因特殊原因離職對未來主管的解釋 - 職場

Mason avatar
By Mason
at 2015-11-19T01:59

Table of Contents

=====前提=====

之前有貼過相關的文,就是公司的人和我裝熟(要照顧)等等事情
和我裝熟的同事 在這簡稱 A

我們這部門有兩個主管 B是我上級 C是B的上級
在此用B C代替

A 和 B位感情很好,A不想做的主管也不會勉強他
(感覺很像是兩個主管的感覺)

抱歉代名詞很多

====正文=====

果然,不回訊息只傳圖給A及不讀不回讓他感到面子盡掃落地(顏面盡失
隔天自己心虛不敢和我說話,A 就開始讓我很難做事,事情是會幫我解決沒錯
但就是需要嗲聲嗲氣的求他,拜託他幫忙,要一付很開心的樣子和他講話他有
時還會無視,還要叫他很多次(其實我也可以無視,但我就是心理過不去)

各種發展之下課主管都知道了

B 就找我面談,我跟他說了整個事情的經過,結果他回我一句

: 我也不知道怎麼辦(笑),我不是女生,不知道你的感覺


後來C也找我面談,她說
C:我也不知道他為什麼會這樣,但我想這些事情你應該要學會接受
C:也有可能是你自己想太多了…
C:他可能只是突然去卡到吧,不要理他
C:職場上什麼人都有阿,你看誰誰誰BLABLABLA~~
C:你是新人,看的人太少了,剛好這也是學習機會

因為我不想多說什麼,覺得多說也沒意義,因為 A比較資深,如果被懲處公司可
能會有問題,而且公司也不會為了一個新人有什麼反應,我又想說要反應就直接
和上級主管反應應該比較適當,所以就一直點頭也沒多說話,但有表明了覺得不
舒服

後來 B知道我被 C約談,又找了我一次,問我 C說什麼,我告訴他

:C叫我要接受,說我是新人本來就要學習與人相處,我覺得無法接受

B:但我覺得他說的沒錯,不管你到哪家公司,你都會遇到一些你不喜歡或者是和
你處不來的同事,你還是要接受

((本來就已經覺得 B . C 很不尊重女性員工,後來聽到他這樣說,我就炸了
是要接受新環境沒阿,但憑什麼要我接受別人騷擾!!!!))

我:所以你意思是,我以後到新公司還是會有人和我要照片?而且我都要接受嗎?

B :。。。。。。。。

我:這是什麼道理?

B :。。。。。。。。(笑)

後來我看 B也沒想要什麼動作,我也懶得說了

===這件事情結束===

後來我決定離職但尚未,想說交接好再離(因為很多因素,和同事相處也是其一)
課內的一個同事問我狀況怎樣什麼的,就突然聊到我主管,在此稱此人為 同事

同事:我以為會裝熟的人應該是B才對阿,怎是A?

我 :蛤?為什麼要覺得是A

同事:因為我在這家公司N年了,我沒看過B對同事這麼好,一起出差,下班了還會
問你過得怎樣,有沒有人陪,會不會孤單,還幫你找朋友;下班就下班了,
誰要管你過得怎樣阿?大家都在說他很奇怪,對你特別好。

我 :蛤?真的假的?他沒和你們出差嗎?

同事:他都叫我們自己去,哪會和我們去
(我回頭想想,我出差也沒幹麻,啥事都沒做,來回的過程中B會一直找我聊天)


同事:大家都在說對你這麼好幹麻,連私生活都關心

我 :我也有覺得,每天來公司都不知道幹麻

同事:對你超好的


中間過程聊了很久,B 很多怪怪的地方我在此簡說(雖然文章已經超長)
1.有和我說過他家中很多負面的評語,說我是很好聊天的人
(其實我只是不想得罪他,我一點都不想聽)

2.常常會問我要不要人陪,會不會孤單,說我一個人支身在外,如果需要幫忙可以找他,
或者問我要不要一起去看什麼什麼或者上什麼課之類(不過其實我都會找朋友幫我)

3.有一天我生病,他就打電話來問我要不要人陪,我後來問我同事說他知不知道這件事,
我同事說他不知道,說講電話都躲到旁邊去,
(覺得很奇怪為什麼不叫女同事陪我?怕我尷尬又硬要自己陪我?

4.有一次主管問我
B:你怎都不說自己事

我:我為什麼要說?

B:因為那個誰誰都會說阿

我:呵呵,是唷

後來我問我同事,我同事說他從來沒在公司說過自己的私事

5.因為我不想要讓我同事知道我的住處,所以一直都說大約的位置,但他一直想要知道確
切住址,我生病那天還想要來我家看我,問我到底住哪?

6.他會在上班寄一些資料給我,問我要不要利用下班時間去學一些東西

我:你可以找其他同事阿

B :我上星期寄給你,想說你會給我答案,結果兩星期了你還沒回我,我只好自己問你

本來他要找我一起去教育訓練,公司安排的,但因為那些技能我已經會了,所以我就不去
,他本來報名好,也突然沒要去。

6.最後
他問我為什麼要離職,
B:怎麼啦?怎麼突然要離職,發生什麼事啦?

還告訴我,當不成同事,可以當好朋友
(我心裡想誰要和你當好朋友OTZ)
我光聽到這語氣加上同事和我說的各種,我全身雞皮都上來

=====故事結束=====


我不知道這段經驗在未來面試時要不要呈現在履歷表上,如果面試的主管問了,
我可以直接回答真正理由嗎?會不會讓人覺得一直在抱怨舊公司,感覺不好?

還是要說環境不習慣所以想換工作?但這樣不是又給人家一種適應能力差的感覺嗎?



還有我想說的是
是不是有時候,不用太在乎新人和老鳥?
我也都想說要尊重前輩,什麼都不敢拒絕,
上頭說要電話好聯絡,我也就給了(同事都沒給)、
說要賴,因為打電話要錢(我也給了)

真的覺得自己不長眼,後來才發生這麼多奇怪的事
有時候公私真的要分明,公是公,私就是私
要加什麼臉書給電話那種,最好都不要,男女都一樣!!
非常可怕……

有時候尊重前輩不等於要連私生活都讓他們知道,該分清楚的真的要分清楚
有時上級主管用什麼關心的理由,或許有些是真心的,但大多狗屁啦(嘆


以上:給和我一樣新的新鮮人。




--

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2015-11-23T01:59
哪來什麼特殊原因離職 性騷擾就性騷擾阿
Jake avatar
By Jake
at 2015-11-26T13:23
騷亂+1
Eden avatar
By Eden
at 2015-11-27T15:34
我有點亂,是AB都有騷擾你嗎?
Zora avatar
By Zora
at 2015-12-02T05:24
敘述挺亂的其實 但應該算騷擾沒錯
Damian avatar
By Damian
at 2015-12-04T15:45
離職因素不要提主管就好啦,就說生涯規劃

基富通證券股份有限公司籌備處

Lily avatar
By Lily
at 2015-11-18T23:07
※ [本文轉錄自 Finance 看板 #1MJ9ERBl ] 作者: littleya1118 (小掰咖) 看板: Finance 標題: [情報] 基富通證券股份有限公司籌備處 時間: Wed Nov 18 23:04:56 2015 基富通證券股份有限公司籌備處相關新聞稿: 1. 集保櫃買打造創 ...

想離職,沒人想交接

Yuri avatar
By Yuri
at 2015-11-18T22:47
前陣子才說老闆延遲發薪,這個月嘛…… 沒有最晚只有更晚!!! 從16號變21號了還不知道21號是發一半還是發全薪呢(挖鼻) 所以想把這邊變時薪另外找兼差,也有發履歷了,但還沒下文, 先跟老闆說明想要12月開始變時薪,他不同意,用非常老套的說辭: 等找到人再離開啦,你看我人手不夠,新人又很差勁想換也沒辦 ...

請問歐德

Heather avatar
By Heather
at 2015-11-18T22:35
公司名稱:(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 歐德傢俱 應徵部門/職務/工作地點: 業務設計師 欲了解之公司資訊:(例如:面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 想請問薪水、獎金與其他相關制度 自備交通工具是否有補助? 一直對室內設計有興趣 但一般室內設計工作室沒有經驗或非本科系應該進不去 目前是在工業界當業務 ...

景氣冷吱吱 無薪假放14個月

Agnes avatar
By Agnes
at 2015-11-18T22:10
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MIeIFNu ] 作者: stupid0319 (徵女友) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 景氣冷吱吱 無薪假放14個月 時間: Tue Nov 17 09:36:13 2015 1.媒體來源: 中時 2.完整新聞標題: 景氣冷吱吱 無 ...

新投入飯店業

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-11-18T21:07
大家好 我是社會新鮮人 目前接獲在宜蘭準備開幕的五星級飯店面試通知 原本我是應徵櫃台職務,但是職缺已滿 對方詢問我另有:房務辦事員、訂房人員職缺 個人介紹: 非本科生,我是私立後段大的應外系 (我們系最後ㄧ年被併到餐旅了,但我完全沒機會修過....) 基本英文和日文對話都可以,最近也在學習韓文的部分 依 ...