奇怪的防疫特休假 - 離職

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By Odelette
at 2021-02-06T08:38

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公司在去年某段時間內每個週五讓大家放假
但是卻不是無薪假
是有薪的“防疫特休假”
第一次聽過
好像是公司不想跟政府申請無薪假

問題來了
有同仁離職後被扣了那幾天的薪資
這是要用甚麼名義呢？
在法律上是合法的嗎？

另外也有同仁離職時沒有被扣那幾天的薪資
雖然離職時間點有前後之分
但還是有種一切都看高層心情的感覺
令人不解



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Tags: 離職

All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2021-02-10T04:04
就有薪事假啊 反正優於法律隨便你訂
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By Elma
at 2021-02-12T17:19
恩惠給與，不稀罕恩惠就就財去人安樂吧

離職薪水算法

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By Heather
at 2021-02-06T03:29
想問一下各位版友 因家裡有狀況 1月初時表示1/14離職 老闆也同意 我們公司算是排休制，月休8天這樣 公休禮拜六 剩下自己排 例如1月有5個星期六 就是剩3天排休 但因為有元旦所以多一天排休 所以一月可以排4天假 於是我4天假安插休完 等於那兩個禮拜休了公休的禮拜六+4天排休 前天提早發薪水 老闆表示 工 ...

請問年終這樣是不是該離職了

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By Adele
at 2021-02-06T00:29
https://i.imgur.com/PJFmIp3.jpg 辛苦了4個月得到的年終結果是1200 比一天薪水都還低 故事是這樣從台中北漂到台北 想說老闆應該會好一點 結果一天上了快12小時 整天被當狗在使喚 常常抱怨說 公司賺錢一定幫你們加薪什麼之類的鬼話，從以前公司聽到這間公司 - ...

特休未休薪水及離職問題(已提出離職

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By Zenobia
at 2021-02-05T19:19
※ 引述《bigoneal (咬宗)》之銘言： : 不好意思，想請問大家： : 打算離職目前工作(有滿3年)。 : 我知道若老闆要我完成交接，可以要求我30天後才能走。 : 1.但若我5號(領完年終)，或是休完年假跟老闆提做到月底，老闆同意的話是成立的嗎？ : 2.說是年終，但我們年終是加班出勤時數跟特休未休 ...

員工排定特別休假的權益？？

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By Sandy
at 2021-02-05T10:01
員工排定特別休假的權利 手機排版請見諒。 明明勞基法有條文規定 特別休假的日期排定權交給員工(勞基法?38Ⅱ)， 雇主不能限制請休， 或與員工協商。 但我們公司就有規定不能連休超過兩天(等於最多就是兩天)， 每週必開週會(也不准員工休假或請假)， 這樣連出國都不行了， 這項規定還是因為一次資深員工出國回 ...

是不是該離職了呢？

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By Olive
at 2021-02-05T05:07
魯妹苦惱到半夜睡不著覺，所以來這裡問問大家意見， 我現在的工作算是我第一份正職工作， 是在專門做商展及博物館藝文採購標案的公司，從事專案管理及企劃的工作， 因為做標案，常常因為要趕截標日期加班， 連週末都時常要在家敲鍵盤，沒標到案子就要繼續標，直到標到案子為止。 （但標到案子又是另一段痛苦的開始...） ...