幾家公司面試心得 - 加班

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By Puput
at 2016-03-20T19:42

Table of Contents

本人背景,私立大學畢業/民營銀行1年半/澳洲打工度假1年/菲律賓語言學校2個月。
以下為幾間公司的面試心得:

1.信義房屋 秘書
EXCEL/WORD測驗,之後3對2面試,說明祕書職缺要做很多事,
有時候還要當業務的心靈導師,偶爾加班,先安排半個月的分店實習(有學姊帶),
再來就看哪間分店學姊休假,去當代理,再依狀況分發。
自我介紹、為什麼想來信義房屋、人生中遇到最大的挫折、短中長規劃,
依照自傳問問題。(錄取:月薪28000元,試用期過後29000元)

2.合庫人壽 委外處理
小主管面試:說明職缺內容,委外處理主要聯繫法國巴黎人壽和合庫金控兩邊的事宜,
會用到英文。單位主管面試:中英文自我介紹、為什麼想來合庫人壽、
前份工作遇到的困難、成就、多久可以獨立作業,因為沒有相關經驗,
薪水會比我開的低1~2000元。人資面試:中英文自我介紹、薪資福利、
有沒有面試其他家公司。(感謝函)

3.元亨利通 人資招募專員
此為人力派遣公司,每個人有負責的雇主,主要是打電話約求職者來面試,
每天都有目標業績。面試自我介紹完後,就開始問我去澳洲打工度假的事,
過程以聊天居多。(錄取:月薪25000元,三個月後每月多2000元,
補助公出車馬費,每年調薪幅度5000元以上)

4.GOMAJI 行銷顧問
兩位人資面試,先問知不知道這是業務職、交通工具。
自我介紹、業務需具備的3個條件,自己符合幾項、理想薪資、
認為業務的薪資、現在找工作最在乎的2項。(無聲卡)

5.達勝財務顧問公司 行政人員
1分鐘的英文自我介紹、為何想到澳洲、前份工作內容、歸檔經驗、
個性活潑和內勤做例行事務如何取得平衡點。(無聲卡)

6.歐美國際遊留學 行政人員
中翻英、自我介紹、想做行政還是業務(行政英文要很好)。(無聲卡)

7.格緻旅行社 成本估/報價人員
自我介紹,職缺說明:美國總公司會傳行程,由我們報價,
以後有機會到美國總公司幾個月,公司會負擔費用,
不過去了以後就要簽2年約。(無聲卡)

8.中華國際人力資源 行政人員
自我介紹,說明行政事務很繁雜,有時候可能做好要改了再改,
公司是檢定考試的公司,要處理報名、場地、交通、人員、成績等事務。
假日可能會支援考場監考(時薪)。(無聲卡)

9.中國信託 洗錢防制法人員
2位主管1位人資面試。自我介紹、前份工作內容、對洗錢防制的了解、
去了澳洲以後還會不會想去別的地方嗎?(無聲卡)

10.北分署的計畫職缺 業務輔導員
筆試、打字測驗、EXCEL測驗。面試:自我介紹、聊聊澳洲的事、
遇到不理智的民眾如何處置、前任工作為何離職。(錄取:月薪31930元)

待業期間在板上獲益良多,面試時間是今年1~3月,有的可能沒那麼詳細,
不過還是希望對大家有些幫助,希望大家都找到好工作/工作順利。
建議找工作不要急,雖然過程有時會心灰意冷,還有忍受親友們的關懷慰問,
不過找到自己可以接受、有興趣的職缺,才是最重要的。

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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2016-03-21T12:06
9 10 11回澳洲 再打一年!
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By Selena
at 2016-03-22T15:33
3 每個月多2K也太猛了吧
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By Edwina
at 2016-03-23T14:41
9.10 11再出國吧!
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By Hedda
at 2016-03-26T03:38
一直被問去澳洲 感覺好像是被酸耶...
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By Selena
at 2016-03-26T11:57
有種"那你就去其他國家工作就好啦幹嘛還回台灣"的感覺
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By Anonymous
at 2016-03-27T16:21
真羨慕 好工作~..
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-03-28T07:38
感謝分享

在大陸工作被強迫不合理加班

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By Tom
at 2016-03-20T17:44
今年因公司在大陸接到案子 所以被派來大陸這邊 但是因為工程進度嚴重落後, 主管為了力求拚上進度 硬是每天派予不合理的工作量 而現場人員不足,造成每天都是人員要大量加班來追趕進度 這周三加班到凌晨三點,隔天一樣早上七八點要上班 接下來這幾天也是每天要加班到凌晨 週五晚上一樣加班到凌晨三點,隔天要求下午在過去上班 ...

大家都是怎樣在工作與生活中維持平衡?

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By Kristin
at 2016-03-20T17:33
最近和大學同學們聚餐 發現滿多同學都在抱怨 自己因為工作而失去了生活品質 有一兩位還因此和另一半分手 平時工作加上加班 大概都7~8點下班 隔天早上8點半~9點上班 這樣算一算下班回到家 吃個晚餐 就準備洗洗睡了 而且像我雖然工作沒有很常加班 但也是有這種煩惱 工作一整天後 回到家身心也都 ...

太扯惹!作業員也有責任制的喔?

Quanna avatar
By Quanna
at 2016-03-20T16:07
嗯,這篇文章讓我想到以前我去某間大型連鎖超商面試時, 對方說一定會加班一個小時,但是沒有加班費,問我能不能接受。 我說不行,公司本來就應該要給加班費,這是勞基法規定的。 對方又說了,「你不覺得這是個人能力的不足導致的嗎?」 我說: 「如果人手不夠是你們應該再找人,如果是個人能力不夠, 這就是公司在找人的時候 ...

面試心得:TNS/Kantar/Abeam/Nielsen

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-03-20T14:12
[面試心得:尼爾森、TNS、Kantar Worldpanel、Abeam(現已被EY併購)] 原po 119大學商管科系和英國行銷碩士畢業,目前經歷30場面試,拿過7個offer;正在市調業任職小AE。 參加這麼多的面試除了生性愛玩外XDDD,也對不同的產業生態、選人流程、特質感到好奇;當然同時也 ...

想找做的久的奴才 找個性安靜宅的就對了

James avatar
By James
at 2016-03-20T10:53
中小企業本身技術其實不會很難 你會做 大家也都會做 所以市場拼的就是低價 要拼低價 有個重點就是底下要有一批低薪便宜的好用奴才 且流動性不能太高 至少要願意領低薪穩定做個兩三年 我一再強調 [人才]與[奴才]一定要區分清楚 不能搞混 因為兩者待遇與管理術完全不同 我這裡講得是[找奴才] 看到各 ...