因特殊原因離職對未來主管的解釋 - 職場
By Mason
at 2015-11-19T01:59
at 2015-11-19T01:59
Table of Contents
=====前提=====
之前有貼過相關的文,就是公司的人和我裝熟(要照顧)等等事情
和我裝熟的同事 在這簡稱 A
我們這部門有兩個主管 B是我上級 C是B的上級
在此用B C代替
A 和 B位感情很好,A不想做的主管也不會勉強他
(感覺很像是兩個主管的感覺)
抱歉代名詞很多
====正文=====
果然,不回訊息只傳圖給A及不讀不回讓他感到面子盡掃落地(顏面盡失
隔天自己心虛不敢和我說話,A 就開始讓我很難做事,事情是會幫我解決沒錯
但就是需要嗲聲嗲氣的求他,拜託他幫忙,要一付很開心的樣子和他講話他有
時還會無視,還要叫他很多次(其實我也可以無視,但我就是心理過不去)
各種發展之下課主管都知道了
B 就找我面談,我跟他說了整個事情的經過,結果他回我一句
: 我也不知道怎麼辦(笑),我不是女生,不知道你的感覺
後來C也找我面談,她說
C:我也不知道他為什麼會這樣,但我想這些事情你應該要學會接受
C:也有可能是你自己想太多了…
C:他可能只是突然去卡到吧,不要理他
C:職場上什麼人都有阿,你看誰誰誰BLABLABLA~~
C:你是新人,看的人太少了,剛好這也是學習機會
因為我不想多說什麼,覺得多說也沒意義,因為 A比較資深,如果被懲處公司可
能會有問題,而且公司也不會為了一個新人有什麼反應,我又想說要反應就直接
和上級主管反應應該比較適當,所以就一直點頭也沒多說話,但有表明了覺得不
舒服
後來 B知道我被 C約談,又找了我一次,問我 C說什麼,我告訴他
:C叫我要接受,說我是新人本來就要學習與人相處,我覺得無法接受
B:但我覺得他說的沒錯,不管你到哪家公司,你都會遇到一些你不喜歡或者是和
你處不來的同事,你還是要接受
((本來就已經覺得 B . C 很不尊重女性員工,後來聽到他這樣說,我就炸了
是要接受新環境沒阿,但憑什麼要我接受別人騷擾!!!!))
我:所以你意思是,我以後到新公司還是會有人和我要照片?而且我都要接受嗎?
B :。。。。。。。。
我:這是什麼道理?
B :。。。。。。。。(笑)
後來我看 B也沒想要什麼動作,我也懶得說了
===這件事情結束===
後來我決定離職但尚未,想說交接好再離(因為很多因素,和同事相處也是其一)
課內的一個同事問我狀況怎樣什麼的,就突然聊到我主管,在此稱此人為 同事
同事:我以為會裝熟的人應該是B才對阿,怎是A?
我 :蛤?為什麼要覺得是A
同事:因為我在這家公司N年了,我沒看過B對同事這麼好,一起出差,下班了還會
問你過得怎樣,有沒有人陪,會不會孤單,還幫你找朋友;下班就下班了,
誰要管你過得怎樣阿?大家都在說他很奇怪,對你特別好。
我 :蛤?真的假的?他沒和你們出差嗎?
同事:他都叫我們自己去,哪會和我們去
(我回頭想想,我出差也沒幹麻,啥事都沒做,來回的過程中B會一直找我聊天)
同事:大家都在說對你這麼好幹麻,連私生活都關心
我 :我也有覺得,每天來公司都不知道幹麻
同事:對你超好的
中間過程聊了很久,B 很多怪怪的地方我在此簡說(雖然文章已經超長)
1.有和我說過他家中很多負面的評語,說我是很好聊天的人
(其實我只是不想得罪他,我一點都不想聽)
2.常常會問我要不要人陪,會不會孤單,說我一個人支身在外,如果需要幫忙可以找他,
或者問我要不要一起去看什麼什麼或者上什麼課之類(不過其實我都會找朋友幫我)
3.有一天我生病,他就打電話來問我要不要人陪,我後來問我同事說他知不知道這件事,
我同事說他不知道,說講電話都躲到旁邊去,
(覺得很奇怪為什麼不叫女同事陪我?怕我尷尬又硬要自己陪我?
4.有一次主管問我
B:你怎都不說自己事
我:我為什麼要說?
B:因為那個誰誰都會說阿
我:呵呵,是唷
後來我問我同事,我同事說他從來沒在公司說過自己的私事
5.因為我不想要讓我同事知道我的住處,所以一直都說大約的位置,但他一直想要知道確
切住址,我生病那天還想要來我家看我,問我到底住哪?
6.他會在上班寄一些資料給我,問我要不要利用下班時間去學一些東西
我:你可以找其他同事阿
B :我上星期寄給你,想說你會給我答案,結果兩星期了你還沒回我,我只好自己問你
本來他要找我一起去教育訓練,公司安排的,但因為那些技能我已經會了,所以我就不去
,他本來報名好,也突然沒要去。
6.最後
他問我為什麼要離職,
B:怎麼啦?怎麼突然要離職,發生什麼事啦?
還告訴我,當不成同事,可以當好朋友
(我心裡想誰要和你當好朋友OTZ)
我光聽到這語氣加上同事和我說的各種,我全身雞皮都上來
=====故事結束=====
我不知道這段經驗在未來面試時要不要呈現在履歷表上,如果面試的主管問了,
我可以直接回答真正理由嗎?會不會讓人覺得一直在抱怨舊公司,感覺不好?
還是要說環境不習慣所以想換工作?但這樣不是又給人家一種適應能力差的感覺嗎?
還有我想說的是
是不是有時候,不用太在乎新人和老鳥?
我也都想說要尊重前輩,什麼都不敢拒絕,
上頭說要電話好聯絡,我也就給了(同事都沒給)、
說要賴,因為打電話要錢(我也給了)
真的覺得自己不長眼,後來才發生這麼多奇怪的事
有時候公私真的要分明,公是公,私就是私
要加什麼臉書給電話那種,最好都不要,男女都一樣!!
非常可怕……
有時候尊重前輩不等於要連私生活都讓他們知道,該分清楚的真的要分清楚
有時上級主管用什麼關心的理由,或許有些是真心的,但大多狗屁啦(嘆
以上:給和我一樣新的新鮮人。
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之前有貼過相關的文,就是公司的人和我裝熟(要照顧)等等事情
和我裝熟的同事 在這簡稱 A
我們這部門有兩個主管 B是我上級 C是B的上級
在此用B C代替
A 和 B位感情很好,A不想做的主管也不會勉強他
(感覺很像是兩個主管的感覺)
抱歉代名詞很多
====正文=====
果然,不回訊息只傳圖給A及不讀不回讓他感到面子盡掃落地(顏面盡失
隔天自己心虛不敢和我說話,A 就開始讓我很難做事,事情是會幫我解決沒錯
但就是需要嗲聲嗲氣的求他,拜託他幫忙,要一付很開心的樣子和他講話他有
時還會無視,還要叫他很多次(其實我也可以無視,但我就是心理過不去)
各種發展之下課主管都知道了
B 就找我面談,我跟他說了整個事情的經過,結果他回我一句
: 我也不知道怎麼辦(笑),我不是女生,不知道你的感覺
後來C也找我面談,她說
C:我也不知道他為什麼會這樣,但我想這些事情你應該要學會接受
C:也有可能是你自己想太多了…
C:他可能只是突然去卡到吧,不要理他
C:職場上什麼人都有阿,你看誰誰誰BLABLABLA~~
C:你是新人,看的人太少了,剛好這也是學習機會
因為我不想多說什麼,覺得多說也沒意義,因為 A比較資深,如果被懲處公司可
能會有問題,而且公司也不會為了一個新人有什麼反應,我又想說要反應就直接
和上級主管反應應該比較適當,所以就一直點頭也沒多說話,但有表明了覺得不
舒服
後來 B知道我被 C約談,又找了我一次,問我 C說什麼,我告訴他
:C叫我要接受,說我是新人本來就要學習與人相處,我覺得無法接受
B:但我覺得他說的沒錯,不管你到哪家公司,你都會遇到一些你不喜歡或者是和
你處不來的同事,你還是要接受
((本來就已經覺得 B . C 很不尊重女性員工,後來聽到他這樣說,我就炸了
是要接受新環境沒阿,但憑什麼要我接受別人騷擾!!!!))
我:所以你意思是,我以後到新公司還是會有人和我要照片?而且我都要接受嗎?
B :。。。。。。。。
我:這是什麼道理?
B :。。。。。。。。(笑)
後來我看 B也沒想要什麼動作,我也懶得說了
===這件事情結束===
後來我決定離職但尚未,想說交接好再離(因為很多因素,和同事相處也是其一)
課內的一個同事問我狀況怎樣什麼的,就突然聊到我主管,在此稱此人為 同事
同事:我以為會裝熟的人應該是B才對阿,怎是A?
我 :蛤?為什麼要覺得是A
同事:因為我在這家公司N年了,我沒看過B對同事這麼好,一起出差,下班了還會
問你過得怎樣,有沒有人陪,會不會孤單,還幫你找朋友;下班就下班了,
誰要管你過得怎樣阿?大家都在說他很奇怪,對你特別好。
我 :蛤?真的假的?他沒和你們出差嗎?
同事:他都叫我們自己去,哪會和我們去
(我回頭想想,我出差也沒幹麻,啥事都沒做,來回的過程中B會一直找我聊天)
同事:大家都在說對你這麼好幹麻,連私生活都關心
我 :我也有覺得,每天來公司都不知道幹麻
同事:對你超好的
中間過程聊了很久,B 很多怪怪的地方我在此簡說(雖然文章已經超長)
1.有和我說過他家中很多負面的評語,說我是很好聊天的人
(其實我只是不想得罪他,我一點都不想聽)
2.常常會問我要不要人陪,會不會孤單,說我一個人支身在外,如果需要幫忙可以找他,
或者問我要不要一起去看什麼什麼或者上什麼課之類(不過其實我都會找朋友幫我)
3.有一天我生病,他就打電話來問我要不要人陪,我後來問我同事說他知不知道這件事,
我同事說他不知道,說講電話都躲到旁邊去,
(覺得很奇怪為什麼不叫女同事陪我?怕我尷尬又硬要自己陪我?
4.有一次主管問我
B:你怎都不說自己事
我:我為什麼要說?
B:因為那個誰誰都會說阿
我:呵呵,是唷
後來我問我同事,我同事說他從來沒在公司說過自己的私事
5.因為我不想要讓我同事知道我的住處,所以一直都說大約的位置,但他一直想要知道確
切住址,我生病那天還想要來我家看我,問我到底住哪?
6.他會在上班寄一些資料給我,問我要不要利用下班時間去學一些東西
我:你可以找其他同事阿
B :我上星期寄給你,想說你會給我答案,結果兩星期了你還沒回我,我只好自己問你
本來他要找我一起去教育訓練,公司安排的,但因為那些技能我已經會了,所以我就不去
,他本來報名好,也突然沒要去。
6.最後
他問我為什麼要離職,
B:怎麼啦?怎麼突然要離職,發生什麼事啦?
還告訴我,當不成同事,可以當好朋友
(我心裡想誰要和你當好朋友OTZ)
我光聽到這語氣加上同事和我說的各種,我全身雞皮都上來
=====故事結束=====
我不知道這段經驗在未來面試時要不要呈現在履歷表上,如果面試的主管問了,
我可以直接回答真正理由嗎?會不會讓人覺得一直在抱怨舊公司,感覺不好?
還是要說環境不習慣所以想換工作?但這樣不是又給人家一種適應能力差的感覺嗎?
還有我想說的是
是不是有時候,不用太在乎新人和老鳥?
我也都想說要尊重前輩,什麼都不敢拒絕,
上頭說要電話好聯絡,我也就給了(同事都沒給)、
說要賴,因為打電話要錢(我也給了)
真的覺得自己不長眼,後來才發生這麼多奇怪的事
有時候公私真的要分明,公是公,私就是私
要加什麼臉書給電話那種,最好都不要,男女都一樣!!
非常可怕……
有時候尊重前輩不等於要連私生活都讓他們知道,該分清楚的真的要分清楚
有時上級主管用什麼關心的理由,或許有些是真心的,但大多狗屁啦(嘆
以上:給和我一樣新的新鮮人。
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By Gary
at 2015-11-23T01:59
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