惡劣的老闆，要不到的非自願離職書 - 加班

各位好，

小弟於年初，入了一家很小的眼鏡品牌公司做設計助理，

原本以為找到工作可以順利地過生活，想不到最後竟是一連串惡夢的開始。


老闆是一個非常情緒化的人，她時常對人大吼大叫，

或許就是因為情緒化，所以朝令夕改與破口大罵都是我們公司的日常。

這是一間非常小的公司，寄生在老闆的老公的公司中，借用了他們的辦公室與倉庫；

所有人員只有老闆、我、兩位業務(跑店家的)與會計小姐。

原本應該還有一位總務小姐，但我的在職期間，

有三位小姐被她罵跑，變得我和會計要分擔這個職位的工作。



背景介紹至此，以下是正題了

我12/10~12/16計劃去日本玩，也在約10月時便通報老闆，她當時也沒有異議。

然後在11/26與老闆談妥(當然她當時是在瘋狂模式下)要開非自願離職證明並做到月底

我當下覺得，既然做到月底，那去日本的假就不必請了，
也不用計較她有一段時間把我加班加到快死掉，有承諾我去日本要補一天假給我的事。

於月底時，她改變主意，一句話就要我改到12/20離職，然後於12/9她回國時通報

這段時間都在忙她要去國外參展的事，忙得也是焦頭爛額，完全忘記要請她簽假單的事。

結果12/9她回國時，我連忙拿假單給她，被她拒簽，她要算我曠職，

而且同時要食言不給我非自願離職證明了。我當下感到很無奈，要算我曠職就算了，

畢竟她是老闆她說她不知道我要請假我也不能拿她怎樣，但被背信耍著玩的感覺真的很差


我在12/10~12/16的期間還是去日本了，這段時間公司也搬離原本的位置，

我心想既然她不開證明了，那表示我還是在職吧，於是12/17我便打電話問她公司新地址

結果她接起來發現是我，就罵了一句"你不要再打電話給我了！！"然後就把電話掛了。

用膝蓋想也知道，其他員工肯定也都被下封口令，於是我大清早沒地方去，

只能跑台北市勞動局，去填寫勞資調解申請書。


結果想不到，下午時，她居然叫會計小姐打給我，

要我把從公司帶走的東西歸還到她老公的公司去。我心想，我根本什麼都沒有拿啊，

妳是要我還什麼？？然後原來她的意思是我刪掉她一千多個檔案，她要告我。

不過我還是聽不懂她到底在說什麼就是了...應該是她想要胡亂栽贓罪名給我，

先前被罵跑的小姐也被她栽贓說要告，把庫存不準的數字全都推給離職的小姐。

但這種沒有證據的通常只是嘴砲，她只是要恐嚇而已。


只是在這個時候，我改變主意了。

原本，我只要討到我原本被承諾應該要得到的東西而已；

但是，現在我覺得，必須要有人教訓她，不要再讓她覺得什麼事都可以這樣隨意亂搞，

因此想問問看我可以告她成立什麼樣的罪名？

對了，我手上的證據只有從11/26開始，每一次談話的錄音，內容跟我上面提到的差不多。



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