在大陸工作被強迫不合理加班 - 加班

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By Jacob
at 2016-03-20T20:25

Table of Contents

→ suyisan: 沒唷,現場團隊也是有大陸勞工,一樣一起凹的 03/20 20:03
→ suyisan: 在台灣我的確檢舉了,本來加班時數一直破百,但是加班費 03/20 20:12
→ suyisan: 是實領!檢舉後公司說為了符合勞基法,加班費只給46上限, 03/20 20:12
→ suyisan: 但是我們工作量大時候一樣加班要破百,反而只有補休沒加 03/20 20:16
→ suyisan: 班費了!所以是我沒做檢舉嗎?做了啊!但是後果呢? 03/20 20:17

好像貼上就變白色XD
再檢舉一次呀。

這不是「為了符合勞基法」,這根本也就還是違法,
所以公司為了合法改變了什麼嗎?事實上沒有。
還是罰了不會痛呢?
不會痛就再罰一次呀!!

勞基法除了規定加班費之外,也有規定每一周上班時間的上限,
之前檢舉的是什麼?罰的是什麼?
也要記得申請夜間稽查,
這樣更能證明大家晚上是在工作不是在鬼混。

此外,近期好像有判決,補休還是加班費應由勞工自行選擇,
不太確定是否,但亦供參考。

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Tags: 加班

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2016-03-23T10:28
感謝經驗分享,補休是要勞工選擇的這點我看過,但是這條
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By Catherine
at 2016-03-27T20:21
沒有強制性,所以成效怎樣可能就是勞工自己又苦吞
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By Blanche
at 2016-03-29T07:31
檢舉不成又不爽不能離職嗎?

在大陸工作被強迫不合理加班

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By Ursula
at 2016-03-20T20:16
我來回一下這一題好了。 在中國有規定一定要簽勞動合同,不過你算是從臺灣派過去的, 所以跟你簽約的公司是在臺灣不是在中國,所以沒有簽勞動合同應該沒有關係。 大陸非常注重勞工的權益, 也有規定加班時數的上限, 你的中國同事如果要申訴一定可以, 但這就是要靠他們的力量。 而你,因為算是外派,簽約的地方以及企業 ...

幾家公司面試心得

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By Puput
at 2016-03-20T19:42
本人背景,私立大學畢業/民營銀行1年半/澳洲打工度假1年/菲律賓語言學校2個月。 以下為幾間公司的面試心得: 1.信義房屋 秘書 EXCEL/WORD測驗,之後3對2面試,說明祕書職缺要做很多事, 有時候還要當業務的心靈導師,偶爾加班,先安排半個月的分店實習(有學姊帶), 再來就看哪間分店學姊休假,去當代理 ...

在大陸工作被強迫不合理加班

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By Tom
at 2016-03-20T17:44
今年因公司在大陸接到案子 所以被派來大陸這邊 但是因為工程進度嚴重落後, 主管為了力求拚上進度 硬是每天派予不合理的工作量 而現場人員不足,造成每天都是人員要大量加班來追趕進度 這周三加班到凌晨三點,隔天一樣早上七八點要上班 接下來這幾天也是每天要加班到凌晨 週五晚上一樣加班到凌晨三點,隔天要求下午在過去上班 ...

大家都是怎樣在工作與生活中維持平衡?

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By Kristin
at 2016-03-20T17:33
最近和大學同學們聚餐 發現滿多同學都在抱怨 自己因為工作而失去了生活品質 有一兩位還因此和另一半分手 平時工作加上加班 大概都7~8點下班 隔天早上8點半~9點上班 這樣算一算下班回到家 吃個晚餐 就準備洗洗睡了 而且像我雖然工作沒有很常加班 但也是有這種煩惱 工作一整天後 回到家身心也都 ...

太扯惹!作業員也有責任制的喔?

Quanna avatar
By Quanna
at 2016-03-20T16:07
嗯,這篇文章讓我想到以前我去某間大型連鎖超商面試時, 對方說一定會加班一個小時,但是沒有加班費,問我能不能接受。 我說不行,公司本來就應該要給加班費,這是勞基法規定的。 對方又說了,「你不覺得這是個人能力的不足導致的嗎?」 我說: 「如果人手不夠是你們應該再找人,如果是個人能力不夠, 這就是公司在找人的時候 ...