提離職 - 離職

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By Cara
at 2014-01-26T23:05

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明天發年終 領完就要提了
不過有個想問的是
如果主管問找到工作嗎
要如實回答嗎

如果主管比較機車的會不會知道有新工作了
就一直拖時間不放人?


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All Comments

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By Franklin
at 2014-01-30T13:00
我遇過是相反 主管是說沒找到就繼續做 都找到留你做啥?
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By Daniel
at 2014-02-01T03:00
就說有阿....你已經提了 就照勞基法走 你要走也拖不住你吧
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By Bethany
at 2014-02-05T23:37
我明明沒有還硬說有耶
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By Yedda
at 2014-02-09T00:43
我在想初五怎說有事不能來, 不然就離職啊(也是同事爛)

因賠償問題舊公司不幫轉勞健保

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By Christine
at 2014-01-26T16:11
我哥在某餐飲店工作約一個月 , 目前已離職並找到新工作 , 之前工作期間店長叫他搬冰品時因為疏失放錯地方導致冰品融化 , 所以公司要他賠償。 賠多少目前還不清楚 , 要他後天去簽賠償書 , 說不簽的話就不轉勞健保到新工作……我想問他們這樣做合理嗎？ 可以說扣著勞健保逼你來簽？而且簽的似乎是公司他們自己的規 ...

請問月休6天 過年休假被扣假合法嗎?

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By Irma
at 2014-01-26T13:09
我們家公司也是!! 除夕到初五 共六天年假!! 你可以全部都休=沒多的薪水(正常) 但如果你只休三天的話 就變成 三天年假+三天薪水+1200/天 但是年假不給補休!! 其實這樣看起來 雖然上班薪水有加一些 但是假被吃掉了~ 好像沒有比較好!! 不曉得這樣制度是正確的嗎?! 有公司是 過年期間上 ...

年終平均1.04月 7年來次低

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By Linda
at 2014-01-26T12:27
http://0rz.tw/J9bcG 年終平均1.04月 7年來次低 2014年01月25日 【唐鎮宇╱台北報導】農曆年將結束，各企業陸續發放年終獎金。人力業者昨公布調查， 發現有79%企業表示今年初會發給年終獎金，整體企業今年初發放的平均年終獎金僅1.04 個月薪資，雖較去年初發放的增加0.1個月， ...

主管與薪水的選擇

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By Delia
at 2014-01-26T12:01
不談薪水多寡 你現在工作到36歲以後 不管工作量在怎麼精實 也應該駕輕就熟 壓力也不會很大 於是會回到A的情況 =andgt; 類似工務員 (什麼事都有經驗 很快解決 閒閒無事) 已經沒東西可以學 (傳統產業在上去 大部分是家族企業 輪不到你升等) 在不知道主管是怎樣的人前提之下 一切都看運氣 主管好 ...

請問月休6天 過年休假被扣假合法嗎?

Robert avatar
By Robert
at 2014-01-26T10:33
1月份 1/1、1/30、1/31這三天我們都有休假 可是老闆卻在1/14貼一張公告說1月份正常排休假4天 然後還會扣我們1/1號休假的薪水..... 這樣根本就不合理 但是請問有合法嗎? 我估狗了一下幾乎都是說 那幾天上班薪水要加倍之類的 可是我們過年本來就沒有上班阿 之前面試的時候老闆說 休 ...