大家如何度過新人期 - 離職

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By Barb Cronin
at 2015-12-20T23:12

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前份工作 工作之一是修改文件
帶的人要離職 只教最基本怎麼修改
接著丟上百頁文件要我自己看
根本不知道重點在哪

後來別的新人來 看教他的人會跟他說明文件內容
說要注意文件的那些地方


最近換工作
上一個人升遷被調去其他單位當主管
很忙 所以常常不會處理 他也沒空

而且上個禮拜要做月報表
他叫我自己想想怎麼做 還有說可以去問誰
可是照他說的去問別人 別人都說不知道
最後拖了幾天 問了很多人 也查過很多東西
還是做不出來 再去問他
結果報表裡有七成數據都是用掰的.....

各位也會遇到這樣的前輩嗎
遇到這種情況要如何度過新人期?

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Tags: 離職

All Comments

Una avatar
By Una
at 2015-12-21T07:18
除非你是被挖角 不然一般進去都不會把你當即戰力
William avatar
By William
at 2015-12-22T21:29
跟公司要過去的資料 看看要做到甚麼程度吧?
Megan avatar
By Megan
at 2015-12-26T00:06
要看什麼月報表吧 報表的東西大部份都可以拉系統的
John avatar
By John
at 2015-12-28T18:44
莫名其妙就過試用期了
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-12-30T16:45
我ㄧ進來就上戰場、整天被洗臉、默默也過了試用期
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By Rachel
at 2016-01-01T10:33
新人就是忍,被洗臉也要忍

突然被告知試用期被延長

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By Jacky
at 2015-12-20T16:32
12/21就是試用期滿三個月了 就這周一12/14HR寄來給我跟主管要在12/21交試用期報告 當天早上直屬主管要我先寫好給他看 隔天一早他們每兩週的四位經理跟部門主管的會議完後我也沒有注意到什麼異狀 且把我寫好的報告寄給直屬主管看 週三我就外出參加既定的外訓課程 等到週四一早進公司直屬主管就跑來說十點要跟我 ...

獵頭找到的工作離職要先告知對方嗎?

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By Jack
at 2015-12-20T11:18
目前工作是透過獵頭仲介找的,這次是第一次接觸獵人頭 做了一個禮拜多很不適應裡面的人事物,人人都在發號施令 上週曾跟獵頭表示目前的狀況,基於他的立場只叫我多溝通 但目前我確定我不想做了,新工作也幾乎找好了,只缺提離職而已 但獵頭那邊我離職前需要先交代他嗎? 還是先斬後奏呢? 未來我還是希望跟獵頭保持 ...

辭職的理由

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By Zanna
at 2015-12-20T10:35
最近要提離職了 但主管人蠻好的,當初是她應徵我進來 導致我內心頗抗拒開口, 人情壓力…… 尤其在最近公司可能開始要忙, (但不是不想離職) 要辭職的原因應該說 本身換到這份工作就是因為想要多點時間 準備留學考試,但後來發現這樣力不從心 (目前這份工作是朝9晚6週休二日,上份工作是高時數的工作,每天10-12 ...

開口問補休

Audriana avatar
By Audriana
at 2015-12-20T09:50
※ 引述《ciang0102 (矛盾魔)》之銘言: : 大家好,我先來非常快速的前情提要。 : 我在台中工作,今年三月到現在的公司,目前大概待了9個月左右。 : 同事年紀都滿大的,主管跟我媽媽同歲,離我最近的歲數是40歲。 : 因為公司人數不多(6人)所以有些事情會一起做。 關鍵字 1.台中 2.6人 3.中 ...

離職猶豫

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-12-19T22:57
我覺得對於職涯上有猶豫的時候,思考方向可以稍微放遠一點來看 不是單看目前的這個環境,而是看你下一步究竟計畫要做什麼。 而採取的方式,有沒有辦法幫助自己去達到下一個目標。 而以工作環境來說,除非是很優秀的人才,且機運不錯 不然也很難一步、兩步到位自己理想的工作和職位、以及得到想要的權力 而每個地方也都有他的優 ...