國外業務的薪水 - 離職

我工作滿久了,除了高商時在貿易公司當妹妹之外

畢業後就從事國外業助(十年前,薪水32K)

後來進去紡織業從助理跳到業務(35K)做了三年多

再跳同產業(38K)

做了一年再跳同產業兼管理職(45K)

年底離職,現在還是在同產業但不兼管理職(40K,試用期)

以前大都做跟單業務

現在這個工作兼開發,所以獎金會多一點


不過其實業助跟業務工作內容差滿多的

並不是業助做久了就能勝任業務的工作

就像以下說的有時業助比業務還忙



國外業務其實除了出差外,大多時間都在公司裡處理訂單

比較起來更像MR(merchaindiser)

這個工作比較重溝通協調,還有交際能力

當然跟外國人溝通基本的語文程度一定要有

不過我覺得原PO一下要找45K的國外業務我覺得很拚,畢竟只有助理經驗是不夠的

就我所知國外業務起薪大概是落在35-38K區間(新人,有一定的語文能力)

※ 引述《znwnz (znwnz)》之銘言：
: 我大學畢業6年來 都是國外業務
: 分享一下我的經驗
: 畢業後-24歲
: 南部小貿易公司 國外業助
: 月薪30k 國外出差費1000/天
: 工作內容：
: 業務開發 10%
: 業務事務協助 40%
: 網站製作 資料庫製作與維護 20%
: 出差翻譯 30%
: 24-27歲
: 台北上櫃科技公司 地區行銷業務經理（無管理職）
: 月薪25k-47k
: 工作內容：
: 地區業務與通路經營 60%
: 行銷廣告活動策略與執行 30%
: 媒體關係 10%
: 27-今
: 南部小貿易公司 國外業務
: 底薪800k 獎金另記
: 工作內容：
: 業務開發 50%
: 客戶關係 30%
: 網路行銷與網站經營 20%
: 雖然說都是國外業
: 但是根據產業跟通路不同 業務內容也會不一樣
: 如果你是要找那種在辦公室裏面吹冷氣 只負責接別人已經經營好的市場
: 負責追訂單進度的那種 說實在我覺得45k有點難
: 例如我之前待的科技公司
: 要不是自己還算是區域經理 不然公司裡面很多其他國外業務說實在只能算是訂管 是很容易替換的
: 在小貿易公司做的傳產業務 是真的要花一整週陪著客人在台灣到處跑
: 出國去客人工廠客服 在第一線接訂單的這種 那就沒有上限了
: 我的策略是月薪不高 但出差費跟獎金談高 通常這樣老闆們比較容易接受
: 原po要轉國外業務的想法是對的
: 在一個地方太久 你的經驗就不是經驗 只是一個經驗用了很久而已 （全文可見商周）
: 同產業可以加分 但業務最重要的還是企圖心
: 如果業主看不到這點 45k請一個助理
: 我也真的會不如花個25k去請個社會新鮮人
: ※ 引述《psycho1199 (可憐戀花再會啦!)》之銘言：
: : 如果要談45000 最好是投同業裡頭的公司
: : 因為產業相同 人脈相同 你過當天可以馬上上手 不需要人家教你
: : 或帶你[認識產業 產品 人脈
: : 如果你去亂投了 新的行業 那就真的沒救了
: : 基本上老闆還是當你新人 搞不好薪水就照舊給你而已
: : 因為你進公司產品還需要重新學 重新認識人脈 公司還得分配資源給你
: : 根本不是即戰力
: : 別忘了 只有跳同業才會加薪 一直煥行業 很有可能一直歸0自己 薪資要高很難

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