土木業的經營專案規劃專員 找不到相關資料 - 面試
By Ivy
at 2014-04-06T14:02
at 2014-04-06T14:02
Table of Contents
各位前輩好
小弟因為在人力銀行開放履歷
有被某大型土木工程集團下的機械公司邀請面試
但是職缺是經營專案規劃專員
當我要為這個面試作準備時
卻不知從何準備起
因為我前個工作是在小公司上班
並沒有特別設立這樣一個職缺
實際工作是做什麼沒辦法有個具體想像
在網路上爬也爬不到什麼相關資訊
像是這樣一位員工如何能為公司產出規劃案
因此上來板上求救
是否各位前輩可以提供點資訊
讓我不會無從準備起
依職缺描述
他的工作內容會是
1.發展經營策略規劃與績效評估模式
2.推動經營策略及年度計劃管理
3.新事業經營及評估
4.專案資料蒐集與建議
5.尋找未來發展之新事業(如:技術合作、聯盟)
工作技能要求
危機管理、談判能力、績效管理、風險管理、開發預算與成本控管
問題一
由於這個職缺的描述
我是對這個工作很有興趣的
但是對於沒商管經驗的我
如何能在面試時證明我能夠駕馭這個職缺
(因為徵才頁面上試寫要有5年經驗,我只有近3年工程經驗)
問題二
關於風險管理、協商談判、產品開發預算與成本控管
我如何在短時間內如何能快速了解這些技能的基本能力
網路上的講義大都在理論教學
如果有實際案例可參考,我應該可以理解較快
以上兩個問題請教指導
謝謝
--
小弟因為在人力銀行開放履歷
有被某大型土木工程集團下的機械公司邀請面試
但是職缺是經營專案規劃專員
當我要為這個面試作準備時
卻不知從何準備起
因為我前個工作是在小公司上班
並沒有特別設立這樣一個職缺
實際工作是做什麼沒辦法有個具體想像
在網路上爬也爬不到什麼相關資訊
像是這樣一位員工如何能為公司產出規劃案
因此上來板上求救
是否各位前輩可以提供點資訊
讓我不會無從準備起
依職缺描述
他的工作內容會是
1.發展經營策略規劃與績效評估模式
2.推動經營策略及年度計劃管理
3.新事業經營及評估
4.專案資料蒐集與建議
5.尋找未來發展之新事業(如:技術合作、聯盟)
工作技能要求
危機管理、談判能力、績效管理、風險管理、開發預算與成本控管
問題一
由於這個職缺的描述
我是對這個工作很有興趣的
但是對於沒商管經驗的我
如何能在面試時證明我能夠駕馭這個職缺
(因為徵才頁面上試寫要有5年經驗,我只有近3年工程經驗)
問題二
關於風險管理、協商談判、產品開發預算與成本控管
我如何在短時間內如何能快速了解這些技能的基本能力
網路上的講義大都在理論教學
如果有實際案例可參考,我應該可以理解較快
以上兩個問題請教指導
謝謝
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