好孩子就該承擔一切? - 職場

By Valerie
at 2009-08-13T02:02

Table of Contents

我覺得在職場上
最痛苦的是
同事之間不適合
學生時代還可以自己挑對象
出了社會卻沒有選擇

至少同事A並沒有所謂的心機和小動作
所以你可以聽聽看抱怨的內容
錄音存檔給總監聽聽看

這樣就"有圖有真相!"
不會被說是抹黑
不過可以婉轉的告訴A哪裡可以多注意
態度很重要!

雖然只是個工讀生
但在職場上
除非為了必要
否則真的不值得因為一個人而離職

適才適用
找到屬於你的地方
努力去實現!
這個社會，職場上
不是一個人的遊戲
是團體的任務
上下分工，水平合作
這才是最好的TEAM !

解決困難才是好草苺
逃避困難永遠沒成長才是爛草莓唷~加油!

--

︻│ 　 ╱￣￣╲ ╱￣￣￣╲╴ 【男性】
價│ 　 ╱ ╳
值│￣￣￣￣￣╲╴╴╴╱ ╲╴╴╴╴╴　【女性】
︼└──────────────────────
00　10　15　20　25　30　35　40　50　【年齡】

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Tags: 職場離職

All Comments

By Caroline
at 2009-08-14T08:08

謝謝你的回覆，我很難過的一點是，A在開會時，把她沒

By Lily
at 2009-08-18T00:35

做完的事，推說是我負責的，把我完成的拿去當成品T^T

By Isla
at 2009-08-21T05:17

這種情況你就要跟主管好好討論囉~

By Audriana
at 2009-08-24T04:44

說明事情的原委，並且舉證!

By Suhail Hany
at 2009-08-29T03:24

不然上下都會誤會你辦事不力!

By Barb Cronin
at 2009-09-01T23:51

然後分公明細也要列出來讓上面的知道~

By Eden
at 2009-09-05T10:28

並詢問你的上司該怎麼做!!
如果沒有動作，就請他令請高就，因為這裡你不會成長!

By Bennie
at 2009-09-07T07:26

像是把自己處理好的事情都列舉清單呈遞主管嗎？

By Xanthe
at 2009-09-11T15:51

對，就像是這樣!

By Emma
at 2009-09-12T11:18

如果主管交辦的任務，每完成一件就留言(紙條)跟主管說
最好在下班前，把今天的交辦事項都回報給主管!

By Zenobia
at 2009-09-13T17:57

這樣誰都沒辦法黑你!又可以不撕破臉~

By Faithe
at 2009-09-13T21:57

以上都是過來人的經驗~

By Kristin
at 2009-09-14T17:24

我最近都這樣做了...她就開始跟我搶事情作耶...

By Lucy
at 2009-09-18T14:26

事情不是做的多就好，還要看做的好不好!

By Genevieve
at 2009-09-22T23:36

可是她一處理後，抱怨接踵而來，她就叫我去應付學員

By Genevieve
at 2009-09-27T16:40

比如場租，你可以在完成客戶的要求後，回電給他說
"你好，我是XXX，請問服務如何?!"....等等的

By Annie
at 2009-10-02T06:29

我想，她既然要做，那我就跟總監談，都全權交給A吧

By Rachel
at 2009-10-03T21:21

我覺得這時候就要跟上面溝通了~
愛搶事情做又做不好，牆頭草強出頭只會更糟!

By Sierra Rose
at 2009-10-07T21:54

喔～這個我來試試看ˇ

By Kama
at 2009-10-09T05:13

只會拖累團隊的進度~

By Elma
at 2009-10-12T06:29

職場只是個大社會的小縮影，現在碰到的未來還是會碰到!

By Zanna
at 2009-10-13T10:09

謝謝你，我感覺受益良多耶~~哈哈

By David
at 2009-10-17T21:42

所以有困難就考驗每個人的智慧了~^^加油!

By Oscar
at 2009-10-18T20:24

是我就更不會因此離職,以後再遇到類似的事怎麼辦呢?加油!

By Sandy
at 2009-10-21T20:33

在臺灣可以適才適用的公司能有多少?

By Kelly
at 2009-10-26T17:53

要問原PO囉~這完全是依個人主觀判斷決定!

By Yuri
at 2009-10-26T23:57

QQ

By Kyle
at 2009-10-27T17:48

沒什麼好主意，但是給你加油打氣~ 加油加油!

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