聯強 業務品管專才 - offer
By Hardy
at 2014-04-06T01:06
at 2014-04-06T01:06
Table of Contents
得到offer,但現在非常猶豫中
已上網及在批踢踢瘋狂爬文找文,似乎福利不好且工作氣氛嚴肅保守
不過這些網路的評價似乎沒有較近期的,不知道目前參考性如何
所以想再跟版友確認看看是否知道目前狀況 >"<
有關「業務品質管理」,
吸引我的點有:1)工作中了解如何系統性地管理、規劃通路效率,並更加強溝通協調能力
而且這個部門似乎是公司內蠻被看重的一個部門
2)每半年調薪一次,聽起來頻率很高 (但有點像塊不知道能不能吃到的餅)
3)面試的主管感覺很睿智沉穩且可以溝通 (但沒長期相處也不知道,加上
他也不一定是直屬主管)
讓我猶豫的點有:1)福利不好? (網上說只有年終沒三節,年假呢? 會很難請假嗎?)
2)企業文化高壓洗腦? (我相信每個公司都會強調其企業文化以凝聚向
心力,但網友的形容感覺有點不妙?!@_@)
3)薪水比我目前薪水低一些 (為此面試官一直強調公司每半年調薪..)
4)加班文化? (我不排斥加班,但如果這是普遍習慣且氣氛不快樂就..)
5)簽約兩年 (很容易讓人覺得是因為流動率很高才會設這門檻)
以上是讓我內心拉扯的幾個主要原因,
由於很多細項從外部再怎麼推測還是無法得知真相,
這一兩天必須做決定了 orz
懇請網友們能提供建議或親身經驗,
在此,真的是萬分感謝!!
--
已上網及在批踢踢瘋狂爬文找文,似乎福利不好且工作氣氛嚴肅保守
不過這些網路的評價似乎沒有較近期的,不知道目前參考性如何
所以想再跟版友確認看看是否知道目前狀況 >"<
有關「業務品質管理」,
吸引我的點有:1)工作中了解如何系統性地管理、規劃通路效率,並更加強溝通協調能力
而且這個部門似乎是公司內蠻被看重的一個部門
2)每半年調薪一次,聽起來頻率很高 (但有點像塊不知道能不能吃到的餅)
3)面試的主管感覺很睿智沉穩且可以溝通 (但沒長期相處也不知道,加上
他也不一定是直屬主管)
讓我猶豫的點有:1)福利不好? (網上說只有年終沒三節,年假呢? 會很難請假嗎?)
2)企業文化高壓洗腦? (我相信每個公司都會強調其企業文化以凝聚向
心力,但網友的形容感覺有點不妙?!@_@)
3)薪水比我目前薪水低一些 (為此面試官一直強調公司每半年調薪..)
4)加班文化? (我不排斥加班,但如果這是普遍習慣且氣氛不快樂就..)
5)簽約兩年 (很容易讓人覺得是因為流動率很高才會設這門檻)
以上是讓我內心拉扯的幾個主要原因,
由於很多細項從外部再怎麼推測還是無法得知真相,
這一兩天必須做決定了 orz
懇請網友們能提供建議或親身經驗,
在此,真的是萬分感謝!!
--
All Comments
By Olivia
at 2014-04-10T21:13
at 2014-04-10T21:13
By Kelly
at 2014-04-15T12:19
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By Vanessa
at 2014-04-15T19:08
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By Olga
at 2014-04-20T15:55
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By Tristan Cohan
at 2014-04-21T14:22
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By Carol
at 2014-04-24T19:52
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at 2014-04-06T00:00
at 2014-04-06T00:00
越詳細越好!:))
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at 2014-04-05T23:17
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