大苑子總公司-督導人員，面試分享 - 加班

分享到大苑子面試「督導人員-總公司(門市輔導部)」一職

工作內容就是到大苑子全省各分店依公司標準進行督導

聽起來總共只有5個督導人員

開公司車(一台或兩台)大家一起到同一區分店進行督導工作

或是跟隨物流車司機到各分店督導

總公司在彰化，如果去到較遠的北部或南部，會住旅館過夜

隔天再繼續前往附近分店工作

工作時間是08:30~17:30，但不會準時下班，加班到晚上七、八點是常態(有加班費)

一天至少要督導6家分店，且必須輪夜間督導(約13-22點，有點忘了)和假日督導(六或日)

剛到職會在總公司進行教育訓練，接著會分配到分店學飲料(必須學會所有飲料調法)

然後才開始督導工作


面試我的是賴副理，是一位看起來很精明的女生

問的問題也非常精細，面試開始不先介紹工作內容，而是先針對履歷提問過去經驗

例如過去的工作內容是什麼？為什麼離職？你希望未來的工作達到什麼成就？

如果督導時店長不想聽你講話，你會怎麼做？你到分店督導時會注意什麼事項？

如果發現分店沒有按照公司標準作業，你會怎麼處理？

既然你覺得自己很喜歡與人接觸，為什麼以前沒有找業務類的工作？

你是英語系畢業，為什麼沒有找英語相關的工作？

如果你繼續找下一份工作，你會找什麼工作？


我都還沒瞭解這份工作的內容，就問了一堆假設性問題

還有一些不存在的問題，面試一個小時下來，只感到滿滿的疲憊與不尊重

只要我回答什麼，她就立刻寫下來，例如我問是否供餐也要寫

後來我覺得不行，主動詢問工作內容，她才我問一個回答一個

最後，跟我說哪一天會通知是否錄取，根本沒打來！

雖然錄取了我也不會去上班，但還是很不受尊重

對了，月薪25K

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