精算拿到證照的機率，血 汗程度剛好相反，而且通過frm感 ...

低於勞基法薪資

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By Hamiltion
at 2021-01-02T12:56
從事保全業約28k月休6天 目前已離職 依照規定休6天的話不得低於35613 這樣的情況可以檢舉前公司嗎 會不會需要頻繁跑法院 - ...

別輕忽邏輯思考與表達能力的培養

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By Zenobia
at 2021-01-01T22:18
網誌版 https://ethanbloggg.blogspot.com/2021/01/blog-post.html 具備邏輯思維與表達能力是在職場成功的必要條件 我一直以來在職場上或生活上總是會遇到一些人，說話或表達幾乎沒有邏輯。有些人可能 是思考有邏輯，但表達的時候亂七八糟。有些人比較慘，就是思考 ...

目前時機

Leila avatar
By Leila
at 2020-12-31T18:30
各位想離職的是不是都在等年終啊 目前各位年終都幾號領小弟1/19 領完隔天要去提離職了 現在的各位是不是在等年終！ ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1879. - ...