基本工資 有望突破2萬元 - 職場

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By Donna
at 2014-08-24T18:51

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基本工資 有望突破2萬元

【經濟日報╱記者江睿智/台北報導】


基本工資審議委員會將在明(25)日上午登場,外界預期,在行政院強力主導下,基本工
資漲定了,漲幅可能不小,不排除突破2萬元門檻。

目前基本工資月薪為1萬9,273元,時薪為115元。勞陣訴求基本工資月薪喊出一次漲足到2
萬3,754元,時薪則為143元。全產總則訴求基本工資月薪漲到2萬3,151元,時薪為138元
,才能帶動國內薪資成長,並維持社會弱勢勞工基本生活及購買力。

新任勞動部長陳雄文已表態支持基本工資調漲,經濟發展成果要與勞工共享;但他也強調
,基本工資調漲必須是漸進式,不能傷害到經濟成長。

外界解讀,這波基本工資將溫和適度調漲。可能參考的指標,包括行政院穩定物價小組關
注的17項重要民生物資前7月平均為5.18%;日前內政部已調升台灣省每人每月最低生活費
至10,869元,幅度約6%。若基本工資調幅為5%~6%,漲幅不可謂不高,將有可能突破2萬元
門檻。

和往年不同的是,今年基本工資審議過程將引發一些爭議。首先要觀察,資方代表是否會
出席。在21位基本工資審議委員會名單中,勞資各有七位,截至目前止,七位資方代表中
有四位因另有行程,無法出席,外傳另外三位資方代將集體缺席。

據了解,即便資方團體代表未出席,勞資雙方無法進行協商、達成共識,會議主席可視情
況進行表決、或委員會授權主席決定調幅。但在資方代表杯葛下,強行通過基本工資調漲
,長年來基本工資調漲建立在勞資協議的體制將鬆動。

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8890404.shtml

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Tags: 職場

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-08-28T23:18
選舉到了才強力主導支持............
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By Elvira
at 2014-08-30T02:09
我比較希望通過的是全面實施單周工時40小時(周休二日制)~
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By Kristin
at 2014-08-30T03:42
就算調到2萬...我領的錢也不會因為這樣增加 蠻蠢的
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By Emily
at 2014-08-30T07:32
就是因為選舉到了 聽聽就好 選舉過後沒變動也沒官會去關心
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By Isla
at 2014-08-31T04:43
沒意義..
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By Kristin
at 2014-09-04T16:23
調這個不如強制普查工作超時,從重開罰。
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By Megan
at 2014-09-06T19:43
工作超時比較有意義
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By Lucy
at 2014-09-07T08:02
怎麼總是有人覺得自己領超過最低工資就覺得這跟自己無關...
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By Liam
at 2014-09-10T04:23
樓上 侯文詠有解釋過
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By James
at 2014-09-14T12:36
調這個沒用啦..只會造成弱勢更難找工作和失業..
最基本是要解決供需..如50萬外勞砍成剩10萬..
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By Margaret
at 2014-09-19T07:43
訂定企業外國設廠或顧用本國勞工比例.缺工自然薪資上漲
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By Queena
at 2014-09-22T23:36
現在會這樣就是供大於求 外勞一堆+企業全都外移..
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-09-25T18:05
2萬?這個有什麼好高興的嗎?
要看實質薪資
Donna avatar
By Donna
at 2014-09-29T08:50
實質薪資倒退十幾年了
Steve avatar
By Steve
at 2014-09-29T18:51
公道價30K才能活啦
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By Puput
at 2014-10-03T06:29
真的一堆天真酸民認為調漲這個跟自己無關...
Madame avatar
By Madame
at 2014-10-04T17:19
可悲
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By Zora
at 2014-10-06T03:55
可悲+1
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By Harry
at 2014-10-07T02:05
所得分配不均阿~
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By Necoo
at 2014-10-08T21:10
加好多啊, 記得連外勞的也要加喔!

關於資遣事宜

Ivy avatar
By Ivy
at 2014-08-24T15:11
大家好… 引起這麼多回應,真的很抱歉 我之所以會這麼氣憤的原因 除了爛理由逼我走之外 還有就是我是從之前的公司跟著她過來 她在前公司因為跟股東不合把她趕出來 然後她把我跟其他幾個同事從前公司帶出來,那時候她的真面目還沒顯露出來 把話說的多好聽多正面,說前公司多差勁 對她多不好… 我們也因為她而被前公司貼上標籤 ...

關於資遣事宜

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-08-24T12:56
原文恕刪。 文長慎入XD 看到這段推文,我忍不住跳出來回。 → pig1982: 沒有被資遣的人不用把話說的多好聽,等你被資遣後再看來 08/24 00:05 → pig1982: 你會有多理性 08/24 00:05 身為一個曾經被資遣過的人,我想我應該有資格回覆。 我這輩子從沒想過我會被資遣,我也 ...

關於學歷問題請益~

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By Elvira
at 2014-08-24T10:00
不好意思請益一下諸位板友的意見 小弟於現任職這家軟體公司已經三年的時間 主要的工作內容是ERP軟體導入、銷售及系統規劃相關業務 這份工作也是退伍之後第一份工作 只是我有一個比較特殊的狀況 因為小弟在大學時代念書不認真玩社團玩過頭 所以其實大學學歷是屬於肄業的狀態 而現在這份工作說來也幸運 當時在肄業狀態求職 ...

加保健保的問題

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By Isabella
at 2014-08-24T01:19
各位好!我因為畢業前健保都是跟媽媽保,後來畢業後,7/18號我轉入市公所 而在24號找到工作(就職日),而我25號轉出,公司也在25號當天幫我加保 今天收到7月份的健保繳費單749元 請問:是公司沒幫我保嗎!可是我8/5的薪資條有健保$354的明細項目 健保不是按月付嗎 18號~25號才8天 - ...

不想再跟現在的主管?

Andrew avatar
By Andrew
at 2014-08-24T01:11
我們公司的工作形態是小組制的 當一件CASE完成 就根據表現分配獎金 然後原來的隊伍成員就會被打散 再被分配到其他CASE 我是入行還不到兩年的菜鳥 和先前合作的主管都處得很好 工作績效不錯 分配的獎金也還OK 然而卻跟目前的主管(代號D)處得非常糟 -- D在EQ方面有很嚴重的問題 常會對小組成員大吼 ...