如何拒絕老闆朋友的追求 - 離職

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By Dinah
at 2010-02-15T18:39

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從妳的文看來,妳老闆和那位副總都非很正派的人士,

明目張膽的設局給妳跳,製造妳是自願的假象(e.g.要妳打電話給副總愛昧 ...)

不論如何, 保護自己的第一步就是要蒐集齊全證據,

除 email 之外, 應該買一支錄音筆, 錄下兩人所有相關對話,

萬一日後走到攤牌的地步, 妳也能保護自己.


另外, 既然妳老闆已經和妳"明示"了, 老闆和副總就是抱著"勢在必得"的態勢,

一但妳帶男朋友出席任何場合, 就是等同"攤牌", 會遭到(老闆)更大的壓力及手段.

因為妳不給他們面子.

因此, 除非妳已決定要離職, 建議先不要帶男友"攤牌".


妳現在對副總而言, 就是秀色可餐的佳餚. 因此,

上計 就是要扭轉這個印象, 讓他們覺得妳不是可口菜色, 他們自然會退散.

妳也可以保住工作,和他們合平共存.

(e.g. 讓副總覺得妳是錢坑,敗金女,大嘴巴,狐臭,... 讓他味口盡失.)


中計 就是利用工作環境中其他的人, 牽制住他們, 讓他們不敢忘動,

破了他們的局, 讓他們想吃也不敢吃.

譬如有技巧的讓更高層的上司或有正義感的同事, 或是相關利害人士知道.

(看在工作及官位的份上, 妳老闆就不敢亂動.)



下計 才是攤牌, 準備出場, 另尋工作.


當然, 這僅是一些參考方向, 到底要怎麼做還要根據實際情況.

在還不知道怎麼做以前, 就先採拖字訣吧!

祝好運.


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Tags: 離職

All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2010-02-19T23:18
對一個天真浪漫又可愛的幼齒來說,知道跟會做是兩回事.
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By Annie
at 2010-02-24T03:24
要這樣鬥,除非自己很老練,不然勝面不大,我都懶得跟人鬥
有那精神不如留著用來找個更好的工作.
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By Skylar Davis
at 2010-02-25T17:26
EW大說的其實我想原PO也明白 除非這個工作超級好
鬥來鬥去還真累唷說
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By Anonymous
at 2010-02-26T15:41
早點辭職保護自己 那天以出差之名 出到旅館就慘了
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By Dora
at 2010-02-28T02:05
這個職務夠值得花這麼多精神再說吧

勞資糾紛

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By Sierra Rose
at 2010-02-13T23:20
: 小弟在某公司兼職夜間工作三個月後離職,但最後一個月薪水,公司以未完成離職手續 : 為由,連續曠職扣除一個月薪資處理。 離職離得很不好 看來是雙方翻臉翻很大 你離職有沒有什麼證據備分(公文.簡訊.同事作證...) 如果什麼都沒辦的話 可能會被資方要求因曠職造成的業務損失 當 ...

想問無塵室技術員好嗎?

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By Sarah
at 2010-02-13T00:12
我也來po一下心得好了。 我目前在某間晶圓大廠當技術員(至於哪一間就不要明說了,低調點) 之前是在奇美電 我先說說無塵室裡的環境好了 裡面基本上都是毒性氣體or液體 但是大公司,對於這一類的安全措施相對的做的也比較周全 所以基本上安全的疑慮是比較不需要擔心 畢竟只要出一次意外,那種損失都是以億來 ...

勞資糾紛

Bennie avatar
By Bennie
at 2010-02-12T17:44
小弟在某公司兼職夜間工作三個月後離職,但最後一個月薪水,公司以未完成離職手續 為由,連續曠職扣除一個月薪資處理。小弟認為薪資方面頗有爭議,便打電話詢問勞保 局、勞工局、勞委會等相關法令及申訴管道方式。 其後,小弟以電話告知該公司盡速作合理處理,或請勞保局出面協調,該公司態度極差 表明會請律師處理此案。 約莫3 ...

提離職的時間點

Queena avatar
By Queena
at 2010-02-11T17:16
沒有罰則,但是… 如果是老闆未預告員工…可以請求薪資損害賠償 例如他應該要30天前通知你,但當天就叫你走,那你可以不要去上班, 但是可以請求預告期間應領的薪資以及應得的資遣費。 如果是員工未經預告離職,老闆可以扣薪,甚至如果因為如此影響到公司權益的話, 可以請求損害賠償。 以上都是走勞工局調解或申訴,損 ...

過完年後提辭職

Una avatar
By Una
at 2010-02-10T11:23
因為我的薪資計算期間比較奇怪, 是上個月的16號到這個月的15號, 所以我過完年後才會領到2月的薪水, 而到現在還不知道會有年終嗎?ˋ(′_‵||)ˊ 取年發年終是在放年假的前一天, 所以照理說應該會是禮拜五, 但是因為公司裡很複雜(很複雜很難解釋), 至從去年9月之後因為發薪水給我的人變了, ...