大家遇過最誇張的離職潮? - 離職

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By Cara
at 2019-02-15T19:32

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前公司 某代理商
內勤+行銷+倉儲+業務部門
北中南 花東 總共大概200多個人左右

不知道最大離職潮是幾人
不過就我在公司的時間內
每次季會 新人介紹 平均13個人左右
印象中最多的一次是前一排坐滿 大概20個
最少大概9個

只要在業務部門待
超過1年 業界會說耐操
超過2年 超級耐操
超過3年 少之又少
往上就是待很久的主管們

這社會有很多不公平跟不合理的地方
看就看你想要什麼生活
有時候一跳比加薪5次還多
也可能一跳是賺到生活品質或更好發展

新鮮人們千萬不要被唬了
多看多聽 會發現好機會還是很多的

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Tags: 離職

All Comments

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By Hazel
at 2019-02-16T19:59
沒錯，不多試試怎麼知道天空的寬闊，平常記得存錢累積
跳槽條件
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By Margaret
at 2019-02-21T16:55
一跳比加薪五次還多，滿有感觸
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By Callum
at 2019-02-23T08:23
Dksh?

大家遇過最誇張的離職潮?

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By Frederica
at 2019-02-15T18:14
之前待過一間公司 說是儲備幹部職缺會有培訓 結果進去後直接就下去輪班了 一直到半年後才有第一次的教育訓練 內容是講公司廠區分布 而且是用自己的下班時間去 不算薪水的 後來大概也知道被騙了 就是騙人去當現場技術員 領完年終就離職 辦離職的時候 前面有一個也是要辦離職 我辦完離職手續後又一個要辦離職 排隊排了 ...

離職的接班人是剛畢業的新鮮人，交接要

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By Margaret
at 2019-02-15T17:19
我想你是一位負責任的員工，但如果你想了解大家的做法是怎樣？我想產業別、職位職級 不同，交接的時間長短跟內容都不會一樣。以我前工作來說，離職前的交接只有15分鐘。 公司基於怎樣的考量，在我看來，公司可能覺得新鮮人用三天來跟你交接的程度是可以的 。也就是說，你所寫的這些專業知識、操作啥的不可能在短時間學會，我想 ...

內勤想騎驢找馬該怎麼接面試電話

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By Mason
at 2019-02-15T11:33
目前正在小公司 騎驢找馬中 (有經濟壓力無法直接離職) 因為職位是一般內勤 整天都坐在小小的辦公室內 只有中午吃飯才能出去外面 平常手機設定無聲,也很少有電話打來 除了業務接到電話會出去外面講 一般大家都在公司裡接私人手機來電... 加上辦公室內有老闆的眼線 三不五時都馬上跟老闆傳LI ...

職場上感情

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By Frederic
at 2019-02-15T10:36
版上常說上班好同事下班不認識這句話 最近有一位離職的同事跟我聊到做了2年跟 其他同事有感情讓我想到職場真的有好同事 嗎？除了戀情外。 ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1879. - ...

離職的接班人是剛畢業的新鮮人，交接要

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By Cara
at 2019-02-15T10:01
公司基於各種考量， 找了剛畢業的新鮮人接替我的工作， 新鮮人和我重疊的上班天數只有三天。 但這三天我還是要把我的工作做完， 交接時間很少。 我遇到的困難是她什麼都不懂， 沒有這個產業的基礎知識， 完全不會做報表、企劃， 也不知道交接文件裡面的各個專有名詞是什麼意思。 請問大家遇到這種情況時， 會非常有耐心 ...