大家的離職臨界點？ - 加班

※ 引述《fawangching (Mr.peace)》之銘言：
: 想請問大家的離職臨界點
: 是什麼狀態？
: 什麼狀況你們會覺得
: 我受夠了
: 我管你薪水如何
: 我要離職

小弟在某食品機械小公司上班
已經預計今年要離職了
簡單說一下我這兩年來晚上夢到的狀況

1.特休應該是員工權益才對，但公司居然還有限制假使滿一年有7天，必須除以12個月等
於你一個月公司可以讓你放的天數。

2.主管做事方式沒原則，經常將要出給a廠商的貨先給b廠商，然後再來催促員工。或是叫
你加班把貨趕完說明天要出，但到了隔天卻沒出。

3.經常霸凌比較老實的員工，同事是一個不擅表達的人，假使今天大家犯了一樣的錯喔，
他會被罵到像狗一樣，但其他人做錯一樣的事卻沒事。而且罵到白痴智障低能兒都出來了
。

4.同事工作態度有問題，這位同事每天上班不是遲到就是壓線，到了公司先吃早餐滑手機
再去抽煙，他做完這些都已經上班40分鐘了。然後工作時不時就滑手機、睡覺、躲廁所。
說一下滑手機好了，平均滑一次都半小時起跳。再來是睡覺這個行為，他可以坐著然後就
睡著了，更誇張是還會整個趴在旁邊睡。上廁所這方面，幾乎是每天的，或許他沒肛門無
法控制吧，但每次上廁所至少也是半小時起跳不誇張。

3.倉管人員有時給料都少給，跟他說又理直氣壯說怎麼可能。有時候維修機器需要零件就
給他拿，他就會說為什麼要、你要幹嘛，講了還說在那邊囉哩八嗦。再來倉管人員必須要
清點貨物數量，最誇張的是他辦公室在2樓，經常打電話叫1樓的人去3樓幫他算貨物數量
。

4.老闆與老闆娘其實都知道以上敘述的公司狀況，但每次都沒在管，其中只有一兩次是老
闆抓到那位偷懶人士有開會講而已，不過隔天就沒事了......

5.公司狀況不對員工交代，今年公司不發放年終給偷懶人士，居然也不詳細告知，而是叫
大家說我們都沒年終，要大家一起瞞他。然後4月因為清明連假薪水不會提早發放，要等
到連假過後才發，老闆娘居然問有沒有人要先「預支」。先搞清楚預支是什麼意思吧！今
天你薪水晚發放如果還問要不要預支，那請問我是要預支4月薪水嗎？



以上夢境如有雷同純屬巧合

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