大家出差的工作時間怎麼計算? - 加班

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-08-05T19:10

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是這樣的,我的工作會因為案子的關係經常出差(國內),有時北上有時南下,通常是一日
不須過夜的那種。拜訪客戶、會議等。

經常的情況是早上七八點就先到公司開公務車出發,下午也常超過七點才回到公司.....(
都有打卡紀錄)

如果不用出差(待在辦公室),我的上班時間是9點到六點,但是一遇到出差的日子,我就
得提早上班,到公司打卡出門的時候,公司其他同事都還沒來上班.....回到公司打卡下
班時,同事也早都下班了....

問過主管這樣難道不算加班嗎?
他們說不算,不能申請加班。
我直接反應覺得這樣並不合理,提早到公司還不能算加班?那什麼才叫加班?

我是剛進的菜鳥,這樣明白的反應是好還是不好呢?

我是真的認為這樣是壓榨我的工時,變成我出差那天上班超過8小時,沒加班費好像我應
該的。

反應無效的話可能考慮離職吧...
因為我出差的頻率很高。
比較想知道大家的公司,出差都怎麼算的?
超時會有加班嗎?

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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-08-06T16:41
看公司 有些公司出差通勤也算工時可報加班 吞不下就只
好跳了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-08-08T12:15
我是如果出差超過下班時間就不用回公司打卡。看你的想法
,如果不能接受就離職
Iris avatar
By Iris
at 2017-08-09T15:40
你先細算一下這樣每個月被凹幾個小時 你就有答案了
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-08-11T18:44
你算一下你一個小時時薪多少,你就有答案了
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-08-12T20:34
請參http://www.hr.org.tw/qaView.asp?id=4858 但貴公司不想
照勞基法 吃定你不敢去申訴 你也沒辦法...
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By Elvira
at 2017-08-16T03:02
我們搭早上6:30高鐵下高雄 有時回到臺北晚上7,8點 但會
有出差費4006~600
Emily avatar
By Emily
at 2017-08-18T21:06
求問出差費的價格是怎麼來的?
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-08-22T06:41
出差費是公司訂的
Leila avatar
By Leila
at 2017-08-26T10:49
換不到加班就跟公司要求換補休

台南 皇田工業 作業員請教

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-08-05T05:05
公司名稱:皇田工業 應徵部門/職務/工作地點:作業員/台南 欲了解之公司資訊: 近期想轉職至傳產,目前想試試皇田工業,上網查過只知道是做汽車窗簾之類 有打過電話去請教薪資及工作時間,不過還是很多不太清楚,網路上資訊又少 所以想請教知道的版友一些問題。 1.上班時間: 周休二日,上班時間8小時,常 ...

離職,補休時數可換錢嗎?

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By Anonymous
at 2017-08-05T00:27
如題, 某些公司如果員工加班是給補休時數,沒有加班費, 然後累積補休時數可以拿來請假用, 請問如果是這樣的話,那麼員工萬一要離職,未休完的時數能否換成現金呢? 不知道這方面在勞基法內是否有規定呢? Thanks! - ...

這樣的工作好嗎

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By Emma
at 2017-08-04T20:23
工作:中部 固定休禮拜日 薪水三萬三(含全勤) 滿一年特休 一天 有勞健保 有季節獎金 工作內容 大理石 豪宅建築 地板牆壁 研磨 日薪一天 一千二 早八晚五 休息一小時 加班符合勞基法 老闆說 等學更多薪水更高 這是技術工作 不怕取代 要自己調配顏料 大家覺得這工作值得去嗎? 想說 ...

離職後被公司惡意欠薪,該調解還是申訴

Mia avatar
By Mia
at 2017-08-04T18:38
提出離職後 因公司故意扣薪及扣加班費,七月薪水也未給付 加上加班費沒依勞基法給付 前天跟勞工局提出申訴,希望幫忙追討以上請求的金額 我選擇直接申訴是覺得調解沒有意義,只是淪為各說各話,且公司違法是事實 申訴前,曾多次跟公司溝通,但公司不但態度強硬,還言語羞辱人 勞工局也說就我提供的資料,公司已違反 ...

所以在小公司被精簡也只能忍啊?

Oscar avatar
By Oscar
at 2017-08-04T15:43
本人在50人小公司,原本那個位置是2個人在幹,然後換成我的時候 剩我一人,一個被精簡掉了。 後來有幾次真的忙不過來的,業務效率降低,只能維持最低的基本運作之後 一開始主管還滿欣賞我說你很努力能撐住(其實他應該是怕我跑掉 後來忙不過來出點小包被其他部門講話,我主管聽多了也對我頗有微詞 我就把以前不是兩個人拿出 ...