自從開始工作之後,經歷了兩家在家鄉算很大間的公司
第一間傳產的面試過程
填完履歷之後,開始跟小主管面談
一開始主管就開始講說,其實我們要找一個有經驗的人
要來導入ERP並且將ERP跟產線結合……
不過我看到你學歷好像還可以,不過還是輸我台X大一截
但是我覺得可以栽培….…一堆廢言之後
我們公司都是周休二日,五點半就可以下班了
聽到這邊我眼睛都亮了
就覺得這家公司雖然薪水沒有科技業那麼高,至少可以準時上下班也不錯啊
還可以學到導入ERP的經驗
說時遲那時快,這位小主管又補了一句
因為你沒經驗,我們要簽一年約,因為你什麼都不會我們還要教你
如果你做不到一年就得賠三萬
當下我猶豫了,後來透過一些關係,約沒簽就進去了
上班的第一天,我自覺自己是一個很容易跟人家打成一片的人
沒想到我主動跟新同事問問題,大家都是愛理不理
好,沒關係。應該是還不熟
撐到了五點半下班時間
心想怎麼都沒人要走阿,下樓一看,大老闆站在門口沒人敢走
再進去之前就有耳聞過這些事情,想不到真讓我遇上了
後來問了同事一下,五點半走這是形式
沒八點你敢走,你連試用期都過不了
小主管又補了一句,我們這份工作算是責任制
所以禮拜六來加班也是很正常
………………………………………….
心理OS:塊陶阿
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第一間傳產的面試過程
填完履歷之後,開始跟小主管面談
一開始主管就開始講說,其實我們要找一個有經驗的人
要來導入ERP並且將ERP跟產線結合……
不過我看到你學歷好像還可以,不過還是輸我台X大一截
但是我覺得可以栽培….…一堆廢言之後
我們公司都是周休二日,五點半就可以下班了
聽到這邊我眼睛都亮了
就覺得這家公司雖然薪水沒有科技業那麼高,至少可以準時上下班也不錯啊
還可以學到導入ERP的經驗
說時遲那時快,這位小主管又補了一句
因為你沒經驗,我們要簽一年約,因為你什麼都不會我們還要教你
如果你做不到一年就得賠三萬
當下我猶豫了,後來透過一些關係,約沒簽就進去了
上班的第一天,我自覺自己是一個很容易跟人家打成一片的人
沒想到我主動跟新同事問問題,大家都是愛理不理
好,沒關係。應該是還不熟
撐到了五點半下班時間
心想怎麼都沒人要走阿,下樓一看,大老闆站在門口沒人敢走
再進去之前就有耳聞過這些事情,想不到真讓我遇上了
後來問了同事一下,五點半走這是形式
沒八點你敢走,你連試用期都過不了
小主管又補了一句,我們這份工作算是責任制
所以禮拜六來加班也是很正常
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心理OS:塊陶阿
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