各位前輩好
小弟四中商管學士畢，兩年前TOEIC880，去年底退伍
一月份開始丟履歷，主要丟中國區外派職缺
或許時間點不太好，過年前只有一次面試邀請，其餘為已讀狀態
唯一的一份順利面試上了，拿到人資口頭offer
HR大叔表示希望在年後一週告知意願，目前在抉擇是否接受
還是要在年後繼續等更多面試機會，看有沒有更好的offer
這份是北部某成衣紡織業外派泰國的織染業務
當時是直接跟事業部總經理一對一面試
簡單分享一下面試心得
該公司板上文並不多，可以參考的資料有限
一開始聽到HR大叔說要直接到總經理辦公室一對一面試，真是讓我抖了一下
但整個過程還算順利，總經理只請我簡單的英文自介
之後都由他來講解關於工作與產業的情況
這之中，他有一而再再而三的要我謹慎考慮踏入紡織業
意思大概是進去就是要投入這一行，不花上個好幾年是學不起來的
我想這每個產業都一樣吧！不過可以感覺得出來他的用心，有被感動到
對面試者很客氣，沒有一昧的貶低或抬高任何一方，都是客觀的分析讓我了解
最後還幫我開門，再親自帶著我去和人資談薪資內容等等，真是備受尊重！
offer內容大致如下
總經理意思是台灣培訓一個月後，直接去泰國工廠受訓
薪資部份：不簽約正職，國內培訓 本薪32k
外派泰國第一年內，除本薪32k外，每月補貼 NT15,000
第一年過後調整為本薪32k*1.8
以上為固定薪，再加上每月績效獎金(1~3k不等，新人前三個月折半)
年終固定一個月
工時＆假部份：工廠離 曼谷 2.5hrs 、 Pattaya 1hr
週一至週五 8:00 - 17:00 ，午休一小時
週六 8:00 - 12:00
每年返台假 3+1次 ; 3的部份每次5工作天，加上兩周六日，共9天
剩下1次為年假，HR大叔說照泰國當地的年假放（資訊模糊，會再問）
福利部份：勞健保、宿工廠旁宿舍、三餐有人煮，每月付2k伙食費
每年一次眷屬補助
（犧牲一次返台假，招喚雙親來泰國玩＆探親，公司負擔機票）
以上
我對於業務工作並不害怕，可以到世界各地出差我想對許多人來說會是個吸引力
自己對於面對客戶人群還算過得去，不會怯場，但也沒見過多少大場面...
目前考慮點有三，分別是返台假、工廠位置及薪資
相比許多外派中國的offer，反而外派泰國的返台假卻比更近的中國來得少
算下來大概是三個月才回來一次
雖然父母支持外派，但還是希望有回來的機會就多爭取，畢竟陪伴的時間不多
其次工廠位置位在泰國rayong，對泰國沒研究不知道那附近是否很偏僻？
我的想法是至少工作之餘偶爾能有些消遣活動，才有支撐外派生活的動力在
畢竟還是會嚮往能有機會多去大城市曼谷走走看看
(該公司曼谷有辦公室，但似乎多為本地人)
最後則是薪資，在板上爬了不少外派的文
也了解一些傳產業的資訊，但多為中國地區的職缺
我想這份薪水若是開在中國，以新鮮人來說算是相當能接受了
但若是在泰國，不知道有經驗的前輩能否提供一下看法？
第一份工作希望能謹慎的多比較一下，畢竟這一趟去就是離鄉背井了！
謝謝各位前輩，感激不盡。
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