園區技術員ing (薪水及個人心得) - 加班

花2小時打這篇文章
基於我每個月只能內推一人
所以我一年最多最多只能內推到12人
其中我假使我內推的人離職
3個月我就無法幫版友內推

加上我其實是無償義務的幫人內部推薦
進不進得來還是要考試+面試
我沒有領你任何一毛錢 或者公司給我一毛錢
你待得住比以前工作過的好 我替你高興
待不住 也許科技業op真的不適合你

上篇文章有超過百人私訊問我科技業工作內容
有的就1.2句回的都刪掉了
https://i.imgur.com/z0kAfXs.png
所以薪水慘的還真的不少.....
這些人願意踏出第一步我其實感到欣慰
讓想加入科技業技術員的人一些參考
無法一一回復就直接打一篇文章回復給大家好了

工作內容方面

內文沒修飾過都是想到什麼打什麼
公司產線有分六個部門 1.蝕刻 2.擴散 3.薄膜 4.黃光 5.生管 6.品保出貨
如果你是這前四個技術員部門內
都是要穿全套無塵衣
有人說無塵衣穿起來會悶熱
但裡面fab是空調冷氣 悶熱是不會的
有時你還會冷到想多穿外套
前4個部門基本上都是操作機台 或看顯微鏡
1.黃光: 光罩移動 產線run貨 顯微鏡看貨
2.蝕刻: 包貨 產線run貨 顯微鏡看貨
3.擴散: 產線run貨 顯微鏡看貨
4.薄膜: 出貨給品保 產線run貨 顯微鏡看貨
一開始完全無經驗新人進去學不好是正常的
估計可能要兩三個月才能開始漸漸熟悉可以獨立操作
要把那區的機型全部學會
按照正常流程來說邊做邊學可能要一年以上
熟練後應該算輕鬆
我是做快四年了，工作稍微熟練，
雖然各單位有所差異，但大多數來說
但是主要還是看你熟練與否
和今天的貨量多不多與機台安不安份...
裡面的文化屬於比較緊促的
也可能是因為產能都處於滿載的情況下
外加上一些賞罰制度 (獎金分紅)
所以裡面工作整體而言算是比較「忙」的
而工作氣氛有人說fab裡面比較好
這方面我無法比較
因為我進入無塵室時間不多
而且也需要看單位決定。

而我工作內容是算在第5部門 生管技術員方面
貨有異常基本也是要穿無塵衣進fab內查看
也是看產品有沒有defect
運氣不好可能解lot又鎖
頂多吃完飯又回來工作了
生管技術員的工作有其壓力在
壓力不在於難易度而在熟練
通常一批異常lot data要看25片
如果你是新人剛獨立沒多久
一批異常lot可能要看超過1小時還看不完
所以工作常常一老手帶一新手慢慢訓練
哥現在看一批異常lot 一批只要15分不到
這就是經驗的差距
別小看這差距
分紅每季每年的獎金就差多了
在於你要如何在有限的時間內把事情處理完並不出錯
每種產品看的點位都不一樣
公司客戶多 所以有數千種產品
就等於數千種spec 規格
閒暇時間記一點對你以後看產品會有很大幫助
我是大約把公司8成以上規格都記在腦裡了
處理越快 自然分紅的多
http://imgur.com/eUXozaB
不要小看這晶圓片
這樣一批產品就能買一台汽車
何況天天經手數千批晶圓lot
哥一天上班總工時10小時 休息2小時 實際工作4~6小時
剩下時間看看ptt等下班
生管這站很吃邏輯思考
上手後工作會輕鬆很多
有多餘時間逛網頁甚至還能自己找地方睡覺


薪水與制度方面：

最關心的大概就是這項了
薪資方面屬於公司機密
每個人甚至部門也不盡相同，
所以我無法明確的給予數據

據我所知越少人的部門薪水越高 分紅越多
我自己部門不到10人
所以我猜5=6>1 2 3 4
2休2無經驗新進日班技術員約26000 夜班約33000
不加班表現中等滿一年年薪60萬應該不成問題
科技業OP基本上都是女生居多
所以錄取率女生優先
男生比較散漫粗心所以男女錄取比大概1:9
比起大立光要加班加到死才領的到
公司餐點都是免費
以我夜班 宵夜跟早餐都是吃到飽不用錢
吃飯有保證2小時休息時間
公司對這很在意
績效：跟每個月的請假與績效獎金，季分紅 年分紅有關係
通常跟績效最相關的是你在裡面有沒有犯嚴重的錯誤
只要晶圓片人員是人為弄破掉或者違反政大紀律
就算MO 可能你今年就沒有調薪機會了 甚至分紅也沒有
嚴重還可以革職

加班：做二休二技術員
一個月最多只能加4天 超過公司要挨罰所以不會讓你超過
也就是你一個月最多上到19天就不能再加班了
比起垃圾光那種2流公司上到23天以上更有人性
基本上新人加班1天一定有2500以上，加班費是*2倍計算
以上到哪邊要看你是日夜班還有你的底薪
如果當天上班天是颱風天國定假日，會給你2倍加班費補償

總薪：
保證14月年薪全薪 部門獎金 產量獎金 月分紅 季分紅 年分紅 久任金4~10萬
福利加一加之後約18個月年薪以上
我還沒領低於18月過 都是超過
科技業每年固定都會調薪看績效
中下跟中上績效大概是3-12%的調薪
也就是滿一年固定調薪幾百到3千
你對公司貢獻多少跟你薪水成正比
以我近4年生管op資歷年薪近90萬 平均月加班1~2天
http://i.imgur.com/nxCvxYb.jpg
http://i.imgur.com/rqGdDbW.jpg
http://i.imgur.com/ng0IOsw.jpg
http://i.imgur.com/xUjx90l.jpg
其它看你績效職等和公司賺不賺錢
去年我的績效算是中上
所以分紅會多點
我在這也存了快第3桶金了
另外當領班的最基本都是百萬年薪 有津貼分紅

缺點：
我目前是訓練員
專門訓練生管新人 其實我也不想當
主要是部門老人教一個走一個
草莓千萬別來
壓力大小，這點看每個人適應程度，
不同廠區也會發生不同情況
對我來說我自己是還好
主要看休息時間搭配你的是不是豬隊友
如果是豬隊友 你當天一定很忙很忙.....
想當然 你的分紅一定會比較多 從對方扣來的
但是我不能保證其他廠區也是這樣
當然一方面也來自於同事和領班會給你的壓力
也許是我運氣比較好
事情做完時間都是自己運用

結論:
分享薪資結構
一開始酸民說沒貼說我唬爛
我貼了換說沒看到國稅局報稅單就是造假
貼了今年報稅單之後又要酸愛現
一直酸我也是無言
我也懶得回了
我分享給中南部年輕人第2個選擇
在中南部，因為池子已經滿了
每一條魚(慣老闆)都劍拔弩張
捍衛著自己的一畝三分地
把飼料控管的好好的
中南部老闆們普遍都是猴子
出的是香蕉皮
等的是你滑倒看你笑話罷了
你可以不要為工作賣命
但千萬不要傻傻的跑去做沒錢沒前途的很涼的工作
生活品質固然比薪水重要
但生活品質是建立在一定程度的薪水上
厭惡 現在的生活圈，那就 努力脫離
超商服務業餐飲業的醒醒吧
要福利沒有 年終就分那一點
這是我經過上一個服務業工作之後過來人的感想

沒有一技之長的你
或許不妨將園區科技業技術員列入考慮
經過這個工作
了解到有錢不一定是好事
但沒有錢一切都是空談
如果你有實力有機運 歡迎你找更好的工作 這一切都是你的選擇
總之科技業OP無法給你更好的薪資
你可以選擇去開貨車 去7-11 去麥當勞
但在這邊用酸民心態來評論我是毫無意義的
我說的話聽在某些人耳中很酸
現實的社會裡多的是背後插刀的
出社會後多少真心無償為你好的人
哥有時講話很酸也不是聖人
但願意幫助薪水較低的人的年輕人另一個選擇
哪天熱情磨光也不在發文淺水了

這是一個青年北上的小小甘苦談

10/25更新
昨日已被公司BOSS警告勿隨意公開薪資結構
每個人薪資都是隱私
再犯就要走路了
故從今以後不會再更新薪資表
對不起各位版友
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謝謝大家

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