離職,補休時數可換錢嗎? - 加班

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By Anonymous
at 2017-08-05T00:27

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如題,


某些公司如果員工加班是給補休時數,沒有加班費,

然後累積補休時數可以拿來請假用,

請問如果是這樣的話,那麼員工萬一要離職,未休完的時數能否換成現金呢?


不知道這方面在勞基法內是否有規定呢?


Thanks!

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All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2017-08-05T20:14
勞基法應該是特休,補休建議是先休一休
Tom avatar
By Tom
at 2017-08-08T21:09
可以換錢
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By Kelly
at 2017-08-09T18:33
通常公司會想要你休完,但是可換錢的
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By George
at 2017-08-13T00:13
可以,記得乘以加班費基數
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By Mary
at 2017-08-15T18:10
依法理可換錢,但勞委會函釋是雙方協商
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By Poppy
at 2017-08-19T19:33
補休法無明文,若公司較不好,是無法換成現金
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By Jake
at 2017-08-24T10:27
一般都離職前用光光,只留最後一天跑離職程序//
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By Rebecca
at 2017-08-27T00:49
我看過那種離職前休半個月以上的
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By Lydia
at 2017-08-31T02:26
休完不就等於是領錢了
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By Anthony
at 2017-09-01T07:32
依照目前的勞基法補休都是沒有明文規定,要勞資雙方
協商的。所以就算公司不換給你錢老實說他也沒有違法
。建議就先把補休用完~特休就可以換錢囉~
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By Ida
at 2017-09-05T23:18
補休不一定可以用加班算 建議要問公司一下

這樣的工作好嗎

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By Emma
at 2017-08-04T20:23
工作:中部 固定休禮拜日 薪水三萬三(含全勤) 滿一年特休 一天 有勞健保 有季節獎金 工作內容 大理石 豪宅建築 地板牆壁 研磨 日薪一天 一千二 早八晚五 休息一小時 加班符合勞基法 老闆說 等學更多薪水更高 這是技術工作 不怕取代 要自己調配顏料 大家覺得這工作值得去嗎? 想說 ...

離職後被公司惡意欠薪,該調解還是申訴

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By Mia
at 2017-08-04T18:38
提出離職後 因公司故意扣薪及扣加班費,七月薪水也未給付 加上加班費沒依勞基法給付 前天跟勞工局提出申訴,希望幫忙追討以上請求的金額 我選擇直接申訴是覺得調解沒有意義,只是淪為各說各話,且公司違法是事實 申訴前,曾多次跟公司溝通,但公司不但態度強硬,還言語羞辱人 勞工局也說就我提供的資料,公司已違反 ...

所以在小公司被精簡也只能忍啊?

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By Oscar
at 2017-08-04T15:43
本人在50人小公司,原本那個位置是2個人在幹,然後換成我的時候 剩我一人,一個被精簡掉了。 後來有幾次真的忙不過來的,業務效率降低,只能維持最低的基本運作之後 一開始主管還滿欣賞我說你很努力能撐住(其實他應該是怕我跑掉 後來忙不過來出點小包被其他部門講話,我主管聽多了也對我頗有微詞 我就把以前不是兩個人拿出 ...

大元建築事務所行

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By Eartha
at 2017-08-04T14:44
公司名稱:大元建築事務所 應徵部門/職務/工作地點:行政助理 欲了解之公司資訊:想知道是否常加班?面試時說需要協助其他部門工作,建築事所的工 作很緊湊......等等。 - ...

進入新公司無法適應,我是不是草莓族?

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By Blanche
at 2017-08-04T14:02
※ [本文轉錄自 CATCH 看板 #1PWBlW0X ] 作者: abovelight (o.oa) 看板: CATCH 標題: [分享] 進入新公司無法適應,我是不是草莓族? 時間: Wed Aug 2 01:35:24 2017 (閱讀網站原文) http://www.abovelight.com ...