奇怪的薪資結構 - offer

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By Victoria
at 2015-05-21T21:41

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就我的經驗回答一下台灣鬼島的老闆
都怎樣發薪水來省成本亂搞一通
玩你的薪水


例一: 中部某中小型公司
談全薪30k
但實際上領薪資單後才發現20k為固定薪,另外10k是變動薪(業績獎金)
這10k則是看你績效以及主管給你的考核
所以每個月是不一定會領滿30k的
如果犯下大錯 或是去教召 可能就沒那變動薪了

例二: 中部某上市公司
談全薪30k
但實際上每個月會少3k
統一在第四個月一次發9k給你
會計說那9k是業務獎金名義發放 或是幫員工存錢?

例三:北部某中小型公司
談全薪30k
但實際上薪水分兩次發放
5號為固定發一次 另一次不是5號前發就是月底發
甚至提前到前一個月的月底發
搞到每月變成領三次或兩次
要領滿三個月後統一計算才知道到底有沒有少



※ 引述《morningmist (辣油)》之銘言:
: 小妹我私大日文系畢業無留學/國外工作經驗
: 畢業後正在轉跑道找第二份工作,原日商總務背景
: 主要在找台灣企業日本線業務人員/助理,或日商營業人員/助理
: 最近拿到幾個offer但其中收到這個台灣公司的正式聘書,薪資實在長得太奇怪了
: 公司開35k/月,但這35k=
: 基本薪資 22,000+伙食津貼2,400+職責津貼8,600+職能津貼2,000
: 這樣的薪資我看的莫名其妙,以前在日商就乖乖的我開多少底薪大概加減是就多少
: 其他再額外加些合理的津貼,比如交通津貼、伙食津貼等等等
: 年終的話就拿底薪來計算看幾個月
: 欲問,像給我這個奇怪offer的公司,是否年終就是拿22k*月份
: 還有這樣的開法合理正常嗎?是否以後面試達談薪資階段,
: 不要說期望薪資實領多少而最好說底薪多少。
: 還有一個case是另個台灣上櫃科技公司日本線業務人員我開底薪35k,
: 他說他們業務的薪資不是以底薪計算,沒有額外業績獎金分紅,
: 而業績/績效表現等會呈現在年終獎金之中
: 這....是地雷嗎?
: 不好意思,出社會雖兩年多了還如此沒常識,還請各位大大分享解答
: 謝謝

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All Comments

選對公司還是跟對人?

Liam avatar
By Liam
at 2015-05-21T20:54
如題 目前在某家小傳產做FAE 人數約400人,年薪約60K~70K (三節、年終...etc) 很糾結的是,有另一份OFFER --------------------------------------------------------- 原 新 ...

2015陽明海運徵才

Hardy avatar
By Hardy
at 2015-05-21T19:52
收到文件人員的面試通知了 雖然公告是5/22會公布筆試結果 但5/21下午快六點就收到Email 不知是不是人資趕在下班之前寄出的XD 簡單說一下文件人員的筆試心得 專業科目有10題時事/常識題,其他是智力邏輯測驗、細心辨別題等等,印象中共約一百題 細心題還蠻另人煩躁眼花的,會給一長串亂碼,從選項中比對出 ...

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By Lydia
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Quanna avatar
By Quanna
at 2015-05-21T19:39
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Eartha avatar
By Eartha
at 2015-05-21T17:54
各位好,小妹從大學畢業已經約莫三四年時間, 在多媒體產業待了合計大約三年, 最近因緣際會下有機會轉換跑道到科技業, 職位內容是做Global Marketing, 本身是國立商管出生,但由於完全沒有科技業相關的背景, 對於該產業的薪資範圍很沒有概念, 也不知道起薪大概該開在哪邊會比較OK, 前幾 ...