大好前景的工作該繼續做下去嗎 - offer

大家好，

我工作經驗累積兩年多分別在旅館(1年)、百貨零售(1年)跟電商

結束百貨零售的工作以後無縫接軌到一間掛著(假)外商名的電商公司擔任account manager

但這兩份工作都是做招商與談判的業務為主，

一開始在第一間電商薪水是N-4但下班可以提早走、公司報銷車費額度高、同事也很好

主要是老闆有問題，過了試用期宣布不加薪(面試時有說會加)

而且因為專案結束想將我們部門全部調去做業務，底薪變成N-4-5=N-9

同時間，在離開百貨零售的時候透過人脈介紹了一個另一個電商

是新創團隊，給的offer也非常高，N+13

因為他們希望我能離開台北去別的城市，

如果是剛畢業的我一定會義無反顧地接受，

但因為我已經有生活圈在台北，

我認為這會嚴重影響我的工作表現與專心度(而且被百貨零售操了一年很想好好休息)，

所以就拒絕過一次，但對方仍持續與我互動，

之後第一間電商爆出試用後不加薪還要減薪轉部門，

所以就順水推舟的到了第二間電商去

但on board以後發現團隊非常小，除了天天跑外勤距離無上限之外，

大家工作平均是10:00~22:00，然後24HR on call，

雖然看得出來同事間都是非常熱愛這份工作所以願意天天加班，

對有熱情與衝勁或企圖心的人也一定是一個很棒的舞台，

可是我其實在前幾份工作的作業模式都非常注重自己的下班on time，

在合理或超過部分的工作量下可以有效率完成，

並不會影響到自己下班太久或是周末的自由時間，

即使在戰場般的百貨業也是堅持上班時間瘋狂做事，下班完事準時走人，

但這份工作已經確定是人力不足且安排模式的關係，

業務量是本身再有能力的人都必須12hr工作無例外，

加上離鄉背井，其實很快就對N+13以及未來前途無量的誘因失去動力，

爬了版發現通常非科技或金融業的薪水若可到40k好像都是操到不行的產業，

所以非常迷惘不知道自己是否只是適應不良，

或是討厭加班的人真的不適合這種需要企圖心的工作?

我跟我朋友說，第一個電商是錢少事少離家近，第二個是錢多事爆多離家超遠

真的困擾很多天，決定上來詢問客觀的意見

謝謝

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