在日商公司的倉管職務都很看重? - 離職

Table of Contents

※ [本文轉錄自 unemployed 看板 #1IvUaOF6 ]

作者: afflalo6 (基隆阿佛拉羅 ) 看板: unemployed
標題: [問題] 在日商公司的倉管職務都很看重?
時間: Mon Jan 27 13:05:25 2014

一月中投遞了一間在文具市場市佔率很高的品牌公司 倉儲職務

在面試過程中也看到了該公司對於職缺面試的嚴謹

到了面試最後 我也果斷提到薪資待遇情況

想不到HR與倉管長卻說 待遇得由總公司確認是否錄取才告知.

過程中不斷強調需要找的是忠誠度高,工作穩定員工.

開出試用期1年條件 聽到時候我有點嚇到 ...

然後倉管長再補了一句試用期間符合基本勞基法都沒有的 !

於是我抱著放棄心態問到薪資調幅的可能

結果對方竟然回我說: 這份工作要隨年資調整待遇 調幅肯定不大

比較適合經濟壓力負擔小的 或是 追求工作穩定的人投入工作 ...

我們不希望在這邊學了倉儲職務 然後就離職尋求別發展 ~

結束面試後 HR竟然跟我說 如果一週內有第二次複試會再次通知你

於是過了快兩週的今天接到了複試電話 相約我農曆年後前往面試 .

思考約三秒 直接在電話中拒絕了 !

屏除我現在有工作情況 覺得是浪費我時間 .

我不懂這樣開出薪資條件下的工作 負擔責任到底要多大 ?
--

All Comments

Quintina avatarQuintina2014-01-28
滿爛
Caitlin avatarCaitlin2014-01-29
都是剝削員工的話術 元波不去浪費時間是對的
Rebecca avatarRebecca2014-01-29
試用一年是啥鬼XD 久過頭了吧
Harry avatarHarry2014-01-30
試用期間符合基本勞基法都沒有的 這就掰啦 你考慮啥
David avatarDavid2014-02-02
假日商?真日商應該都還滿守法的
Hedy avatarHedy2014-02-07
三 X 文具品牌 應該算蠻出名的啊..
Adele avatarAdele2014-02-10
很糟 你拒絕是正確的
Anthony avatarAnthony2014-02-12
外商在地化. 台灣人都把剝削眉角交給日本人啦
Sarah avatarSarah2014-02-14
太可怕了