離職薪水算法 - 離職

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By Heather
at 2021-02-06T03:29

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想問一下各位版友
因家裡有狀況
1月初時表示1/14離職
老闆也同意
我們公司算是排休制，月休8天這樣
公休禮拜六 剩下自己排
例如1月有5個星期六 就是剩3天排休
但因為有元旦所以多一天排休
所以一月可以排4天假
於是我4天假安插休完
等於那兩個禮拜休了公休的禮拜六+4天排休

前天提早發薪水 老闆表示
工作兩個禮拜應該是休兩天加元旦那天
加上最後一個禮拜未做到禮拜日故不能休兩天
扣達為4天假
他的休假算法（元旦1天+那禮拜的2天和下禮拜1天）
多休2天故薪水要扣掉
想問一下版友這樣是正確的嗎!?

題外話這種排休是不是也違反一例一休制
上網看到排休制應該是這樣算的
https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=224409

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All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2021-02-08T19:26
不是按比例算嗎
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By Ursula
at 2021-02-11T03:16
按比例算+1
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-02-12T03:24
你應休五天，實休六天！老闆多扣你一天假，去吵吧
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By Ivy
at 2021-02-13T08:46
樓上想問一下5天的話是怎麼算得呀
Dora avatar
By Dora
at 2021-02-18T05:28
事後才跟你說要扣錢的幾乎都有問題
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-02-18T23:15
1/14離職不是應該只能休5天？
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By Rae
at 2021-02-20T09:10
因為排休時主管可能不知道，只有老闆知道，結果老闆
堅持只有4天假 扣了2天薪水...雖然不多但也只能笑笑
的 跟他說 結果裝死不回

請問年終這樣是不是該離職了

Adele avatar
By Adele
at 2021-02-06T00:29
https://i.imgur.com/PJFmIp3.jpg 辛苦了4個月得到的年終結果是1200 比一天薪水都還低 故事是這樣從台中北漂到台北 想說老闆應該會好一點 結果一天上了快12小時 整天被當狗在使喚 常常抱怨說 公司賺錢一定幫你們加薪什麼之類的鬼話，從以前公司聽到這間公司 - ...

特休未休薪水及離職問題(已提出離職

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By Zenobia
at 2021-02-05T19:19
※ 引述《bigoneal (咬宗)》之銘言： : 不好意思，想請問大家： : 打算離職目前工作(有滿3年)。 : 我知道若老闆要我完成交接，可以要求我30天後才能走。 : 1.但若我5號(領完年終)，或是休完年假跟老闆提做到月底，老闆同意的話是成立的嗎？ : 2.說是年終，但我們年終是加班出勤時數跟特休未休 ...

員工排定特別休假的權益？？

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By Sandy
at 2021-02-05T10:01
員工排定特別休假的權利 手機排版請見諒。 明明勞基法有條文規定 特別休假的日期排定權交給員工(勞基法?38Ⅱ)， 雇主不能限制請休， 或與員工協商。 但我們公司就有規定不能連休超過兩天(等於最多就是兩天)， 每週必開週會(也不准員工休假或請假)， 這樣連出國都不行了， 這項規定還是因為一次資深員工出國回 ...

是不是該離職了呢？

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By Olive
at 2021-02-05T05:07
魯妹苦惱到半夜睡不著覺，所以來這裡問問大家意見， 我現在的工作算是我第一份正職工作， 是在專門做商展及博物館藝文採購標案的公司，從事專案管理及企劃的工作， 因為做標案，常常因為要趕截標日期加班， 連週末都時常要在家敲鍵盤，沒標到案子就要繼續標，直到標到案子為止。 （但標到案子又是另一段痛苦的開始...） ...

試用期內被資遣 資遣費

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By Elizabeth
at 2021-02-04T20:24
各位好 請問一下 試用期三個月(剛好89天)被告知不適合而被解雇 請問這樣公司需要發放資遣費嗎? (我沒有簽任何自願離職的文件) 小弟查到的資料多是說 試用期過了之後被資遣的話要付資遣費 沒有查到試用期內被資遣的狀況 感謝各位 - ...