因賠償問題舊公司不幫轉勞健保 - 離職

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By Christine
at 2014-01-26T16:11

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我哥在某餐飲店工作約一個月 , 目前已離職並找到新工作 , 之前工作期間店長叫他搬冰品時因為疏失放錯地方導致冰品融化 , 所以公司要他賠償。

賠多少目前還不清楚 , 要他後天去簽賠償書 , 說不簽的話就不轉勞健保到新工作……我想問他們這樣做合理嗎？

可以說扣著勞健保逼你來簽？而且簽的似乎是公司他們自己的規定也不是啥法院證明……萬一賠償不合理的話就等公司來告 , 但勞健保在對方那裡。若不簽賠償書公司也不幫轉是否可以去檢舉？

新工作在催我哥轉勞健保了

第一次發文 , 如有錯請告訴我謝謝

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Tags: 離職

All Comments

David avatar
By David
at 2014-01-26T21:33
不轉勞健保 是繼續幫你繳錢嗎?? 不太可能吧!!
Steve avatar
By Steve
at 2014-01-26T23:33
有差嗎 勞保本來就可以同時保兩間啊 他愛繳就給他繳啊
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-01-27T16:32
勞健保不轉= =!這招太爛~
Liam avatar
By Liam
at 2014-01-30T23:51
公司也要告什麼,你哥反而可以反告~爛公司
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-02-02T15:17
勞保可以 , 那健保怎麼辦…
Enid avatar
By Enid
at 2014-02-06T19:12
勞健保不轉就繼續繳錢，那家公司真是天才…
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-02-08T09:53
直接加保就可以了呀 沒差
Frederic avatar
By Frederic
at 2014-02-10T00:03
重複投保不是健保局會通知前公司解保
Mia avatar
By Mia
at 2014-02-12T00:38
他繼續幫你保勞保很好阿XDD
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-02-12T14:09
反正想拐不懂法律的人，拐一個算一個XD
Belly avatar
By Belly
at 2014-02-15T12:02
....賠償還是要處裡吧?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-02-19T03:53
健保就重覆投保而已啊=.=
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-02-21T00:20
健保可以自己去轉出~ 勞保就讓她保
也可以不用理她,反正新的進去舊的就會被通知取消
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-02-25T22:12
哪有差？你哥還有錢讓他扣嗎？沒有就沒差別啊～
直接去新公司投保後，前公司的勞保願意幫你交，就留著
健保會直接被轉走～根本完全沒影響！前公司應該不會想花
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-03-01T11:21
錢刁難你哥吧！
Hardy avatar
By Hardy
at 2014-03-04T16:21
這公司根本是笨蛋吧 XDDDD
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-03-05T18:11
賠笅啦 先去勞工局在說 勞保他不退? 就讓他幫你繳錢阿
Olive avatar
By Olive
at 2014-03-08T05:52
回Erosyuan: 有 , 我哥工作那一個月的薪水對方2/10才會
給……
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-03-10T11:03
就算就公司因為賠賞問題扣薪,那麼這間公司自己吃到鐵板
Andy avatar
By Andy
at 2014-03-12T19:30
這些勞基法都有條文,只能說這間餐飲店ㄚ達
William avatar
By William
at 2014-03-17T12:56
這種要求還真是第一次聽到..這雇主邏輯怪怪的
Belly avatar
By Belly
at 2014-03-21T05:58
你哥有薪資條的去查有無確實投保..可以反過來咬他
Caroline avatar
By Caroline
at 2014-03-21T16:18
哈哈哈哈哈
Heather avatar
By Heather
at 2014-03-25T14:47
勞基法有規定，不可以巧立名目扣薪水～雇主耍笨了
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-03-29T19:19
頂多扣光薪水，其實也沒什麼～
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2014-03-31T07:54
哪來的笨公司呀…哈哈哈
James avatar
By James
at 2014-04-04T05:09
可喜可賀
Elma avatar
By Elma
at 2014-04-05T11:23
笑死我了，這公司好寶哦！
Anthony avatar
By Anthony
at 2014-04-07T17:01
不轉出繼續幫你繳勞健保嗎??那真是太好了...佛心來的

請問月休6天 過年休假被扣假合法嗎?

Irma avatar
By Irma
at 2014-01-26T13:09
我們家公司也是!! 除夕到初五 共六天年假!! 你可以全部都休=沒多的薪水(正常) 但如果你只休三天的話 就變成 三天年假+三天薪水+1200/天 但是年假不給補休!! 其實這樣看起來 雖然上班薪水有加一些 但是假被吃掉了~ 好像沒有比較好!! 不曉得這樣制度是正確的嗎?! 有公司是 過年期間上 ...

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Robert avatar
By Robert
at 2014-01-26T10:33
1月份 1/1、1/30、1/31這三天我們都有休假 可是老闆卻在1/14貼一張公告說1月份正常排休假4天 然後還會扣我們1/1號休假的薪水..... 這樣根本就不合理 但是請問有合法嗎? 我估狗了一下幾乎都是說 那幾天上班薪水要加倍之類的 可是我們過年本來就沒有上班阿 之前面試的時候老闆說 休 ...

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Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-01-25T12:57
: → benoit0622:先承認你就是你朋友，且x固也不希望被你把工作講得那 01/20 08:24 : → benoit0622:麼輕鬆吧= = 01/20 08:24 其實我朋友已經離職了，因為她真的很討厭打電話， ...

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By Barb Cronin
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想請教大家， 我是2013年的畢業生，這是我第一份正職的工作， 在還沒有領年終、吃尾牙前幾天的情況， 1/22我被老闆已一句: 『我覺得你還是做到今天，等下就可以收收東西走人， 你這個月到今天的薪水及資遣費都在袋子裡。』 被開除了， 然後我在1/23 00:49的時候寄了一封email給老闆， ...

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由於公司一些內部的問題 讓我現在一刻都不想留 在年前也找到新的工作 是股票上市公司且待遇比目前好 只是新的公司很希望我能在2月底前到職 目前在等我通知可以到職的時間 我在目前公司已工作超過3年 依勞基法規定離職要30天前預告 如果現在提 在2月底之前我就能走人 老闆不能有任何理由 這是目前最保障自 ...