※ [本文轉錄自 unemployed 看板 #1IvUaOF6 ]
作者: afflalo6 (基隆阿佛拉羅 ) 看板: unemployed
標題: [問題] 在日商公司的倉管職務都很看重?
時間: Mon Jan 27 13:05:25 2014
一月中投遞了一間在文具市場市佔率很高的品牌公司 倉儲職務
在面試過程中也看到了該公司對於職缺面試的嚴謹
到了面試最後 我也果斷提到薪資待遇情況
想不到HR與倉管長卻說 待遇得由總公司確認是否錄取才告知.
過程中不斷強調需要找的是忠誠度高,工作穩定員工.
開出試用期1年條件 聽到時候我有點嚇到 ...
然後倉管長再補了一句試用期間符合基本勞基法都沒有的 !
於是我抱著放棄心態問到薪資調幅的可能
結果對方竟然回我說: 這份工作要隨年資調整待遇 調幅肯定不大
比較適合經濟壓力負擔小的 或是 追求工作穩定的人投入工作 ...
我們不希望在這邊學了倉儲職務 然後就離職尋求別發展 ~
結束面試後 HR竟然跟我說 如果一週內有第二次複試會再次通知你
於是過了快兩週的今天接到了複試電話 相約我農曆年後前往面試 .
思考約三秒 直接在電話中拒絕了 !
屏除我現在有工作情況 覺得是浪費我時間 .
我不懂這樣開出薪資條件下的工作 負擔責任到底要多大 ?
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作者: afflalo6 (基隆阿佛拉羅 ) 看板: unemployed
標題: [問題] 在日商公司的倉管職務都很看重?
時間: Mon Jan 27 13:05:25 2014
一月中投遞了一間在文具市場市佔率很高的品牌公司 倉儲職務
在面試過程中也看到了該公司對於職缺面試的嚴謹
到了面試最後 我也果斷提到薪資待遇情況
想不到HR與倉管長卻說 待遇得由總公司確認是否錄取才告知.
過程中不斷強調需要找的是忠誠度高,工作穩定員工.
開出試用期1年條件 聽到時候我有點嚇到 ...
然後倉管長再補了一句試用期間符合基本勞基法都沒有的 !
於是我抱著放棄心態問到薪資調幅的可能
結果對方竟然回我說: 這份工作要隨年資調整待遇 調幅肯定不大
比較適合經濟壓力負擔小的 或是 追求工作穩定的人投入工作 ...
我們不希望在這邊學了倉儲職務 然後就離職尋求別發展 ~
結束面試後 HR竟然跟我說 如果一週內有第二次複試會再次通知你
於是過了快兩週的今天接到了複試電話 相約我農曆年後前往面試 .
思考約三秒 直接在電話中拒絕了 !
屏除我現在有工作情況 覺得是浪費我時間 .
我不懂這樣開出薪資條件下的工作 負擔責任到底要多大 ?
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