外派工作被資遣 - 離職

請問各位版上先進

我在中部某家鞋廠工作 派駐越南

公司發薪方式是台灣匯部分薪資，越南匯部分薪資，可是沒有勞健保

然後昨天收到公司通知要開除，因為公司在二月多有發一張管理規定，內容有一條外宿未
申請外宿未歸者，一律大過處分，累犯免職

所以我因為兩次沒寫外宿申請單被公司免職

現在問題來了

公司希望我寫自願離職單，然後機票 跟未使用的假日都會已薪資的方式補給我，沒有資
遣費

但是我覺得這個開除理由太瞎了，所以想走勞基法，那請問 在台灣沒有勞健保的而且外
派的狀況下，我還適用台灣的勞基法規定嗎？

--