版友們好
我是剛進公司三個月的新人
工作是旅館前枱
進公司時就知道要穿制服
只是一直都是白襯衫黑褲子
面試時老闆（女）也只說了襯衫與黑褲的規定
最近公司在換夏季制服
我才被告知說夏天女性要穿裙子
今天去跟老闆反映能不能穿褲子
結果老闆一直鬼打牆
說這是公司的文化
二十幾年來都這樣穿的啊
甚麼會有國際評鑑會來看服裝儀容
穿裙子才尊業等等
還搬出以前的女性同仁不只夏天，冬天也要穿裙子的鬼故事
最後退讓說可以給我們裙子裡穿黑絲襪或褲襪
說這已經很通融了
就算我一再表示尊業跟裙子無關
穿裙子會影響工作
以及我個人對穿裙子有心理陰影無法接受
老闆還是很強硬的堅持女性員工就是要穿裙子
叫我們做員工的要適度配合公司
其實我本來就一直在考慮要不要離職
因為這公司的工時是九小時
但沒有午休
也沒有一小時加班費
薪水只有24k
（雖然整個地區的薪水都很低）
只是除了離職
也想要去檢舉公司關於制服跟工時的部份
所以想要請教大家
制服的部份是引用性平法去檢舉嗎
可是我目前沒有甚麼證據
只有老闆說下禮拜換季要穿裙子的line截圖
這樣會不會很難告成功呢？
如果錄音的話可以當作證據嗎？
還有是找哪個主管機關申訴呢？
希望有人可以分享一下性平法檢舉的經驗
謝謝
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Sent from JPTT on my Sony G8342.
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